202x年，在XX的坚强领导下，XX坚持以为指导，深入学宣传贯彻的精神、的二十届三中全会精神、二十届三次全会精神、关于全面从严治的重要论述和对陕西及金融工作系列重要指示批示精神，全面贯彻新时代的建设总要求和新时代的组织路线，坚决扛起主体责任，突出建设重点，突出全面提高质量主题，围绕业务发展、风险_、经营管理等重点任务，推进全面从严治纵深发展，为公司实现转型发展提供坚强保证。
一、工作开展情况
（一）坚持引领，持续推进主体责任落实。一是全面贯彻落实上级决策部署。严格执行决策部署和重要指示批示精神的落实督办机制，认真落实XX、XX关于全面从严治工作的决策部署和指示精神，制定《202x年工作要点》《202x年度落实全面从严治主体责任工作计划》，定期召开专题会议，总结工作，分析研判形势，确保全面从严治工作稳步推进。二是坚持贯彻民主集中制。贯彻落实会议事规则和“三重一大”决策制度，全年召开会XX次，专题会XX次，集体研究决定“三重一大”和各项工作事项XX项，确保集体决策科学，决议执行落实到位，有效有力推动中小担保高质量可持续发展。三是落实工作责 ……略…… ，进一步增强员干部能力、金融思维和工作本领。
（三）强化队伍建设，提升服务品质。一是坚持管干部原则。严格落实干部选拔程序，通过公开竞聘选拔的方式选拔任用中层领导干部XX名，为XX转型发展提供了坚强的组织保障和有力的干部人才支撑。二是加强干部培训锻炼。加强各类人才的培训和管理，安排XX名骨干员工到重要工作中、关键岗位上去经受锻炼和考验，加强轮岗交流和调研学，不断提升人才培养水平，为公司高质量发展提供强大的人才保证。
（四）坚持大抓基层，锻造坚强堡垒。一是抓实基层组织换届选举工作。督促指导XX支部完成换届选举工作，选优配强支部班子，筑牢基层战斗堡垒。二是开展“四强支部”创建活动。深入学贯彻关于建设“四强”支部的重要批示，组织各基层支部实施基层组织“分类指导、争先进位”行动计划，创建员先锋岗XX个、员突击队XX个，全面提升基层组织建设水平。三是深化务干部强基提能。开展“落实‘三会一课’制度，提升组织生活质量”务工作者能力提升专题培训，进一步增强务工作者的专业能力，提高基层组织务工作规范化水平。四是强化员教育管理。从严从实做好员发展工作，202x年，接收XX名预备员，确定XX名发展对象，组织XX名发展对象参加员发展对象培训班，开展XX名发展对象预审工作，将XX名退休员组织关系转移至社区所在街道组织进行管理。
（五）坚持从严从实，深入推进正风肃纪。一是扎实开展纪学教育。召开专题会，成立纪学教育工作专班，制定《开展纪学教育的实施方案》《纪学教育专题读书班实施方案》，举办专题读书班，开展集中学，宣讲纪律课，教育引导员干部强化纪律规矩的意识，切实做到把遵规守纪刻印在心、内化为日用而不觉的言行准则。学教育期间理论学了xX次，专题研讨XX次，撰写学心得XX篇，开展专题课XX次。二是强化警示教育。组织观看XX、XX等专题警示教育片和史上的纪律故事，学了xX起群众身边不正之风和腐败问题典型案例，XX起违反规定精神典型问题，XX起领导干部职务违法典型问题的通报和警示教训，以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责，让员干部受警醒、明底线、知敬畏。三是驰而不息纠治“四风”。制定印发XX方案，坚决纠治形式主义、官僚主义，整治享乐主义、奢靡之风；紧盯节假日和关键时点，监督提醒洁过节；开展公务接待、违规吃喝和公务用车存在问题自查自纠工作，修订相关制度流程，强化建设。四是坚决推进反腐败斗争。举办《中国纪律处分条例》解读培训和《XX腐败治理专题讲座》，开展XX活动，强化以案促改、以案治促，加强监管，防控风险，持之以恒正风肃纪反腐。
（六）完善制度建设，强化执行力度。一是认真学金融企业内组织生活制度。以章为根本依据，继续把制度建设贯穿于全面从严治的全过程，组织员干部学金融企业的组织生活制度若干规定和员工作时间之外言行若干规定,确保的各项规章制度执行有力，促进基础工作进一步规范。二是完善公司制度体系。完善优化业务类、财务类等XX项管理办法，进一步推进各类规章制度更加清晰明了，有力促进公司管理目标科学化、标准化、制度化。三是推进共建联建。坚持全面从严治制度上全贯通，立足新形势新任务新要求，由公司班子带队，赴XX、XX、XX开展转型发展调研工作，先后与XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX开展及业务转型发展调研；同XX开展共建、业务研讨活动，全方位、立体式推进制度执行力度，进一步推动制度优势更好转化为治理效能，为全力开创公司转型发展提供坚强制度保障。
二、存在问题
一年来，XX在落实全面从严治主体责任工作方面虽然取得了一些成效，但还有一定差距，主要表现在以下几个方面：
1.与业务融合还不够深。在引领发展中创新模式和方法比较单一，在推动公司业务高质量发展方面的引领作用发挥还不够充分。
2.业务转型工作中主动担当作为还有差距。公司发展转型工作中被动开展的多，主动研究谋划、创造性地开展工作不够，没有形成自己的工作体系。
3.基层组织创新载体还不够多。基层面对高标准、严要求，除了常规的“三会一课”和主题日活动之外，在灵活创新载体上深入谋划和推进落实不够，在员教育管理等方面思考不深、用力不够，员的性意识还不强，作用发挥还不明显。
三、2025年工作计划
2025年，XX将在集团的坚强领导下，始终坚持以为指导，全面贯彻落实的、二十届三中全会精神、金融工作会议精神和总书 ……
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