根据区委组织部《关于召开202x年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》精神，以及区纪委机关、区委组织部《关于开好202x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，XX区派出所党支部领导班子以刀刃向内的自我革命精神，聚焦“强化忠诚担当，砥砺为民初心，以过硬队伍护航辖区高质量发展”主题，紧紧围绕“四个带头”开展深刻的“政治体检”，全面查找问题、深挖思想根源、明确整改方向。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题及具体表现
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。
一是理论武装“温差”依然存在。支部班子能够坚持“第一议题”制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学深悟透、融会贯通上仍有差距，存在理论学习与实际工作结合不够紧密的问题。例如，对习近平法治思想、习近平总书记关于公安工作重要论述精神的学习，有时满足于“规定动作”，缺乏结合辖区治安形势、警务工作实际进行深入研讨和创造性转化，未能真正将党的创新理论转化为指 ……略…… 劲，在破解基层治理难题上还需进一步解放思想、大胆创新。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。
一是依法履职“能力值”仍待提升。对新形势下不断涌现的新型违法犯罪研究不够深入，运用法治思维和法治方式解决复杂疑难问题的能力还有短板。例如，在打击电信网络诈骗、新型毒品犯罪等领域，有时存在“本领恐慌”现象，对新法律新规的理解和适用不够精准，在提升民警执法能力和水平上还需下更大功夫。 二是创新发展“驱动力”略显不足。在推动警务机制创新、勤务模式变革等方面，思路不够开阔，视野不够前瞻，缺乏“跳出传统警务看警务”的战略思维。例如，在运用大数据、云计算、人工智能等新技术赋能基层警务方面，缺乏系统性谋划和_，创新举措零散不成体系，未能充分释放科技创新对提升基层治理效能的倍增效应。三是风险防控“预警li”仍需增强。对辖区各类安全风险隐患的排查整治还不够彻底，风险意识和忧患意识仍需进一步强化。例如，在应对个人极端事件、公共安全事故等突发风险挑战时，有时风险评估不够精准，预警机制不够灵敏，未能做到“万无一失”、“防范于未然”。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。
一是党建主体责任“压力传导”递减。支部班子落实“一岗双责”还不够到位，对分管部门和联系点党建工作的指导和督促还不够有力，存在“上热中温下冷”现象。例如，在推动基层党组织标准化规范化建设方面，有时存在“重部署轻落实，重检查轻指导”的现象，压力传导层层递减，未能真正打通“最后一公里”。二是廉政风险防控“篱笆扎得不够紧”。虽然支部班子能够严格遵守廉洁自律各项规定，但派出所作为基层执法单位，廉政风险点依然较多，廉政风险防控机制还需进一步健全完善。例如，在接处警、执法办案、涉案财物管理等重点领域和关键环节，制度执行还不够刚性，监督制约机制还存在薄弱环节，廉政风险防控还需“关口前移”、“防患于未然”。三是监督执纪“探头作用”发挥不足。对党员民警的日常监督管理还不够严格，运用监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”还不够充分，未能充分发挥监督执纪的“显微镜”和“探照灯”作用。例如，对民警“小毛病”、“小问题”，有时碍于情面，不愿“扯袖子”、“咬耳朵”，未能做到“防病于未萌”、“治病于初起”，监督执纪的“震慑力”和“约束力”还需进一步提升。
二、问题产生原因分析
一是理想信念“压舱石”有所松动。对习近平新时代中国特色社会主义思想的“真理味道”领悟不深不透，理想信念之基扎得不够牢固，导致“总开关”拧得不够紧，政治站位不够高，理论武装不够自觉。
二是党性锤炼“磨刀石”有所钝化。忽视了党性修养的长期性和艰巨性，放松了对自身党性的“淬火”和“锻造”，导致党性“钢”的纯度有所下降，宗旨意识有所淡化，纪律意识有所松弛，担当精神有所减退。
三是宗旨意识“指南针”有所偏移。没有真正把“以人民为中心”的发展思想内化于心、外化于行，为民服务的“初心”有所蒙尘，导致在处理一些涉民生问题时，未能充分考虑到群众的切身利益，“人民至上”的“航向”偶有偏差。
四是管党治警“责任链条”有所松懈。对全面从严管党治警的“严峻性”和“复杂性”认识不足，落实“一岗双责”存在“上紧下松”现象，压力传导层层递减，导致管党治警责任落实不到位，“责任链条”出现“梗阻点”。
三、整改措施和下步努力方向
一是聚力“铸魂补钙”，筑牢政治忠诚之基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为“终身必修课”，在“学懂弄通做实”上下苦功、见真章。要创新学习方式，丰富学习载体，在“沉浸式”研学、“互动式”交流、“案例式”教学上下功夫，切实增强理论学习的吸引力和感染力。要坚持理论联系实际，把学习成果转化为指导实践、推动工作的“金钥匙”，着力提升运用党的创新理论破解基层治理难题、驾驭复杂治安局 ……
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