2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的启航之年，也是“十四五”规划的收官之年，在推动机关党建高质量发展的进程中具有至关重要的地位。做好本年度机关党建工作，对于引领机关各项事业稳步前进具有深远意义。为深入践行习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，充分发挥党组织的引领作用，持续提高机关党建工作质量和效益，为机关各项事业发展奠定坚实的政治基础，现结合本单位实际情况，制定以下党建工作要点计划。
一、铸魂固本，筑牢政治建设“压舱石”
（一）强化政治引领，把稳思想之舵
1.深入学习贯彻重要思想和会议精神：将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神作为首要政治任务，组织党员干部进行深入学习。通过研读原文、专题研讨、辅导讲座等多种形式，引导党员干部深刻领会其内涵实质，准确把握核心要义。确保党员干部在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2.推动理论学习走深走实：制定详细的学习计划，明确学习目标和任务，确保学习的系统性和连贯性。鼓励党员干部结合工作实际，深入思考，将理论学习成果转化为实际工作能力。定期组织学习交流活动，分享学习心得和实践经验，促进共同提高。
3.增强“两个确立”的政治认同：通过开展主题教育、专题培训等活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）完善考评机制，压实党建责任
1.构建科学考核体系：建立健 ……略…… 期组织学习成果交流活动，分享学习体会和实践经验，促进学习成果的转化和应用。
（二）加强思想政治工作，凝聚奋进力量
1.强化思想教育引导：深入开展思想政治教育，引导党员干部坚定理想信念，增强宗旨意识。加强对党员干部的职业道德教育，培养良好的职业操守和道德品质。关注党员干部的思想动态，及时发现和解决存在的问题，保持党员干部队伍的思想稳定。
2.开展主题教育活动：根据上级党组织的部署要求，结合本单位实际，开展形式多样的主题教育活动。通过主题教育活动，激发党员干部的工作热情和创造力，增强党组织的凝聚力和战斗力。
3.加强文化建设：积极培育和践行社会主义核心价值观，加强机关文化建设。开展丰富多彩的文化活动，营造积极向上的文化氛围，增强党员干部的文化素养和团队精神。
（三）抓好意识形态工作，坚守舆论阵地
1.落实意识形态工作责任制：党委（党组）要切实履行意识形态工作主体责任，定期分析研判意识形态领域形势，加强对意识形态工作的领导和管理。明确各部门的意识形态工作责任，形成齐抓共管的工作格局。
2.加强意识形态阵地建设和管理：加强对机关内部刊物、网站、微信公众号等意识形态阵地的建设和管理，确保宣传内容的正确性和导向性。严格审核发布内容，加强对网络yq的监测和处置，及时回应社会关切，维护机关良好形象。
3.强化意识形态教育：加强对党员干部的意识形态教育，提高党员干部对意识形态工作的认识和理解。引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思潮和言论，维护意识形态安全。
三、强基固本，打造组织建设“桥头堡”
（一）加强基层党组织建设，夯实战斗堡垒
1.优化党组织设置：根据机关单位的实际情况，合理调整党组织设置，确保党组织覆盖到每个部门和每个党员。加强对基层党组织的指导和管理，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
2.推进党支部标准化规范化建设：按照党支部标准化规范化建设的要求，加强党支部班子建设，严格执行党支部工作制度，规范党支部工作流程。加强对党支部书记的培训和考核，提高党支部书记的履职能力。
3.开展党支部评星定级工作：制定党支部评星定级标准和办法，对党支部进行评星定级。通过评星定级，激发党支部的创先争优意识，推动党支部建设水平不断提高。
（二）加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用
1.严格党员发展工作：按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，做好党员发展工作。加强对入党积极分子的培养教育，严格党员发展程序，确保党员发展质量。
2.加强党员教育管理：加强对党员的日常教育管理，严格执行党的纪律，加强对党员的监督考核。建立健全党员激励关怀机制，关心关爱党员的工作和生活，激发党员的积极性和创造性。
3.推动党员发挥先锋模范作用：开展“党员先锋岗”创建活动，引导党员在工作中发挥先锋模范作用。组织党员开展志愿服务活动，为群众办实事、解难题，树立党员的良好形象。
（三）加强党务干部队伍建设，提高业务能力水平
1.选优配强党务干部：按照政治强、业务精、作风好的标准，选优配强党务干部。注重从优秀年轻干部中选拔党务干部，加强党务干部队伍的梯队建设。
2.加强党务干部培训：制定党务干部培训计划，定期组织党务干部参加培训。培训内容要涵盖党的理论知识、党建工作业务、法律法规等方面，提高党务干部的综合素质和业务能力。
3.关心关爱党务干部：加强对党务干部的关心关爱，为党务干部创造良好的工作环境和发展条件。建立健全党务干部激励机制，对表现优秀的党务干部进行表彰奖励，激发党务干部的工作热情。
四、正风肃纪，拉紧作风建设“警戒线”
（一）加强作风建设，树立良好形象
1.坚决反对“四风”：持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。加强对“四风”问题的监督检查，严肃查处违规违纪行为，推动作风建设常态化长效化。
2.加强机关效能建设：进一步优化机关工作流程，提高工作效率和服务质量。加强对机关工作人员的管理和监督，严肃工作纪律，杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等现象的发生。
3.树立为民服务意识：教育引导党员干部牢记宗旨意识，全心全意为人民服务。深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，积极为群众办实事、解难题，不断提高群众的满意度。
（二）加强纪律建设，严守纪律底线
1.加强纪律教育：组织党员干部认真学习党章党规党纪，增强纪律意识和规矩意识。开展警示教育活动，通过典型案例分析，引导党员干部汲取教训，引以为戒。
2.严格纪律执行：加强对党的纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反党的纪律的行为。坚持把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，防止小问题酿成大错误。
3.加强廉政风险防控：建立健全廉政风险防控机制，加强对重点领域、关键环节的监督管理。排查廉政风险点，制定防控措施，加强对权力运行的制约和监督，预防腐败问题的发生。
（三）加强监督执纪问责，营造风清气正政治生态
1.强化监督检查：加强对机关党建工作的监督检查，及时发现和解决存在的问题。加强对党员干部的日常监督，建立健全监督管理机制，做到早发现、早提醒、早纠正。
2.严肃执纪问责：对违反党的纪律和规矩的行为，要严肃执纪问责，绝不姑息迁就。加大对违纪违法问题的查处力度，保持惩治腐败的高压态势。
3.推动党风廉政建设责任制落实：党委（党组）要切实履行党风廉政建设主体责任，纪委要履行监督责任。加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核，确保党风廉政建设各 ……
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