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卫健局党委书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料

2025-02-26 18:26:25 妙笔智库

   按照《关于开好202x年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,我深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要指示批示精神,认真开展理论研讨,深入剖析典型案例,结合征求到的意见建议,全面梳理检视自身存在的问题,深入分析原因,进一步明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不够。虽然积极参加各类政治理论学习活动,但对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在“知其然”,未能深入探究“知其所以然”。比如在学习习近平总书记关于健康中国建设的重要论述时,只是简单地了解了相关内容,没有深入思考如何将这些论述与本地的卫生健康工作实际紧密结合,如何通过创新工作方法来更好地推动健康中国战略在基层的落地生根。这就导致在实际工作中,对一些政策的理解和执行不够精准,无法充分发挥政策的最大效能。二是政治敏锐性有待提高。在复杂多变的社会环境中,对一些潜在的政治风险和意识形态问题的洞察力还不够敏锐。例如,在网络yq方面,对于一些涉及卫生健康领域的不实信息和负面言论,未能及时发现并采取有效的应对措施,导致一些不实信息在网络上传播,对卫生健康系统的形象造成了一定的负面影响。这反映出我在政治敏锐性方面还存在不足,没有充分认识到意识形态工作的极端重要性。三是贯彻落实存在差距。在执行党中央关于卫生健康工作的决策部署时,虽然态度坚决,但在具体落实过程中,还存在一些“中梗阻”的问题。比如在推进基层医疗卫生机构综合改革过程中,由于涉及到多个部门的利益协调和职责划分,导致改革进展缓慢,一些政策措 ……略…… 虽然能够认真贯彻落实上级的各项决策部署,但在具体工作中,对党员干部的教育、管理和监督还存在一些薄弱环节。例如,对一些党员干部的日常监督管理不够严格,对一些苗头性、倾向性问题未能及时发现和纠正,导致个别党员干部出现了违规违纪行为。这说明我在管党治党方面还需要进一步加大力度,要切实履行好主体责任,加强对党员干部的教育、管理和监督。二是党内政治生活不够严肃。在组织开展党内政治生活时,虽然能够按照规定的程序和要求进行,但在内容和形式上还存在一些不够丰富和创新的地方。比如在开展主题党日活动时,形式比较单一,主要以集中学习和讨论为主,缺乏吸引力和感染力,导致党员干部参与的积极性不高。这反映出我在党内政治生活方面还需要进一步加强,要丰富党内政治生活的内容和形式,提高党内政治生活的质量。三是对党风廉政建设重视不够。在党风廉政建设工作中,虽然能够定期研究部署工作任务,但在具体落实过程中,对一些重点领域和关键环节的监督检查还不够到位。例如,在医疗卫生项目招投标、药品和医疗器械采购等方面,虽然建立了相关的制度和机制,但在实际操作中,还存在一些漏洞和风险,容易滋生腐败问题。这说明我对党风廉政建设的重视程度还需要进一步提高,要加强对重点领域和关键环节的监督管理,从源头上预防和遏制腐败问题的发生。

  (五)关于落实巡视巡察整改工作方面。一是整改落实不够彻底。在巡视巡察反馈问题的整改工作中,虽然能够按照要求制定整改方案,明确整改措施和责任分工,但在整改过程中,还存在一些整改不到位的问题。例如,对于一些涉及_机制方面的问题,虽然提出了整改措施,但由于涉及面广、难度较大,整改工作进展缓慢,未能在规定的时间内完成整改任务。这反映出我在整改落实工作中还需要进一步加大力度,要敢于啃“硬骨头”,确保巡视巡察反馈问题得到彻底整改。二是长效机制建立不完善。在整改工作中,虽然注重了对具体问题的整改,但在建立长效机制方面还存在不足。例如,对于一些反复出现的问题,没有深入分析问题产生的根源,只是简单地进行了整改,没有从制度层面上建立起有效的防范机制,导致问题容易反弹。这说明我在长效机制建设方面还需要进一步加强,要注重举一反三,从根本上解决问题,防止问题的再次发生。三是整改成果运用不充分。在巡视巡察整改工作中,虽然取得了一定的整改成果,但在成果运用方面还存在不足。例如,没有将整改成果充分运用到日常工作中,没有通过整改推动工作的改进和提升,导致整改工作与实际工作存在“两张皮”的现象。这反映出我在整改成果运用方面还需要进一步加强,要注重将整改成果转化为工作动力,推动卫生健康工作的高质量发展。

