某单位领导班子202x年度专题民主生活会对照检查材料提纲
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
○ 政治视野狭隘：缺乏宏观战略思考能力，未能深刻领会国际局势对我国的影响。
○ 理论学习不足：对新时代中国特色社会主义思想的理解不够深入，导致理论联系实际工作脱节。
○ 政治敏锐性不足：在处理敏感问题时表现不够果断，未能及时发声表态，影响工作推进。
（二）带头贯彻落实党中央决策部署，推动高质量发展方面
○ 形式主义倾向：传达上级精神和制定政策时流于表面，缺乏针对性和可操作性。
○ 创新意识不强：依赖传统模式，缺乏开拓创新的勇气，经济增长动力不足。
○ 官僚主义作风：过于强调程序，忽视企业和群众的实际需求，服务效率低下。
（三）带头践行初心使命，保持同人民群众血肉联系方面
○ 脱离群众：调研工作走马观花，未能真正了解群众所思所想。
○ 为民服务意识不强：部门之间推诿责任，影响党和政府形象。
○ 关爱弱势群体不到位：只注重物质帮扶，忽视精神支持，未能做到扶志与扶智相结合。
（四）带头落实意识形态责任制，营造风清气正的良好氛围方面
○ 被动应对舆论：正面宣传和舆论引导不到位，不良言论在网络上蔓延。
○ 文化建设重形式轻内容：文化活动注重形式，忽视内涵和质量，效果不佳。
○ 网络安全存在隐患：网络安全防护体系不足，容易受到黑客攻击和网络诈骗威胁。
二、原因分析
○ 思想认识不到位：个别班子成员对党的创新理论和宗旨使命认识不足，影响工作方向。
○ 工作作风不扎实：存在形式主义和官僚主义，影响工作质量和效率。
○ 制度执行不严格：部分规章制度执行打折扣，导致工作流于形式。
○ 能力素质不适应：部分班子成员的知识结构和业务能力不能满足当前工作需要。
三、整改措施
○ 强化理论武装：深入开展理论学习教育，确保每一项决策符合中央精神和地方实际需求。
○ 改进工作作风：弘扬求真务实的工作作风，反对形式主义和官僚主义，提升工作效能。
○ 严格制度执行：严格落实意识形态责任制和其他重要规章制度，确保各项工作有章可循。
○ 加强能力建设：通过多种途径和方式加强学习培训，提高班子成员的专业知识和业务技能。
四、总结
我们将以此次专题民主生活会为契机，认真查摆问题，深刻剖析原因，切实抓好整改，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动单位各项事业高质量发展作出更大贡献。
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