按照通知要求，会前，本人通过个人自学和集体学习，深入学习领会习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，认真学习党章、《条例》等党内法规，深刻领会进一步全面深化改革的重大意义，通过与班子成员和广大干部进行谈心谈话，征求了各层次、各方面的意见和建议，重点围绕“四个带头”认真查摆问题，深刻检视反思，层层剖析问题根源，逐条明确整改措施。现将个人对照查摆情况报告如下。
一、问题查摆
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是在严学上有落差。学习缺乏系统性、全面性，有时存在零敲碎打、浅尝辄止的现象，没能彻底厘清关键要义、廓清令禁边界、认清内核本质，靠纪律规定内省外行不够好，向新思想借道搭梯不够实。去年，结合党纪学习教育对《条例》进行了全面学习，但对其中个别内容理解还不够深刻，面对《条例》划出的政治纪律“红线”，只是自己严格遵守相关条款，没有系统地找案例、看导向、做总结，对如何以《条例》为引领教育引导党员干部筑牢政治忠诚、涵养政治品格、规范政治言行，还没有明确的思路。二是在严抓上有落差。对照高标准要求，自己的政治能力还有差距，对全面从严治党首先要从政治上看、从政治上想、从政治上抓理解领悟还不够彻底，没能将思想政治工作完全贯穿到监督执纪执法工作中，没有及时意识到一些党员干部之所以犯错 ……略…… 还有欠缺。开展监督检查更多还是运用列席会议、听取汇报、查阅资料等传统手段，与时俱进运用大数据等信息化手段推进智慧监督不够灵活，监督质效还不够高，重点领域廉政风险防控依然存在薄弱环节，“四风”问题依然屡禁不止、群众身边腐败问题和不正之风仍然易发多发。二是树立和践行正确政绩观上还有差距。贯彻落实新发展理念要求不够到位，在统筹谋划工作、安排部署任务时，没能事事做到以高质量发展为主题主线，没能科学处理好局部与全局、当下与长远、显绩与潜绩的关系。比如，在一体推进“三不腐”上用力不够均衡，有时更加偏重立竿见影的“铁腕”举措，更多的关注案件数量，未能充分挖掘背后的深层次问题，在制度跟进、思想提升上着力相对欠缺，没有从根源上起到预防作用、从根本上铲除腐败滋生和蔓延的土壤。三是根除形式主义顽疾还不够彻底。尽管能够把贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神作为一项刚性约束，但严格对照标准还有欠缺。比如，有时向上级汇报工作，还是说成绩亮点多，讲存在问题少，敢于自我揭短的勇气不足。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是推动健全全面从严治党体系还不到位。推动实现管党治党“内容全覆盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通”上还有差距。从去年巡视巡察、监督检查和审查调查情况来看，个别单位还存在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等问题，这反映出纪委监委督促落实管党治党责任不到位，各级党组织、各类主体严负其责、齐抓共管、环环相扣的责任体系尚未形成，全面从严治党“冷热不均”、温差犹存。二是开展纪律教育针对性不够强。对“关键少数”、年轻干部、新提任干部、新入职干部和重要岗位人员，没有完全根据其思想水平、文化基础、党龄阅历、所处环境和工作职责等特点，分门别类制定全周期、全过程纪律教育计划，一定程度上存在“大呼隆”“一锅炖”的问题。比如，去年组织了几次纪律教育活动，但都是采取召开警示教育会、观看警示教育片、参观廉政基地等常规方式，缺乏吸引力和感染力，部分党员干部参与积极性不高。三是教育引导纪检监察干部在网络空间主动出击不够到位。虽然能够将意识形态工作作为政治巡察、审查调查、日常检查的重点内容，但在强化涉纪涉腐网络yq监测、研判上创新办法不多，个别纪检监察干部对意识形态领域斗争的尖锐性、严峻性、复杂性缺乏深刻认识，对一些“低级红”“高级黑”的言论甄别能力不高，引导yq、应对_信息能力不足，斗争艺术还需要进一步加强。
二、原因剖析
针对查摆出来的问题，从深层次剖析根源，主要有以下四个方面原因。
（一）理论武装有所懈怠。在政治理论学习上站位不够高，学习的紧迫感和危机感不足，有时以“工学矛盾”为借口，把学习当成“软指标”，日常学习泛读为主，深挖细研精度不够，集体学习为主，自主学习动力不足，对涉及纪检监察工作的内容学的多一些，对其他理论的学习相对滞后，学习缺乏系统性、全面性。
（二）党性修养有所放松。主观上认为自己是一名老党员，受党培养多年，党性修养已经达到了一定标准，政治上是坚定的，党性上是坚强的，内心对党性修养和党性锻炼有所放松，时常将党性锻炼置于事务性工作的后位，缺乏严格的党性锻炼计划，对严肃党内政治生活的重视也仅仅停留在“安排强调”上，高标准、严要求审视自己频率变少，用共产党员的先进性、纯洁性来要求自己、塑造自己、锤炼自己、磨砺自己的激情有所削弱，对来自同志和基层群众的批评建议重视不足，在抵制不良风气、批评错误言论时力度不够。
（三）进取精神有所减退。尽管能够认真履行岗位职责，但随着工作年限的增加和环境的变化，担当作为的锐气有所减退，干事创业的动力和激情有所降低，再攀新高峰的精气神不足。面对深化改革过程中，党风廉政建设和纪检监察工作遇到的新形势、新问题、新挑战，没有积极主动探索创新发展的工作路径和手段方法，习惯于用老经验、老办法办事，缺乏“咬定青山不放松”的意志和“攻坚克难不停步”的决心，主动性、积极性、创造性不足。
（四）宗旨意识有所淡化。工作中坐在办公室的时间多、开会座谈多，深入基层少，基层调研定点察看多、随机抽查少，座谈干部多，走访群众少，深入一线来去匆匆，走村串户不够多，与群众联系不够紧密，有时没能把群众的感受作为评价工作成效的标尺，没能把群众的事作为最重要、最紧要的事。
三、需要说明和报告的问题
本人始终严于律己，办公用房用车没有超标准的情况，没有配备专职司机和秘书的情况，没有利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况，没有配偶和子女移居国外或违规经商办企业的情况，没有群众反映和被组织约谈函询的情况。上年度民主生活会发现问题、省委巡视反馈问题均已整改完毕。
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