按照上级党委要求,围绕“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,支部班子认真开展对照检查。现将有关对照情况报告如下:
一、存在的主要问题
(一)带头严守政治纪律和政治规矩方面
一是支部班子在贯彻落实党的理论和路线方针政策上还存在差距。理论学习不够深入系统,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想存在表层化、碎片化现象。“第一议题”制度执行不够规范,存在重任务轻学习的问题。党员学习教育质量不高,理论武装工作针对性实效性不强。在组织生活会、主题党日等活动中,学习研讨流于形式,批评和自我批评辣味不足。特别是在党内政治生活方面,政治性不够强,存在随意化、形式化、平淡化问题。班子成员以业务工作忙为由,不能按时参加组织生活的情况时有发生。对上级党组织部署的重点工作,存在应付了事、打折扣的现象。对党员干部在政治上出现的一些苗头性倾向性问题,提醒教育不够及时。
二是支部政治功能发挥不够充分。在引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面,工作思路不够清晰,措施不够有力。存在抓业务工作与抓党建“两张皮”现象,把党建工作等同于一般性工作来对 ……略…… 敢于创新方面
一是履职尽责担当不够。支部班子面对新形势新任务,创新意识不强,推动工作的办法不多。对标党建工作规范化要求,落实党建责任制不够到位,工作合力需要加强。在落实重点工作任务时,存在等待观望心态,攻坚克难的勇气不够。对党员群众反映强烈的问题,解决不够及时,回应不够有力。特别是在推进支部标准化规范化建设方面,创新不足,工作推进不够有力。对党建工作与业务工作融合不够紧密,存在“两张皮”的现象。班子成员分工负责的工作推进不够有力,合力不够强。
二是工作创新不够有力。支部工作方式方法创新不够,主要还是沿用传统做法,缺乏新时代特点。在运用信息化手段加强党建工作方面还比较薄弱。党员教育管理方式单一,吸引力凝聚力不够强。特别是在主题党日活动中,形式比较单调,缺乏创新。对年轻党员的教育引导方式不够新颖,效果不够理想。党建工作信息化水平不高,网络阵地作用发挥不够充分。在党建工作品牌创建方面缺乏特色,亮点不够突出。
三是监督执纪不够严格。在监督执纪问责方面,存在不愿管、不敢管的现象。对党员遵守党规党纪情况监督检查不够及时,对发现的问题处理不够坚决。在党内监督方面,制度机制还不够完善,监督合力不够强。对党员八小时以外的活动关注不够,监督盲区仍然存在。特别是在问题整改方面,追踪问效不够,存在反弹回潮现象。对一些违纪违规问题,处理不够及时,导致小问题发展成大问题。
(四)带头履行全面从严治党政治责任方面
一是管党治党责任落实不够到位。支部班子对全面从严治党的重要性认识不够深刻,工作责任压得不够实。在落实党建工作责任制方面,还存在上热中温下冷的现象。对党员教育管理不够严格,导致一些党员理想信念动摇。在党风廉政建设方面,防范化解廉政风险的意识不够强,措施不够有力。特别是在压实工作责任方面,传导不够到位,一些党员责任意识不够强。对党员违纪违规问题查处不够及时,有的存在包庇袒护现象。
二是党建工作制度落实不够严格。支部“三会一课”、主题党日等制度执行不够规范。组织生活不够经常,质量不高。党员领导干部参加双重组织生活不够自觉。在发展党员工作中,把关不够严格,程序执行不够规范。对党员组织关系管理不够严格,存在失管失控现象。特别是在党费收缴使用管理方面,工作不够规范,台账不够完整。在党内激励关怀帮扶机制建设方面还不够健全,作用发挥不够充分。
三是正风肃纪不够有力。在推进党风廉政建设方面,工作力度不够大,效果不够明显。对形式主义、官僚主义问题整治不够彻底,一些问题仍然存在。在落实中央八项规定精神方面,对“四风”问题整治不够深入,时有反弹。对党员廉洁自律情况监督检查不够严格,存在失察漏管现象。特别是在作风建设方面,一些老问题没有得到根本解决,新问题又在滋生。对一些不正之风,处置不够及时,影响不好。
二、原因分析
(一)理论武装不够扎实。支部班子对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,理解不够透彻,贯彻不够坚决。对党的理论学习停留在表面,研究不够深入,联系实际不够紧密。理论联系实际不够,学用结合不够紧密。在工作中,对党的方针政策领会不够准确,执行不够到位。对基层党建工作规律把握不够,创新意识不够强,工作举措不够有力。特别是对党的建设新的伟大工程的重要性认识不够深刻,推进工作的思路不够清晰。在履行全面从严治党责任方面,存在认识不够深入、落实不够有力的问题。
(二)责任担当有差距。面对新形势新任务,担当作为不够,攻坚克难的勇气不够。存在等待观望思想,不敢担当,不愿作为。对问题整改落实不够有力,一些问题长期得不到根本解决。在改革创新方面动力不足,思路不够开阔,措施不够有力。特别是在落实党建重点工作时,缺乏主动担当的精神,推进不够有力。对基层反映强烈的问题,解决不够及时,回应不够有力。在履行管党治党责任方面,存在宽松软现象,不敢较真碰硬。
(三)能力素质不适应。支部班子的能力素质与新时代党建工作要求还有差距。政治领悟力不够强,对党的方针政策理解不够准确。统筹协调能力不足,对各项工作推进不够有力。群众工作方法运用不够娴熟,服务群众的质量和水平不高。特别是在推进党建工作创新方面,思路不够开阔,办法不够多。对新媒体新技术运用不够充分,党建工作信息化水平不高。创新能力不够强,工作方式方法比较陈旧,吸引力凝聚力不够。
(四)制度执行不够严格。对党的纪律规矩意识不够强,制度执行不够严格。存在上有政策、下有对策的现象。组织生活制度落实不够到位,质量不高。对党员教育管理监督不够严格,存在失管失控现象。在执行中央八项规定精神方面,存在打折扣、搞变通的问题。特别是在党员发展和管理方面,程序执行不够规范,质量把关不够严格 ……
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