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党课:坚持问题导向抓好党风廉政建设

2025-02-26 18:28:29 妙笔智库

   同志们,国有金融企业加强基层党风廉政建设对于落实全面从严治党责任、加强国有资产监管、做强做优做大金融国企具有重要的意义。国有金融企业要坚决贯彻落实新时代全面从严治党战略部署要求,要坚持党要管党、从严治党,聚焦中心任务,强化党风廉政建设领导,严格落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,将党风廉政责任融人到业务经营管理各环节;进一步完善党风廉政教育体系,营造崇廉拒腐的清廉金融文化氛围,以风清气正的从业环境保障金融国企健康稳定发展。下面我围绕当前基层党风廉政建设存在的问题,如何提升基层党风廉政建设质效两个方面跟大家一起交流。

  第一、国有金融企业基层党风廉政建设存在的问题。一是落实党风廉政建设责任制不够到位,党委履行全面从严治党主体责任有待增强。国有金融企业对抓基层党风廉政建设的重要性认识不足,思想重视不够、主动性不强,压力传导存在层层递减现象,大多停留于开会、发文、签订责任状上,在抓任务分解、检查考核、成果运用等方面流于形式、缺乏实效。有的基层党委书记对抓党风廉政建设主体责任的责任意识不强,存在“重业务轻党廉、重形式轻内容、重部署轻落实”的情况,党风廉政建设工作处于被动应付状禾态,有时认为党风廉政建设主要是纪委书记的工作,党委支持纪委工作就可以了,积极主动履行主体责任的意识、能力和措施有待加强。一些基层党委班子成员对履行党风廉政建设“一岗双责”认识不清,侧重对分管条线业务的工作指导,对分管部门的党风廉政建设 ……略…… 点排查不够精准,防控措施针对性不够强,流程银行管理还需进一步优化。四是清廉金融品牌引领作用不够凸显,党廉融入业务发展的成效有待提升。国有金融企业抓清廉金融品牌建设的意识不够强,清廉金融品牌建设尚处于探索实践阶段,清廉金融品牌的标识、内涵和文创产品与金融行业特色融合不够紧密,没有很好将清廉金融品牌建设与促进业务发展、防范金融风险、案件防控、合规文化建设等工作结合起来,发挥清廉金融品牌引领方向、防范风险、促进发展、塑造形象的作用还有一定的差距,清廉金融品牌在员工中的影响力有待加强。基层党委对创建清廉金融品牌重视不够,没有深入思考如何创新思路、突出个性、抓出亮点,推动党廉与业务深度融合的抓手不多、创新性不够、吸引力不强,存在党廉与业务“两张皮”现象,“一分行一特色”“一支部一品牌”的品牌体系没有真正建立起来,可学可看、可复制可推广的清廉金融品牌没有实质性形成,清廉金融品牌引领作用还不够明显。党风廉政教育阵地不够健全,在建设清廉文化墙、廉洁示范点上,与打造党建阵地、党建示范点缺乏统筹规划,未能有效整合资源、一体化推进实施,党廉宣传阵地没有形成系统规范。

  第二、如何加强基层党风廉政建设。一是要严格落实党风廉政建设责任制,压实全面从严治党主体责任。国有金融企业要加强_,明确基层党委管党治行的政治责任,制定党风廉政建设工作指导意见,强化责任落实的刚性要求,推进党风廉政建设主体责任落实与促进金融国企改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核,做到机构铺设、业务发展、权力职责到哪里,党风廉政建设主体责任就延伸到哪里。出台落实全面从严治党主体责任“明白卡”,压实全面从严治党党委主体责任、党委书记第一责任、党委副书记直接责任、纪检责任人监督责任、班子成员“一岗双责”、党组织职能部门职能责任、专兼职党务工作人员岗位责任,形成分工明确、各尽其责的强大合力。制定全面从严治党主体责任“负面清单”,对以往党建考核、巡视巡察、党组织书记述职评议中发现的不规范性问题,举一反三,抓好整改规范,进一步提升党风廉政建设的质量和水平。层层落实全面从严治党主体责任,坚持“抓书记、书记抓”,党委书记履行第一责任人责任,以上率下、一级抓一级,综合运用谈心谈话、走访调研、检查督办、指导民主生活会、督促以案促改等方法传导责任和压力。推动基层党委班子成员严格落实“一岗双责”,抓好分管部门和联系党支部党风廉政建设的检查、督促和管理,种好自己的“责任田”。健全季度党廉例会、年度述责述廉制度,切实把全面从严治党要求落实到各方面各环节,实现压力传导“横向到边、纵向到底”。发挥党廉绩效考核指挥棒作用,完善党廉述职评议考核办法,实行业绩“经营+党廉”双维度考核,采取党廉和经营业绩相融合的考核计分模式,增加党廉绩效考核权重占比,推动党廉责任与经营责任有效联动,促进党廉与业务一体,增强廉洁从业教育的效果。商“两手抓、两手硬”。二是要明确纪委职责定位,提高监督执纪问责的履职能力。国有金融企业要加强对基层纪委工作的领导,明确纪委职责定位,全力支持纪委围绕中心聚焦主责主业履行监督责任,做到监督主体、客体分离,有效发挥纪委监督专责机关作用,集中精力协助党委推进党风廉政建设工作。出台深化纪委“三转”指导意见,保障基层纪委独立履行党风廉政建设监督责任,把不该管的工作交还主责部门,做到不越位、不缺位、不错位,使监督工作更加规范有力。加大对基层纪委的指导,编印基层纪委工作指导范例,对纪委会召开、违纪案件办理、信访件办理、谈话开展等工作进行规范,推动基层纪委按章办事,提高履职能力,促使基层纪委建起来、抓起来、亮起来。加强对监督执纪“四种形态”的运用,紧盯“关键少数”,出台对“一把手”和领导班子监督的意见,强化对主体责任、“一岗双责”、执行民主集中制、履职用权等情况的监督。组织开展金融领域腐败和作风专项治理,紧町重点部门、重点岗位、_,聚焦贷款发放、不良资产处置、财务开支、采购招标、选人用人等重点领域,及时教育提醒,狠抓执纪问责,堵塞风险漏洞,不断完善“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进机制。增强基层纪委监督力量,设置独立的纪检工作部门,配置专门的纪检工作岗,以更高标准强化纪检干部队伍建设,不断加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,增强法治意识、程序意识、证据意识,推进纪委工作规范化、法治化、正规化。三是要创新党风廉政教育的形式和载体,增强廉洁从业教育的效果。国有金融企业要深入研究党风廉政教育的特点和规律,积极创新廉洁教育方式, 构建起培训教育、员工管理、廉政谈话、廉洁风险防控“四大体系”,不断增强廉洁教育的针对性和效果。充分发挥内训师作用,开发-系列分层级、分条线分类型的廉洁教育课程,把党风廉政教育纳人全员培训计划,系统推进党性教育合规教育警示教育和职业道德教育,在全行上下营造X以人为本禁廉尚洁”的良好氛围深化廉消教育内容.实上堂康政专题党课,参观次廉政教首基地,观看-次警小教育片、组织-次典型案例剖析、开展一次廉政家访、举行一次廉洁合规知识测试“六个一”活动,创新开展合规情景剧、 合规脱口秀、合规顺口溜、旁听庭审、参观监狱等活动,举办 ……

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