在2025年集团风政建设与全面从严治部署推进会上的讲话提纲
一、强化引领，筑牢改革思想根基
● 深化思想认识，凝聚改革共识
○ 加强理论学，把握改革方向
○ 深入学
○ 组织专题学会、研讨班
○ 结合实际工作分析形势，明确定位和责任
○ 开展宣传教育，激发改革热情
○ 利用内部宣传平台广泛宣传改革重要性
○ 发布政策解读、成功案例分析
○ 举办主题演讲比赛、征文活动等
○ 强化性教育，坚定改革信念
○ 加强员干部性教育
○ 定期开展性修养培训
○ 树立典型，表彰先进
● 压实责任，保障改革推进
○ 明确职责，健全责任体系
○ 建立工作责任制
○ 制定详细任务清单
○ 加强监督检查
○ 加强基层，夯实改革基础
○ 推进基层组织建设
○ 提升基层组织凝聚力和战斗力
○ 创新工作方式方法
○ 强化考核监督，确保责任落实
○ 完善考核评价体系
○ 建立督查机制
○ 严肃追责问责
● 坚持管干部，打造改革队伍
○ 严格选人用人，把好关口
○ 坚持德才兼备原则
○ 规范选人用人程序
○ 加强干部考察考核
○ 加强干部培养，提升改革能力
○ 实施素质提升工程
○ 注重实践锻炼
○ 加强专业技能培训
○ 完善激励机制，激发干部活力
○ 建立激励约束机制
○ 表彰奖励表现突出的干部
○ 营造良好用人环境
二、聚焦政建设，营造改革清风正气
● 加强政教育，增强洁意识
○ 开展专题培训，筑牢思想防线
○ 组织政专题培训
○ 利用线上学平台
○ 开展警示教育，敲响洁警钟
○ 观看警示教育片、参观基地
○ 召开警示教育大会
○ 加强洁文化建设，营造洁氛围
○ 推进洁文化建设
○ 举办洁文化活动
● 完善监督体系，强化权力制约
○ 健全内部监督机制，实现监督全覆盖
○ 完善财务审计、巡察、风险管理等机制
○ 加强“三重一大”事项监督
○ 整合监督力量
○ 加强对“关键少数”的监督，规范权力运行
○ 执行述职述、民主生活会等制度
○ 建立权力清单和责任清单
○ 加强选人用人、资金使用、项目审批监督
○ 拓宽外部监督渠道，增强监督实效
○ 接受上级纪检监察机关、审计机关、社会公众监督
○ 建立举报投诉机制
● 严肃执纪问责，保持高压态势
○ 严格纪律审查，严肃查处违纪违法行为
○ 对违纪违法问题零容忍
○ 加强问题线索排查和处置
○ 依纪依法开展纪律审查
○ 强化责任追究，落实“一案双查”
○ 追究当事人及相关领导责任
○ 严肃追究主要负责人责任
○ 做好以案促改，完善制度机制
○ 查找制度漏洞和管理薄弱环节
○ 制定整改措施，完善相关制度
三、推进清国企建设，夯实改革发展基石
● 完善制度体系，规范企业运营
○ 健全管理制度，堵塞管理漏洞
○ 全面梳理现有制度
○ 完善财务管理、资产管理等制度
○ 加强制度执行监督检查
○ 建立洁风险防控机制，加强风险预警
○ 开展洁风险排查
○ 制定防控措施
○ 动态监测和预警
○ 推进信息化建设，提高管理效能
○ 加大信息化投入
○ 推进企业管理信息化、数字化转型
○ 建立信息化系统，实时监控数据分析
● 加强文化建设，培育清文化
○ 丰富清文化内涵，打造特色品牌
○ 挖掘清文化内涵
○ 打造特色品牌
○ 开展清文化活动
○ 弘扬清文化精神，营造浓厚氛围
○ 多形式弘扬清文化精神
○ 设立宣传专栏
○ 开展清文化进车间、班组活动
○ 发挥清文化引领作用，促进企业发展
○ 将清文化贯穿企业发展各环节
○ 引导员工树立正确价值观和职业操守
○ 为高质量发展提供文化支撑
总结：面对新形势、新任务、新挑战，坚定不移贯彻落实决策部署，深入推进集团风政建设和反腐败工作，为集团改革发展提供坚强纪律保障。
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