经验交流：“五向发力”建强堡垒集聚高质量发展动能 提纲

　　提纲：五向发力建强堡垒 集聚高质量发展动能

　　一、坚持一个原则，突出政治功能

　　○　加强党员思想政治引领

　　○　把思想政治引领作为首要任务。

　　○　常态化开展理论学习：

　　○　每月制定学习计划并组织集中学习。

　　○　结合行业特征研学国资国企改革发展相关论述。

　　○　多样化丰富学习形式：

　　○　室内集中学与外出实践学相结合。

　　○　参观红色教育基地、邀请专家讲座、举办读书分享会等。

　　二、落实工作标准，强化制度保障

　　○　完善组织生活制度

　　○　严格执行“三会一课”、主题党日、民主生活会等制度。

　　○　健全考核评价体系

　　○　建立科学合理的党建工作考核评价体系。

　　○　优化工作流程

　　○　简化办事程序，提高工作效率。

　　三、围绕生产经营，服务企业发展

　　○　融入企业发展战略

　　○　制定党建工作方案，确保与企业生产经营同频共振。

　　○　助力生产经营难题破解

　　○　组织党员骨干成立攻关小组，攻克技术难关。

　　○　深化服务型党组织建设

　　○　开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，树立良好形象。

　　四、抓住关键少数，激发队伍活力

　　○　加强领导班子建设

　　○　选优配强党支部领导班子。

　　○　提升党员领导干部能力素质

　　○　通过专题培训、交流研讨等方式提升政治理论水平和业务能力。

　　○　发挥党员领导干部示范带头作用

　　○　要求党员领导干部率先垂范，带头执行政策、攻坚克难、廉洁自律。

　　五、创建党建品牌，彰显特色亮点

　　○　打造特色党建品牌

　　○　结合企业实际，挖掘特色亮点，如“红色引擎”、“先锋领航”等。

　　○　推进党建与业务深度融合

　　○　探索党建与生产经营深度融合的有效路径。

　　○　扩大党建品牌影响力

　　○　通过媒体宣传、经验交流等形式提升品牌的知名度和美誉度。

　　总结

　　○　全面提升基层党组织战斗力和创造力

　　○　为国有企业的高质量发展提供坚实的政治和组织保障。

　　○　未来展望

　　○　继续坚持“五向发力”，不断创新党建工作方式方法，推动基层党建工作再上新台阶。

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