根据组织部《关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》有关要求，2025年1月28日，局组召开了202x年度民主生活会。现将有关情况报告如下：
一、会前准备情况
本年度专题民主生活会会议主题为深入学贯彻，巩固深化纪学教育成果，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用，团结带领全市各级员领导干部进一步增强坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想自觉、自觉、行动自觉。局组严格按照的部署和要求，围绕会议主题，认真做好召开民主生活会各项准备工作。
（一）深化理论武装，夯实理论基础。会议筹备阶段，组织班子成员围绕“带头严守纪律和规矩，维护的团结统；带头增强性、严守纪律、砥砺；带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治责任方面”等“四个带头”重要要求，开展专题学，采取研讨、交流、案例分析等方式，力求在理论与实践结合方面有更深的理解，并确保思想认识进一步统一。
（二）广泛开展谈心谈话，凝聚思想共识。会议前，严格按照“四个 ……略…… 了对照检查。班子成员接着依次进行了个人对照检查，相互开展批评、听取批评意见，并作表态发言。第四督导组组长X同志对会议召开情况进行点评，认为局民主生活会紧扣了，坚定维护了以同志为核心的权威和集中统一领导，聚焦全面贯彻落实的及二十届三中全会精神决策部署，体现了从严治的要求，达到了预期目的。局组领导班子坚持从有利于工作、团结同志的角度，有一说一、点穴位、讲问题，不拐弯、不铺垫，起到了挠耳扯袖、红脸出汗的效果，达到了坚持真理、修正错误、统一思想、增进团结的目的。最后，局组、局长X同志对会议情况进行小结，代表局组班子就巩固运用本次民主生活会成果，推进整改落实工作等方面进行发言。
三、开展批评与自我批评情况
此次民主生活会，组班子紧密结合工作实际，实事求是，深入查找、认真剖析了问题根源。班子成员依次作了认真的自评和互评，彼此之间坦诚相见，实实在在的谈问题、讲不足。
自我批评时，对待问题不回避、不遮掩，勇于承担。相互批评时，有的同志被提出在带头严守纪律和规矩，维护的团结统一方面存在不足，突出表现为理论学与实际结合度不够紧密，虽持续开展理论学，但在实际应用中，仍存在“学用脱节”现象，部分管理方法仍依赖经验，而未能结合最新理论进行创新；政策落实的精准度仍需提高，在执行过程中，部分政策措施在制定后未能形成有效跟踪机制，导致落地执行过程中出现偏差，影响了整体推进效果。有的同志被提出在带头增强性，严守纪律，砥砺方面在增强性、严守纪律、砥砺方面存在不足，突出表现为工作推进的精细化程度不足，任务布置较多，但在执行过程中，部分环节缺乏细节_，导致最终效果未能达到预期，需进一步提升执行力；管理方式需进一步优化，现有管理模式在部分环节仍存在滞后性，特别是在快速决策、风险防范方面，仍需建立更加科学合理的管理机制；基层反馈机制仍需强化，目前基层问题的上报渠道较为单一，部分问题未能得到及时反馈与处理，需进一步优化“快速响应”机制，确保基层诉求得到有效解决。有的同志被提出在勇于担责，敢于创新方面方面存在不足，突出表现为解决复杂问题的能力需进一步提升，在面对突发问题、复杂任务时，仍存在应对策略不够多元、方案不够灵活的问题，未来需进一步提升决策的科学性和前瞻性；创新举措的执行落地力度不足，在改革创新方面，部分措施虽已提出，但在推进过程中，因缺乏配套机制支持，导致实际成效不显著；人才培养与激励机制有待完善，在人才使用与培养方面，激励机制仍需进一步优化，确保团队成员能够充分发挥自身优势，为整体目标贡献更大力量。有的同志被提出在带头履行全面从严治责任方面存在不足，突出表现为制度执行的监督机制仍需完善，目前在制度执行过程中，仍存在监督不到位、责任落实不够细致的问题，需进一步强化“实时监管”能力，确保各项制度有效落地；政文化建设仍需深入推进。虽然已建立政教育体系，但在日常管理中，仍存在“重形式、轻落实”的现象，未来需强化政文化_，确保团队始终保持“清自律”意识。
四、努力方向及整改措施
按照有关要求，局组对查摆出来的问题已经研究制定了详细的整改落实方案，有的已经整改到位，见到实效。整改的总体思路和方向如下：
（一）强化理论学，提升素养。制定系统的理论学计划，明确学内容、时间安排和学目标。采用集中学、个人自学、专家讲座、实地调研等多种方式，深入学，深刻领会其精神实质和实践要求。加强对学成果的考核评价，定期组织学心得交流和理论知识测试，确保学入脑入心。注重学以致用，将理论学与单位实际工作紧密结合，通过开展专题研讨、案例分析等活动，引导领导班子成员从高度分析和解决问题，提高运用理论指导实践的能力，增强敏锐性和鉴别力。
（二）加强性修养，严格纪律执行。定期开展性教育活动，通过参观红色教育基地、重温入誓词、学先进模范事迹等方式，强化领导班子成员的性 ……
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