2025年是全面贯彻党的二十届三中全会精神的开局之年，是“十四五”规划的收官之年，也是推动机关党建高质量发展的关键一年，做好机关党建工作意义重大。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，强化党组织的引领作用，不断提高机关党建工作质量，为机关各项事业发展提供坚强政治保证，现结合我单位实际，制定如下工作要点。
一、强化政治建设，夯实党建根基
1.突出政治引领。把学习贯彻把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神作为首要政治任务，组织党员干部原原本本学、联系实际学、深入思考学，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.健全考评机制。把党建工作作为考核班子和干部的重要内容，按 ……略…… 内容积极健康、符合党的路线方针政策。加强对党员干部网络言行的规范教育，开展相关培训不少于2次，引导党员正确传播正能量，积极应对yq事件，完善yq监测和处置机制，安排专人负责，确保yq平稳。
三、夯实组织建设，建强政治堡垒
1.优化党组织设置。结合单位近两年机构改革调整、人员变动等情况，及时对党组织架构进行梳理优化，确保党的组织覆盖无死角。在重点项目、关键业务部门等，合理设置党支部或党小组，增强党组织对业务工作的引领作用。加强对新成立党组织的指导帮扶，规范党组织组建流程，帮助其尽快开展工作。定期开展党组织设置情况自查自纠，发现问题及时整改完善。
2.提升党组织活力。严格执行党内组织生活制度，规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”等流程，确保质量和频次。开展形式多样的主题党日活动，每月至少1次，结合重要节日、纪念日等，增强活动的吸引力和实效性。加强党组织之间的交流互动，开展党建共建活动，全年不少于4次，促进经验共享、共同提高。建立党组织活动效果评估机制，根据党员参与度、反馈意见等及时调整活动内容和形式。
3.强化党组织功能发挥。明确各级党组织在单位发展中的职责定位，制定详细的责任清单，压实党建工作责任。推动党组织参与单位重大决策，完善前置研究讨论事项的具体流程和机制，确保党组织把好方向、管好大局。开展党组织书记抓党建述职评议考核工作，每年1次，将考核结果与党组织评先评优、党组织负责人绩效挂钩。建立党组织工作成效跟踪问效机制，以业务发展、群众满意度等指标衡量党组织作用发挥情况。
4.加强党务工作者队伍建设。选拔政治素质高、业务能力强、责任心重的党员担任党务工作者，充实队伍力量。制定年度党务工作者培训计划，围绕党建业务知识、工作方法等内容，开展不少于4次的集中培训。建立党务工作者激励机制，对表现优秀的给予表彰奖励，在职务晋升、评先评优等方面适当倾斜。搭建党务工作者交流平台，定期组织经验分享会、座谈会等，提升整体业务水平。
四、加强纪律作风建设，筑牢廉政防线
1.落实主体责任。各级党组织书记要切实履行“一岗双责”，坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，积极推动党风廉政建设任务落到实处。按照要求签订《党风廉政责任书》，明确各级党组织和党员干部在党风廉政建设中的责任，每季度组织开展一次党风廉政建设推进会，分析形势，研究问题，制定措施，层层压实责任。
2.狠抓作风建设。坚持从严治党的原则，严格遵守中央八项规定精神，紧盯形式主义、官僚主义新动向新表现，坚决整治表态多调门高、行动少落实差，以及不作为、乱作为、慢作为等问题。精简会议文件，改进文风会风，切实减轻基层负担。加强日常监督管理，对发现的“四风”问题线索，及时调查核实，严肃处理问责，并通报曝光典型案例，形成有力震慑。
3.研究制定干部考核工作长效机制，逐步建立与日常考核、年度考核、任职考察等配套衔接的考察体系。采取个人报告、组织巡查、定期和干部谈心交流等方式，及时掌握干部平时表现和个人动态，消除八小时外的监督盲点。完善干部考察期间征求纪检监察机关意见的方式方法，防止“带病提拔”、“带病上岗”。加强对干部的日常监督管理，对发现的苗头性、倾 ……
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