提纲：浅谈如何推进党建工作与改革发展生产经营深度融合
一、引言
○ 背景：国有企业面临的挑战与机遇
○ 核心问题：党建工作与企业生产经营的融合
二、党建工作对企业发展的作用
○ 政治引领作用
○ 构建坚强有力的党组织体系
○ 贯彻落实党和国家方针政策
○ 塑造积极向上的企业文化氛围
○ 组织保障作用
○ 整合企业内部资源，优化资源配置
○ 监督和指导企业决策
○ 激励党员干部发挥模范带头作用
○ 文化塑造作用
○ 弘扬社会主义核心价值观
○ 开展多样化的文化活动
○ 提升员工的工作积极性和团结协作精神
三、党建工作与生产经营融合存在的问题
○ 党建组织结构存在的问题
○ 缺乏有效的思想保障
○ 组织结构不完善，管理方式简单化
○ 缺乏规范的考核制度
○ 考核评价体系不完善
○ 党建工作被视为“软实力”，经营业绩占主导
○ 缺乏创新性和有效性
○ 管理僵化，缺乏灵活性和创新性
○ 决策程序繁琐，难以响应市场变化
○ 人才流失和资源配置不合理
四、党建工作与生产经营融合的措施
○ 党建工作的改进与创新
○ 建立跨部门协同机制，将党建工作纳入企业战略规划
○ 创新党建工作模式，引入党建创业团队
○ 借助现代科技手段加强党员交流和学习
○ 建立党建绩效考核体系
○ 生产经营管理的优化与升级
○ 建立有效的绩效评估体系
○ 实现全面监督管理，确保生产经营稳定性和可靠性
○ 强化党组织的政治引导和日常思想教育工作
○ 人才培养与激励机制
○ 推动以人为本的思想观念，调动员工主观能动性
○ 建立全面的人才管理体系，识别和留住核心骨干
○ 制定个性化培训课程，建立公平公正的薪酬体系
○ 搭建网络融合平台
○ 利用互联网和信息技术，建立线上党建学习平台
○ 实时掌握企业生产经营动态，调整策略
○ 收集员工意见，增强归属感和满意度
○ 增强改革重组纪律约束力
○ 遵守法律法规，确保改革重组合法合规
○ 加强监督和指导，严肃查处违规行为
○ 建立健全监督机制，保障企业长远发展
五、结语
○ 总结：党建工作与生产经营的深度融合是国有企业实现高质量发展的必然选择
○ 展望：通过改进与创新党建工作，国有企业能够在市场竞争中保持正确方向，实现可持续发展目标
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