按照《关于开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，市卫健局领导班子通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式，深入学习习近平总书记重要讲话重要指示精神，系统研读党章、《处分条例》等党内法规，紧密联系工作实际，广泛征求意见、开展谈心谈话，对照“四个带头”、“三个务必”、意识形态、反面案例等七个方面，深入查找存在问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、存在的突出问题及具体表现
共查摆七个方面18条问题。
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面
一是政治敏锐性有待提升。在面对医疗保障制度不健全、医疗救助基金保障力度不够等问题时，虽然能够认识到其对群众就医的影响，但在从政治高度分析和解决问题方面，政治敏锐性还不够高。比如，对于全市XX%的城镇居民和XX%的农村群众患病后未就诊，以及XX%和XX%的患者需住院而未住院的情况，未能及时从政治角度分析其背后的社会公平和民生保障问题，影响了问题解决的及时性和有效性。
二是落实决策部署不够主动。在推动医疗卫生事业改革过程中，面对不同地区、不同_的利益诉求，有时存在协调不够主动的情况。比如，在全市农村合作医疗退保率达XX%，以及外来工参加医疗保险比例偏低等问题上，未能充分发 ……略…… 市查处医疗及药品乱定价乱收费案件XX起，金额达XX万元，面对这种情况，未能果断采取措施，加强监管和整治，影响了问题的及时解决。
二是创新能力还有差距。在推动医疗机构改革、提升公益性服务水平方面，虽然能够认识到市场化改革的局限性，但在创新改革方式方面，思路不够开阔。比如，近三年来，全市人均门诊和住院费用平均每年增长XX%和XX%，这种医疗费用的快速增长，反映出在创新改革方式上，未能有效探索出既提高效率又兼顾公益性的新路径，影响了医疗卫生事业的可持续发展。
三是群众看病难问题依然存在。群众观念树得不牢，医疗救助力度不足，未能及时从政策层面深入分析和解决。主要依靠省市拨款，虽然发文明确资金来源，但有些县区没有完全按照规定执行，有些虽然列入了财政预算，但仍存在列而不支或列而少支的现象，还有个别县至今未制定医疗救助的实施办法。此外，基层医疗卫生机构的服务能力不足，设备陈旧、人员短缺，导致群众小病忍、大病拖。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面
一是主体责任落实不够到位。在履行全面从严治党主体责任时，虽然能够认识到其重要性，但在具体落实过程中，对医疗卫生系统的全面监督和管理不够到位。比如，XX医院院长在药品采购、工程建设等环节利用职务影响谋取私利，受到党纪政务处分；XX县中医院、XX县人民医院等医疗机构先后多任院长违纪违法受到党纪政务处分，影响了医疗卫生事业的整体发展。
二是推动改革不够深入。在推动医疗机构改革、提升公益性服务水平方面，虽然能够认识到市场化改革的局限性，但在推动改革方面，不够深入。比如，医疗机构的改革过份突出市场取向，导致公益性服务水平下降，这种情况反映出在推动改革上，未能有效探索出既提高效率又兼顾公益性的新路径，影响了医疗卫生事业的可持续发展。
三是监督执纪力度不够。在医疗卫生系统的监督执纪方面，存在力度不够的情况。比如，对一些医疗机构的违规行为，如分解收费项目、重复收费、开大处方等现象，虽然进行了查处，但未能形成强有力的震慑，导致这些问题屡禁不止。对一些医生收取红包、不给好处积极性就不高的现象，虽大力整治，但仍难以根治，影响了医疗行业的风气和群众的就医体验。
四是党风廉政建设存在薄弱环节。在医疗卫生系统的党风廉政建设方面，存在薄弱环节。比如，部分医疗机构的内部监督机制不健全，对重点岗位和关键环节的监督不到位，导致腐败问题时有发生。对医务人员的廉洁教育不够深入，未能有效提高医务人员的廉洁自律意识，影响了医疗卫生系统的整体廉洁水平。
（五）落实意识形态责任制方面
一是对意识形态工作重要性认识还需增强。做到了意识形态与业务工作同部署，但有时在工作中没有“两手抓，两手硬”，意识形态工作往往被淡化，尤其是信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响巨大，如何把意识形态工作抓在手上、抓出成效，思考和落实还做得不够。比如，全市所有医院均开设了微信公众号，但对发布内容管理不严，审核机制不健全，10月份XX医院发布的一篇涉及医保资金使用的文章，受到网络舆论关注，市卫健局应对处置不及时，造成了工作被动，形成了恶劣影响。
二是对卫健系统意识形态风险点排查不够全面。更多地关注了医疗行业的yq动态，对卫健系统内部人员的思想动态和意识形态领域的潜在风险关注不够。比如，在一些重大政策调整过程中，没有及时了解基层医护人员的思想反应，导致部分医护人员对政策理解不到位，产生了一些负面情绪。
（六）坚持“三个务必”方面
艰苦奋斗精神有所淡化。在面对繁重的医疗卫生工作任务时，有时存在畏难情绪，缺乏攻坚克难的勇气和决心。比如，在推进一些重大医疗卫生项目时，由于时间紧、任务重，部分班子成员出现了急躁情绪，对下属的态度不够耐心，没有充分考虑到他们的工作压力和实际困难，影响了团队的凝聚力和战斗力。
（七）对照违纪行为典型案例方面
一是典型案例警示作用认识不足。在学习和传达上级通报的违纪违法典型案例时，仅进行了传达学习，未能充分结合本单位实际进行深入剖析和反思。比如，在学习市纪委监委下发的XX起违纪违法典型案件时，没有将案例与工作实际紧密结合，对可能存在的类似风险点排查不够细致，没有组织全体党员干部撰写心得体会，导致警示教育效果不够明显。
二是廉政风险防控措施落实不够到位。在落实廉政风险防控措施方面，结合党纪学习教育，修订完善了XX项制度和规定，但在实际执行中，存在执行不够到位的情况。比如，部分单位在采购工作中存在不规范行为，如未严格按照采购程序进行操作，导致采购工作出现漏洞，被市纪委监委驻卫健局纪检监察组指出并要求整改。
二、问题产生的原因及党性分析
（一）理论学习不够深入。虽然能够按照要求参加理论学习，但在学习的深度和广度上还不够，对党的创新理论和医疗卫生政策的学习不够系统、不够 ……
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