2025年是“十四五”规划收官之年，也是实现县域经济高质量发展的关键一年。做好县直机关的建设工作，总体要求是：坚持以为指导，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，深入学贯彻关于机关的重要讲话和重要指示精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以高质量促进高质量发展为主题，扎实推进模范机关创建，持续提升基层组织组织力，从严从实抓好正风肃纪，为推动全县经济社会高质量发展提供坚强保证。
一、深入学宣传贯彻的二十届三中全会精神和重要指示精神
（一）抓好三中全会精神学宣传贯彻。认真组织机关各级组织开展专题学，制定《学宣传贯彻的二十届三中全会精神工作方案》，推动学宣传贯彻走深走实。组织县直机关X名以上科级干部参加集中轮训，开展全覆盖培训。依托“县直机关大讲堂”，邀请省市专家学者举办X期专题辅导报告会。创新方式方法，通过举办读书班、知识竞赛、专题讨论等形式，推动员干部学深悟透。组织开展“三中全会精神进支部”主题教育，通过“三会一课”等形式，推动三中全会精神进机关、进支部、进头脑。结合本地实际深化改革，组织开展X场专题调研，形成一批高质量调研成果。
（二）深化引领服务高质量发展。紧紧围绕全县中心工作，聚焦经济发展、项目建设、乡村振兴等重点任务，组织开展X项“以高质量 ……略…… 展“讲、重规矩、守纪律”主题课X场次，教育引导员干部自觉做到“两个维护”。
三、持续深化理论武装工作
（一）推进的创新理论学。把学贯彻作为首要任务，建立健全理论学长效机制。深化（组）理论学中心组学制度，每季度至少开展X次专题研讨。创建学型机关、学型组织，建设县级示范性员教育基地X个。组织开展“学贯彻大家谈”系列活动，通过理论宣讲、专题研讨、知识竞赛等形式，推动理论武装走深走实。完善“学强国”平台使用机制，推动员干部养成线上学惯。
（二）加强青年理论武装。实施“青春向、奋斗有我”青年理论学提升行动，组织X名青年干部开展“学理论、强素质、促发展”主题研讨。培育建设青年理论学示范点，评选表彰X个先进青年理论学小组。创新青年理论学方式，运用新媒体技术，开展线上线下互动学。建立青年干部理论导师制，选聘素质好、理论水平高的领导干部担任导师。组织青年干部到革命老区、先进地区考察学，开展主题调研X次。
（三）健全理论研究机制。成立县直机关研究会，打造研究工作平台。建立健全工作智库，组建X人以上的专家咨询团队。设立研究课题，每年确定重点研究选题，组织开展专题研究。完善工作创新项目库，定期征集优秀研究成果和创新案例。评选表彰X篇优秀理论文章，推广先进经验做法。
四、全面加强基层组织建设
（一）持续开展模范机关创建。把模范机关创建作为基层工作的重要抓手，制定《县直机关模范机关创建三年行动计划》。深入推进“四强”支部创建，即引领强、组织建设强、作用发挥强、服务群众强，培育X个示范支部。开展“六比六看”活动，即比引领看站位、比组织建设看战斗力、比工作业绩看担当作为、比服务群众看实际成效、比洁自律看清正洁、比建设看良好形象。建立创建工作联席会议制度，定期研究解决创建工作中的重点难点问题。
（二）规范支部标准化建设。以提升组织力为重点，推进基层支部标准化、规范化建设。落实支部工作规范化建设标准，推动X个基层支部达标创优。健全支部工作例会、组织生活、员联系服务群众等X项基本工作制度。建立支部工作月点评制度，定期通报、点评、交流工作。探索建立工作联系点制度，推动机关与基层有机融合。开展支部“双述双评”，即述、述履职，群众评议、组织评价。
（三）创新员教育管理方式。坚持把标准放在首位，严把员发展质量关。注重从优秀青年干部、专业技术人才中发展员，年发展员X名以上。探索建立员分类培养体系，分层分类开展员教育培训。健全员积分管理制度，实行员量化考核。开展“四创四争”活动，即创先进支部争模范、创服务品牌争一流、创工作实绩争优秀、创洁形象争标兵。建立员联系服务群众长效机制，组织员认领为民服务项目。
（四）强化分类指导。坚持因地制宜、分类指导原则，制定《县直机关事业单位组织工作指导意见》。建立机关事业单位工作协调机制，推动机关与行业深度融合。每季度召开X次工作例会，研究解决工作重点难点问题。建立县委机关工委领导班子成员联系点制度，每名班子成员联系X－X个基层组织，加强工作指导。开展工作“三亮三比”，即亮标准、亮承诺、亮成效，比学、比服务、比贡献。
五、持之以恒正风肃纪
（一）持续改进工作。把建设作为永恒课题，紧盯“四风”问题新表现。开展形式主义官僚主义专项整治，重点整治文山会海、层层加码、推诿扯皮等问题。建立会议文件审批制度，严控会议数量和规模。开展公务用车、公务接待、办公用房等专项检查X次。建立机关建设监督员制度，聘请X名监督员，对机关问题进行监督。健全干部定期分析机制，每季度开展X次分析会。
（二）强化规纪教育。开展纪规教育月活动，统筹推进规纪教育常态化、长效化。组织X名以上员干部参加规纪知识测试。围绕“讲纪律、守规矩”主题，开展警示教育X次。建立县直机关纪律教育学平台，定期推送学资料，开展线上学交流。依托政教育基地，组织员干部参观学，开展政谈话X人次以上。建立风政建设联系点，开展经常性警示教育。
（三）完善监督执纪机制。坚持把纪律挺在前面，强化日常监督。精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。开展建设专项督查X次，对发现的问题建立台账、跟踪整改。探索建立“室组地”联动监督机制，推动形成监督合力。完善机关工作规程，强化纪检监察工作规范化建设。健全风政建设责任追究制度，严肃查处违纪违规问题。
（四）推进政文化建设。把政文化建设作为涵养洁机关的重要抓手，制定《关于加强新时代洁文化建设的实施意见》。组织开展政文化“六进”活动，即进机关、进家庭、进社区、进学校、进企业、进农村，营造崇尚洁的良好氛围。建设政文化阵地，评选表彰X个政文化建设示范点。开展政家风建设，举办政家风故事会、 ……
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