按照集团《关于印发开展集团202x年度民主生活会和组织生活会工作方案的通知》要求，宾馆班子紧扣民主生活会主题，对照“带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面，深入查找班子存在的问题，深刻剖析症结根源，进一步明确了下步努力方向和整改措施。现将班子对照检查情况汇报如下：
一、查摆出的突出问题
（一）严守政治纪律和政治规矩方面。一是政治引领作用发挥还不够充分。宾馆班子对党建工作推进办法和措施研究不够有力、不够有效，在加强领导班子思想政治建设方面创新方法不多，对党员的思想政治建设关注还不够，引领和带动员工统一思想认识上还有差距。二是政治站位还需进一步提升。对上级精神理解还不深刻、不全面，对强调的坚持正确的路线、立场、方向、道路等缺少更为深入的思 ……略……
（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是保持高质量发展的目标任务依然繁重。在公司中长期发展谋划上，班子还存在对区位优势（区域优势、行业优势、系统优势）认识不清，在借势而上、借力升级方面还存在信心不足、发展思路模糊问题。面对设施设备老化、陈旧等情况，如何解决维护、更新等费用办法还不多。提升市场竞争力、开发新的盈利增长点上还没有从根本上加以改善。二是勇于担责、敢于创新的精气神还有不足。对照党章党规党纪衡量审视思想、检查言行，班子的发展意识、为民意识还不够强。面对越来越重的经济指标任务和越来越高的工作标准，班子满足于按部就班落实上级要求，没有很好地把管理局、集团党委决策部署和景区市场变化与宾馆工作实际结合起来，对如何创造性开展工作谋划不够。X还没有彻底落实。三是防范化解风险能力还需进一步提升。班子在风险预警、风险研判、风险防控的过程中，把市场风险挑战转化为发展机遇的意识和能力还不足。工作中忧患意识和风险意识不够强，缺乏本领恐慌和知识恐慌，没有深入理解习近平总书记关于“坚持底线思维，防范化解重大风险”重要论述深刻内涵。对一些较高廉政风险的重点领域和关键岗位，经常性的反思、查摆和梳理工作中的风险点还不到位。
（四）落实全面从严治党要求方面。一是廉政教育引导还不够扎实。开展党性党风党纪和廉洁教育还缺乏创新，宣教内容多，研讨比例小，对党员灵魂深处的触动不够，理论学习和经营融合还需要持续发力。班子对习近平总书记关于国有企业党的建设和深化国有企业改革重要讲话精神理解还不深刻、研究还不到位，“三基建设”基础还需加强。二是细化清单履责还不够有效。全面从严治党任务清单细化落实结合工作不够紧密，坚持抓细抓实抓长抓常的耐久力不足，在指导实践、推动工作、落实责任方面安排部署的多，对发现的问题盯着抓、盯着改的作风还不到位。三是推动党建责任落实还不够有力。落实全面从严治党主体责任和监督责任还不到位，班子成员对分管领域、分管部门业务工作督办指导多，对党的建设主要依靠党支部自身，督办指导还有待进一步加强。对重点岗位、重要领域等监督还不经常，层层传导压力不够，对苗头性问题事前监督和批评指正的狠劲还不够，对审计整改落实情况掌握得不够全面，干事创业的精气神还没有充分激发。
二、产生问题的原因分析
（一）政治站位的高度还不够。对理论学习的重要性、必要性和紧迫性认识还不深刻，总认为企业单位，只要把经营抓好，效益搞好就可以了，对“两个确立”理解得不深不透、不精不全，在理论武装、思想教育等方面还存在实用主义倾向，还没有真正把理论学习放到提升能力素质、指导工作实践的重要位置，学用结合不够紧密。
（二）党性锻炼的修养还不够。在工作中存在一定保守思想，面对新问题新情况，解放思想、不断创新的意识和本领还不够强，攻坚克难、开拓进取的主动性还需进一步提升。从大局上观察分析问题、谋全局发挥参谋助手作用、处理复杂问题的能力还有待提高。
（三）党性修养的深度还不够。班子成员随着年龄的增长和经历的加深，在党性修养上有自我满足心理，积极加强党性修养锻炼的主动性有所降低，或多或少产生一种惰性心理。
（四）思想解放的程度还不够。解放思想、转变思路的视野还不够开阔，在谋划发展思路上，还没有完全从狭隘地域局限中解放出来，对公司发展建设大局的高度、广度、深度思考还不够。把分管工作 ……
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