  (六)履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作重视程度不够。虽然能够认识到意识形态工作的重要性,但在实际工作中,对意识形态工作的关注度还不够高,投入的精力和时间相对较少。例如,在研究部署卫生健康工作时,往往侧重于业务工作,对意识形态工作的研究和部署不够深入,没有将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。这说明我对意识形态工作的重视程度还需要进一步提高,要切实将意识形态工作作为一项极端重要的工作来抓。二是意识形态阵地管理不够严格。在卫健系统的意识形态阵地管理方面,虽然建立了相关的管理制度,但在执行过程中还存在一些漏洞和不足。例如,对一些医疗卫生机构的网站、微信公众号等新媒体平台的管理不够严格,对发布的信息审核把关不够到位,导致一些不实信息和负面言论在网上传播,对卫生健康系统的形象造成了不良影响。这反映出我在意识形态阵地管理方面还需要进一步加强,要严格落实意识形态工作责任制,加强对意识形态阵地的管理和监督。三是意识形态工作队伍建设薄弱。在卫健系统的意识形态工作队伍建设方面,还存在人员配备不足、业务能力不强等问题。例如,一些医疗卫生机构没有明确专人负责意识形态工作,导致工作开展不够规范;一些从事意识形态工作的人员缺乏系统的培训和学习,业务能力和水平不能适应工作的需要。这说明我在意识形态工作队伍建设方面还需要进一步加强,要加大对意识形态工作队伍的培训和培养力度,提高其业务能力和综合素质。

  (七)履行b_m工作责任制方面。一是b_m意识不够强。在日常工作中,虽然能够认识到b_m工作的重要性,但在实际操作中,还存在一些b_m意识淡薄的问题。例如,在处理一些涉及国家秘密和工作秘密的文件时,有时会因为工作繁忙而忽视了b_m规定,存在违规传递和使用文件的情况;在使用互联网办公时,对一些敏感信息的保护不够重视,存在信息泄露的风险。这反映出我在b_m意识方面还需要进一步加强,要时刻保持警醒,严格遵守b_m规定。二是b_m制度执行不够严格。在卫健局的b_m工作中,虽然建立了一系列的b_m制度,但在执行过程中还存在一些不到位的情况。例如,对b_m文件的收发、传递、使用、保管和销毁等环节的管理不够严格,存在文件丢失、被盗等风险;对计算机和网络的b_m管理不够规范,存在违规连接互联网、使用移动存储设备等问题。这说明我在b_m制度执行方面还需要进一步加强,要严格按照b_m制度的要求,加强对b_m工作各个环节的管理和监督。三是b_m工作培训不够经常。在卫健系统的b_m工作中,对b_m工作人员的培训不够经常,导致其业务能力和水平不能适应工作的需要。例如,一些b_m工作人员对新的b_m技术和知识了解不够,对b_m工作的新形势和新要求认识不足,在实际工作中容易出现失误。这反映出我在b_m工作培训方面还需要进一步加强,要定期组织b_m工作人员进行培训和学习,提高其业务能力和综合素质。

  二、典型事例剖析

  (一)对典型事例的认识。202x年发生了一起因医疗纠纷引发的_性事件。该事件的起因是患者在某医院接受治疗后,病情没有得到明显改善,患者家属认为医院存在医疗过错,要求医院给予赔偿。在与医院协商无果后,患者家属组织了数十人到医院门口聚集,拉横幅、堵大门,严重影响了医院的正常医疗秩序。这起事件不 ……

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