202x年，区委办公室党组认真贯彻新时代党的建设总要求和习近平总书记关于机关党建的重要论述，聚焦“五个过硬”，把提升党员干部素能作为模范机关建设的有效载体，先后开展了“勇当五个自我革命排头兵”活动、“党员干部综合素能提升”行动、“勇当‘崇尚实干、狠抓落实’排头兵”活动，通过党员干部素能提升实现了机关党建与业务工作深度融合，全力提升机关党的建设质量，奋力推动各项工作提质增效。先后被评为省级党委信息工作表现突出先进集体、全市档案工作先进单位；区高质量发展综合绩效考核一等奖；区先进基层党组织。
一、主要工作情况
（一）强化党性锻炼，提高政治能力。针对干部党性修养不强、初心使命缺失等问题，把加强党性修养、提升政治素质作为首要任务，引导党员干部站稳政治立场，坚定理想信念。一是提升党性修养。落实“第一议题”学习制度，深化理论武装，开设了习近平新时代中国特色社会主 ……略…… 10余次；举办中秋知识问答、打字比赛、学习强国答题比赛等各类活动20余次，进一步扩展党员干部知识面。三是推动业务培训精准化。努力提升调研水平，办公室党员干部积极参与“微调研”活动，现已立足全区实际形成微报告30余篇，全部纳入区委决策；建立工作点评会制度，每半年晾晒各科室工作总结和工作计划，增强了工作的针对性；选派32人次到全市委党校、浙江大学、中山大学等参加培训。办公室党员干部服务发展能力、统筹协调能力、文稿服务能力明显增强，年发文100余件，办文600余件，起草把关各类文稿400多篇，组织各类会议活动200次以上，接待上级视察100次以上，全部实现了“高标准、高效率、高质量、零失误”。
（三）强化岗位历练，提高实践能力。针对干部岗位历练不够、实践能力不强等问题，把加强实践锻炼、提高实践能力作为基本途径，推动党员干部在实战中锤炼品质、提升本领。一是多渠道挂职锻炼。先后选派年轻干部10人次到市委办公厅相关处室跟班学习，到街道、功能区一线挂职锻炼，在经风雨、接地气中砥砺品质、蹲苗成长。二是多岗位培养历练。按照突发事件处置工作要求，先后抽调4人到突发事件区统筹处置工作领导小组工作，抽调10人到社区（村）指导突发事件处置工作工作，为全区突发事件处置工作贡献党办力量。三是多层面拓展训练。积极参与党史知识竞赛、红歌合唱比赛、乒乓球比赛、篮球友谊赛等文体活动，拓展干部职工综合素质，在202x年区首届干部职工运动会中多个项目取得金牌，并获得总分第四名的优异成绩。
（四）强化作风锤炼，提高攻坚能力。针对干部工作作风不实、攻坚锐气不足等问题，大力弘扬实干精神、担当精神、创新精神，始终保持奋发向上的精神状态。一是提升工作标杆。自觉把市委办公厅作为工作标杆，通过提高工作对接频次、开展自查自纠等方式，查找在工作作风、工作方式、工作效能等方面的问题差距，拉升工作标杆、提高工作标准，结合办公室三定方案，将党办业务工作细化为36项具体业务，制作业务流程，提高了党办业务工作的标准化、科学化水平。二是提升创新能力。将创新作为第一动力，以变革的精神彻底改变落后的工作方式方法，推动机制创新、制度创新、办法创新、模式创新，近年来确立档案规范化管理、党委信息工作“三化并举、三个转变”等创新项目10余个。三是提升实干精神。严格落实“崇尚实干 狠抓落实”工作要求，聚焦上级督办事项，聚焦重点工作任务落实，聚焦重点项目推进，年开展现场督查100余次，转办批示件107份，全力推动了区委决策的有效落实。
（五）强化纪律淬炼，提高廉洁能力。针对党员干部廉洁意识淡泊，自律意识不强等问题，把加强组织领导和制度建设作为重点，坚持以人为本，注重学习教育为发力点。一是落实从严治党主体责任。把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作中，年初召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，制定从严治党年度计划，严格落实“一岗双责”，逐一签订廉政教育责任书，坚持每半年报告一次工作开展情况，每季度召开一次全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，切实把从严治党责任落实落细。二是加强廉洁从政警示教育。与支部“三会一课”学习相结合，通过组织开展党纪党法、廉政知识学习、观看廉政影片、廉政谈话等活动，教育引导党员干部廉洁自律、守住底线、不触红线，自觉遵规守 ……
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