按照《关于认真开好202x年度民主生活会的通知》要求，本人深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规文件。与分管部门和分包社区的同志进行谈心谈话，结合收集到的反馈意见，我对标对表全面梳理了存在的问题，逐一进行深刻反思，剖析问题根源，明确整改方向，制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。虽然本人能够深刻感悟“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持将政治纪律和政治规矩放在首位，但还存在一些不足之处。一是政治学习深度不足，部分决策和行动中，对党的基本理论、基本路线理解和执行不够到位，有时在思想和行动上存在偏差，在执行上级部门的某些政策时，存在轻视细节，理解不够深入的情况，导致在具体工作中未能完全贯彻党的精神和意图情况。二是政治敏锐性有待提高。在面对复杂多变的社会思潮和网络信息时，政治敏锐性还需进一步增强，面对一些复杂问题时，有时未能从全局的高度进行思考和把握，如对 ……略…… 他们的实际需求了解不够全面，在解决实际问题方面还存在一定的差距。比如，在组织党员教育活动时，形式和内容较为单一，缺乏吸引力和实效性，未能充分满足党员的学习需求。二是在勇于担责方面，有时存在一定的畏难情绪。面对一些艰巨的工作任务或复杂的问题，可能会出现犹豫和退缩的情况，缺乏那种敢啃硬骨头、敢涉险滩的勇气和决心。在推动分包社区发展过程中，盯问题时紧时松，例如，在推动X物业法人代表更换时，虽然能够积极指导社区理清思路及工作步骤，但存在盯得不紧情况，导致法人代表更换拖延数月时间。三是在敢于创新方面，思维还不够开阔，创新意识和能力有待进一步提高。在工作中，习惯于按照传统的方式和方法来解决问题，对新的理念和方法接受和应用的不够积极，缺乏对工作的创新性思考和探索。如，在组织学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神过程中，还停留在集中授课的单一形式，未能充分运用新媒体等工具开展。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是没有充分认识到新形势下党面临“四个考验”长期性、复杂性、严峻性，“四个危险”的尖锐性，思想上仍有通常观念、惯性思维，没有把严的标准、严的措施贯穿于管党治党全过程和各方面，有时失之于宽、失之于软。二是党风廉政建设压力传导还有差距，对于分管任务落实不够到位，个别方面的管理工作没有形成规范化的长效机制。例如，在组织纪律和干部管理方面，更多是停留在表面工作，未能从根本上强化制度意识和执行力度，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。三是管党治党责任落实不够到位。作为组织委员，在履行管党治党责任方面还存在一些薄弱环节。对基层党组织的监督检查不够经常，对党员干部的教育管理不够严格。例如，在今年的党员干部教育培训工作中，虽然制定了培训计划，但在实际执行过程中，由于各种原因，部分培训课程未能按时开展，导致党员干部的教育培训效果受到一定影响。
（五）典型案例剖析方面。一是理想信念丧失，缺乏对党纪国法的敬畏。该干部在重用和提拔的过程中，在吹捧和奉承中，理想信念逐渐丧失，初心使命逐步忘却，担任单位一把手后，开始放纵自身，利用公权谋取私利，违反党纪。二是自我约束不够。该违纪干部在日常工作和生活中，缺乏自我约束能力，不能严格要求自己。他在与一些不良商人交往过程中，逐渐放松了警惕，接受了他们的宴请和礼品，从而陷入了利益关系的漩涡。这反映出我们在党员干部的教育管理中，对其廉洁自律和自我约束能力的培养不够重视，未能及时发现和纠正他们在思想和行为上出现的偏差，导致一些党员干部在错误的道路上越走越远。三是监督约束不够有力。该同志在处理工伤赔偿案件应诉过程中消极对待，无视同事及下属意见，造成国家资金损失，也反映出身边人“拉袖子”同级监督不到位。通过对这一典型案例的剖析，我也深刻认识要转作风，树正风。严格按程序、按规矩办事，坚守底线，时刻保持工作上的主动性，提倡求实、立说立行的工作作风，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，老老实实做人，踏踏实实做事。要注重生活小节，不仅要在大是大非面前站稳立场，还要在生活小节上严格自律，警惕潜移默化的腐蚀作用，见微知著、防微杜渐，把住小节、守住底线，让自己的一生走得正、行的稳、不失足、不后悔。
（六）个人有关事项说明。本人202x年度未收到群众反映、巡视反馈问题，未受到组织约谈函询，无个人需报告的重大事项和有关问题。
二、原因剖析
（一）理论学习不够深入。在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上重视不够，把工作当成硬任务，学习变成软任务，没有处理好工学矛盾。对各级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的内容学得相对多一些，其他内容没有必要去深钻细研，懂得基本观点、基本原理就能适应工作，主动性、规划性、系统性不足。
（二）党性锻炼不够扎实。面对繁重的工作任务，片面认为干好工作是最主要的，党性修养是个人素质和品德决定的，只要平常注意就可以了，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼 ……
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