市税务局2025年纪检工作汇报材料 提纲

　　市税务局2025年纪检工作汇报材料提纲

　　一、税务基本情况

　　●　税务局情税情

　　○　组织架构：市税务局下辖机构数量及分布

　　○　人员构成：在职干部职工、党员、离退休干部等统计

　　○　专业人才：注册会计师、税务师、律师资格人员及省级优胜选手

　　○　荣誉情况：国家级、厅局级荣誉及具体称号

　　○　收入情况：税收收入、社保基金收入、非税收入等各项收入统计

　　●　市税务系统纪检队伍基本情况

　　○　纪检干部人数及构成：专职纪检干部、党员比例、平均年龄、学历水平

　　○　市局党委纪检组：人员配置及职能

　　○　派出机构纪检员制度：单独派出和分片派出相结合，派驻纪检员数量及监督效果

　　二、202x年工作开展情况

　　●　落实全面从严治党主体责任情况

　　○　强化领导责任：成立领导小组、召开专题会议、任务推进

　　○　健全制度体系：制定责任清单、修订规章制度

　　○　严格监督检查：专项检查、整改建议、“四风”问题查处

　　●　深化纪检监察体制改革情况

　　○　优化机构设置：增设部门、建立协作机制、案件办理情况

　　○　完善工作机制：规范线索处置、案件审理、执纪问责流程

　　○　提升履职能力：培训形式、参训人次、整体素质提升

　　●　加强作风建设情况

　　○　扎实开展主题教育：学习活动、调研、解决问题

　　○　解决群众关切：走访企业、减税降费政策落实

　　○　弘扬优良作风：评选表彰、思想政治教育

　　●　强化执纪问责情况

　　○　严肃查处违纪案件：信访举报、初核线索、立案审查、处分移送

　　○　严格实施责任追究：问责党组织及个人、追责方式

　　○　强化警示教育效果：参观活动、观看影片、廉政党课

　　三、2025年工作计划

　　●　持续深化全面从严治党

　　○　强化理论武装：学习党的二十大精神、常态化党史学习教育

　　○　压实主体责任：健全责任体系、述职评议考核、问责机制

　　○　加强党内监督：整合监督资源、政治监督、日常监督

　　●　深入推进纪检监察体制改革

　　○　优化资源配置：机构设置、跨部门协作、资源共享

　　○　完善工作机制：信息化手段应用、工作流程优化

　　○　加强队伍建设：培训力度、选拔培养年轻干部

　　●　持续改进工作作风

　　○　深化主题教育：巩固拓展成果、创新学习方式

　　○　解决群众难题：调研、优化营商环境、简化办税流程

　　○　弘扬优良传统：评选表彰、思想政治教育

　　●　强化执纪问责力度

　　○　严查违纪案件：零容忍态度、拓宽线索来源、依法依规处理

　　○　严格责任追究：问责条例执行、跟踪问效、倒逼责任落实

　　○　强化警示教育：多种方式、正面引导、营造清风正气

　　2025年市税务局纪检工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移推进全面从严治党，为我市经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。

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