按照本次民主生活会的相关要求，街道党工委领导班子紧密联系工作实际，深入查找存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施和努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习不够系统。学习贯彻党的创新理论不够系统深入，存在学用脱节问题。例如，理论中心组学习计划落实不严格，形式单一，研讨交流少；机关党员干部学习时，专题讨论和交流研讨次数也偏少。对党的二十届三中全会精神的学习仅停留在表面，未能深入领会其核心要义，在运用理论指导实际工作方面存在差距。二是政治敏锐性和政治判断力有待提升。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏敏锐的洞察力和判断力。在面对复杂的社会舆论和网络信息时，不能及时准确地辨别是非，对可能影响_和党的形象的因素警惕性不够高。比如，在处理一些涉及群众利益的热点问题时，没有充分考虑到其可能引发的政治影响，导致工作被动。三是执行党的政策不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策和上级决策部署时，存在打折扣、搞变通的情况。有时过于强调本地实际情况，对政策的理解和执行不够到位，没有充分发挥政策的最大效应。例如，在推进一些重点项目建设时，因为遇到一些困难和阻力，就放慢了推进速度，没有严格按照上级要求的时间节点和标准完成任务。
（二）带头增强党性、 ……略…… 缺乏针对性和实效性。没有充分利用身边的典型案例开展警示教育，导致一些党员干部对廉政风险的认识不够深刻，廉洁自律意识不强。例如，在组织廉政学习时，只是简单地传达文件精神和通报一些典型案例，没有深入剖析案例背后的原因和教训，让党员干部真正受到触动。三是监督执纪问责不够严格。纪检监察部门在履行监督职责时，存在畏难情绪和好人主义思想，对一些违规违纪行为的查处不够及时、严格，没有充分发挥监督执纪问责的震慑作用。例如，对一些党员干部在工作中存在的庸懒散拖等问题，只是进行了口头批评教育，没有按照相关规定进行严肃处理。
（五）履行意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重视程度不够。部分班子成员对意识形态工作的重要性认识不足，将其视为次要工作，没有真正把意识形态工作纳入重要议事日程，缺乏系统性谋划和深入研究。在工作中，对意识形态领域的新情况、新问题关注不够，没有及时采取有效的措施加以应对。二是意识形态工作机制不够完善。虽然建立了意识形态工作责任制，但在具体落实过程中，存在责任不明确、工作流程不规范、协调配合不够紧密等问题。例如，在yq监测和应对方面，没有形成有效的工作机制，对一些负面yq的发现和处理不够及时，导致yq发酵，造成不良影响。三是意识形态阵地建设和管理有待加强。对街道辖区内的各类意识形态阵地，如社区文化活动中心、宣传栏、微信公众号等的建设和管理不够到位，存在内容更新不及时、质量不高、导向性不强等问题。没有充分发挥这些阵地在传播党的_、弘扬正能量方面的重要作用。
二、典型事例剖析
（一）典型事例。近期，街道发生了一起社区干部利用职务之便，违规套取惠民资金的腐败案件。该社区干部在负责社区惠民项目申报和资金管理过程中，通过虚报项目、虚开发票等手段，骗取惠民资金用于个人消费。这起案件严重损害了群众的利益，影响了党和政府在群众中的形象。
（二）对典型事例的认识。这起典型的街道腐败案件反映出街道在党风廉政建设和干部管理方面存在严重的漏洞和不足。首先，这表明街道党工委在全面从严治党主体责任落实上存在缺失，没有将党风廉政建设工作真正落到实处，对党员干部的教育、管理和监督不够严格。其次，反映出社区干部的纪律意识和法律意识淡薄，缺乏对党纪国法的敬畏之心，在利益面前丧失了原则和底线。最后，也暴露出街道在制度建设和执行方面存在问题，相关的惠民资金管理制度不够完善，存在漏洞，给了不法分子可乘之机。
（三）对照典型事例自身存在的不足。一是教育管理不到位。街道党工委对社区干部的廉政教育不够深入，没有让社区干部真正认识到腐败行为的危害性，导致他们在面对利益诱惑时，无法坚守廉洁底线。同时，对社区干部的日常管理也不够严格，没有及时发现和纠正他们在工作中存在的问题，对一些违规行为的处理不够严肃，没有起到应有的警示作用。二是制度执行不严格。虽然街道制定了一系列关于惠民资金管理的制度和规定，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。例如，在项目申报和资金审批环节，没有严格按照规定进行审核，对申报材料的真实性和合规性把关不严，导致一些虚假项目得以通过审批，骗取了惠民资金。三是监督检查不及时。街道纪检监察部门对社区惠民资金的使用情况监督检查不够及时、深入，没有建立有效的监督机制，对资金的流向和使用情况掌握不全面，无法及时发现和查处违规行为。在发现问题后，也没有及时采取有效的措施进行整改，导致问题得不到根本解决。
三、原因剖析
（一）理论学习不够深入。街道党工委领导班子在理论学习上存在不足，对党的创新理论和路线方针政策的学习不够系统、深入，没有真正做到学懂弄通做实。在学习过程中，存在功利主义和敷衍了事的心态，缺乏对理论的深入研究和思考，没有将理论学习与实际工作紧密结合起来，导致在运用理论指导实践、解决问题的能力不足。
（二）党性修养有所放松。部分班子成员在长期的工作中，逐渐放松了对党性修养的要求，没有始终以党员的标准严格要求自己。在面对各种利益诱惑和复杂情况时，容易产生动摇和偏差，缺乏坚定的政治立场和党性原则。同时，在党内政治生活中，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果，导致一些问题得不到及时解决，党性修养逐渐弱化。
（三）宗旨意识不够牢固。街道党工委领导班子在工作中没有始终坚持以人民为中心的发展思想，没有真正把群众的利益放在首位。在制定政策和开展工作时，没有充分考虑群众的需求和感受，缺乏与群众的密切联系和沟通，导致一些工作得不到群众的支持和认可。同时，在处理一些涉及群众利益的问题时，存在畏难情绪和推诿现象，没有真正把为群众办实事、解难题作为工作的出发点和落脚点。
（四）纪律意识不够强。部分班子成员对党的纪律和规矩的认识不够深刻，没有将纪律意识内化为自觉行动。在工作和生活中，存在对纪律规定的漠视和违反行为，认为一些小的违规行为无关紧要，没有意识到这些行为可能会引发严重的后果。同时，街道在纪律教育和监督执纪方面也存在不足，对一些违规违纪行为的查处力度不够 ……
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