202x年，在的坚强领导下，我认真履行抓工作“第一责任人”职责，扎实推进基层工作，现将有关情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持引领，筑牢思想根基
1.强化理论武装：组织开展中心组学[X]次，专题研讨[X]次，深入学贯彻和的精神，推动理论学走深走实。通过举办读书班、邀请专家授课等形式，引导员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。2.加强性教育：充分利用本地红色资源，组织员干部参观革命纪念馆、红色遗址等，开展现场教学[X]场次，参与员达[X]余人次，让员干部在实地感悟中传承红色基因，坚定理想信念。
（二）聚焦主责主业，压实责任
1.健全责任体系：制定《工作责任清单》，明确班子成员、各支部工作责 ……略…… 组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，推行“四议两公开”工作法，引导群众积极参与乡村治理。开展文明村、文明家庭等创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
1.工作与业务工作融合还不够紧密：部分员干部对工作与业务工作的关系认识不够深刻，存在就抓、就业务抓业务的现象，没有真正做到工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。2.基层组织建设还存在薄弱环节：个别支部组织生活不够规范，“三会一课”、主题日等制度落实不到位；部分支部活动形式单一，缺乏吸引力和感染力，员参与积极性不高。3.员教育管理还不够严格：对员的日常教育管理存在宽松软现象，个别员性观念淡薄，先锋模范作用发挥不够。流动员管理难度较大，存在管理不到位、联系不紧密的问题。4.工作创新力度还不够大：在工作方式方法上，惯于沿用传统模式，缺乏创新意识和探索精神，工作特色亮点不够突出。
（二）原因分析
1.思想认识不够深刻：对工作的重要性认识还不够到位，没有真正把工作作为最大的政绩来抓，在精力投入上还不够充足。 2.工作能力和水平有待提高：对新形势下工作的特点和规律把握不够准确，在抓工作中缺乏新思路、新方法，工作措施针对性和实效性不强。 3.责任落实还不够到位：虽然建立了工作责任体系，但在实际工作中，对各支部工作督促指导不够，对存在的问题整改落实不到位，导致一些工作任务落实不力。
三、下一步工作思路及措施
（一）强化担当，落实责任
1.提高思想认识：牢固树立“抓好是本职、不抓是失职、抓不好是不称职”的理念，切实把工作放在心上、抓在手上、落实到行动上。 2.完善责任体系：进一步细化工作责任清单，明确班子成员、各支部工作责任，加强对工作的统筹谋划和指导协调。 3.加强考核问责：加大工作考核力度，强化考核结果运用，对工作成绩突出的进行表彰奖励，对工作不力的进行严肃问责，确保工作责任落到实处。
（二）聚焦重点任务，提升质量
1.加强组织建设：持续推进支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题日等制度，加强对支部组织生活的指导和监督，提高组织生活质量。创新组织活动方式，丰富活动内容，增强组织的吸引力和凝聚力。 2.加强员教育管理：加强员思想教育，提高员性修养和素质。严格员发展程序，把好员入口关。加强员日常管理，建立健全员积分制管理、民主评议员等制度，对不合格员及时进行处置。加强流动员管理，建立流动员管理台账，通过线上线下相结合的方式，加强与流动员的联系和沟通。 3.推进与业务深度融合：找准工作与业务工作的结合点，围绕中心工作开展活动，引导员干部在业务工作中发挥先锋模范作用。通过设立员示范岗、员责任区等方式，激励员干部立足岗位、建功立业，推动业务工作高质量发展。
（三）创新工作方法，打造品牌
1.加强工作创新：积极探索新形势下工作的新方法、新途径，充分利用互联网、新媒体等技术手段，创新工作载体，提高 ……
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