根据上级关于开好202x年度民主生活会的通知要求，按照党委统一安排部署，本人紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学习教育目标任务，认真落实“三个摆进去”，广泛征求意见建议，深挖问题症结，找准思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、查摆的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面，维护党的团结统一方面。对新思想研学得不够彻底，以学铸魂还不严实、以学增智还不严深、以学正风还不严谨、以学促干还不严明，学用贯通长效机制建设存在短板，还没将政治纪律和政治规矩内化为坚定理想、维护团结、整风除弊、纠偏正向的行为自觉。一是严学有落差，理想“立根”不够牢固。纪律学习和新思想学习过程中，没有彻底厘清其关键要义、廓清其令禁边界、认清其内核本质，还没有做到思想上共鸣、情感上共振、信念上共通、要点上共情，靠纪律规定内省外行不够好，向新思想借道搭梯不够实，根本上还是认知上不以为意、研学上三心二意、结合上率性任意，具体表现为要求什么用什么、用到什么学什么、学完什么搁置什么。比如，研学纪律规定时，有时只注重大纲表浅，没有全面把握细则深意，没有系统地学规定、找案例、看导向，只知其一、不知其二，没有在学思践悟中大胆地“破”、踏实地“立”、坚决地“改”。二是严守有偏差，纪律“淬火”不够坚固。“不求当领队，只求不掉队”，带头讲政治、率先讲站位的意识还不够强，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，口头上说得多、纸面上写得多、作发言讲得多，政治立场这个“操守”还不够坚定，政治能力这个“基石”还没有筑牢，政治生态这个“动能”还未能激发，“守摊 ……略…… 、敷衍了事的情况依然存在，在纪律规矩深化、内化、转化上并没有较好下真功见实效。三是作风本色欠准度，“不能为”还需绷紧。工作上虽然严以律己，也做到了严守八项规定，但还没有带头抓好关键少数和绝大多数。生活上虽然践行核心价值观，也做到了恪守公序良俗，但还没有立言立行教育引导好家人和朋友。平时算工作推进账、孩子成长账比较多，算政治前途账、经济收入账、人身_账、家庭幸福账“四笔账”不够好，还没有学会把权力关进制度的笼子，特权心理、享乐心理依然存在，关键时刻还缺少站得出来、豁得出去的决心和勇气。同时，自身廉、自身净还有差距，“众人皆醉我独醒”的清醒意识还没有完全践行到位，并不习惯在监督下工作和生活。净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”还不够全面，还没有破除无关原则、无人知晓、不会出事的错误思想，用公道正派树清风正气、用廉洁自律塑良好形象的带头作用实效不好。自己在落实纪律学习决策部署时，对能够立竿见影的工作比较重视，对需要长期坚持的基础性工作位列摆放较低。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。主动斗争的精气神还不够足，担当意识还不够牢，应对风险挑战的能力还存在差距，聚焦推动高质量发展办法还不够多，将改革一推到底的决心勇气还不够大，对涉稳新问题、发展新情况、攻坚新态势研判不深、把控不准、落实不准，还没将上级决策意图彻底挖准吃透，整治基层形式主义还存在一些问题，解决群众急难愁盼还有一定不足。一是抓发展被动，还没有做到创新创立。地方正处在国家战略的落地转化期、经济突破的加速攻坚期、绿色低碳高质量蓄势发展的重要风口期，到了一个愈进愈艰、愈进愈难而又不进则退、非进不可的关键阶段。面对别人没有遇到过、过往经验也未能解决过的发展难题，自己有时拈轻怕重、畏手畏脚，宁可试人棺，不愿试人鞋，对新质生产力缺乏勇于探索和敢闯敢干的“洒脱”。抓高质量求稳贪安，只求过得去、不求过得硬，重部署、轻落实，重开会、轻问效，产业招引工作不推不动，存在一定的“坐庄”心理。工作按部就班，平时习惯于“栽花”，疏忽于“拔刺”。在涉及群众急难愁盼时，没有直插一线开展调研，平时满足于台帐上看问题，还没有真正深挖问题根源。总体来看，这是自己认识不深、指导不力、督促不严的具体表现，本质上来讲，还是站位不高、眼界不宽、作风不实的问题。二是搞执行慢动，还没有做到提质提效。推动工作过于关注“一亩三分地”，对工作大局、高质量发展全局看得不够深刻。面对多项工作任务，会先将分管领域内的工作置于更重要的位置，做事有失偏颇，办公进退失据，是大局观不好的表现。有时还存在“改革疲劳症”“精神懈怠症”“迎检恐惧症”，据中央揽四方的协调艺术还没有完全掌握，撸起袖子加油干、放开步伐奋力行还缺少绝招、妙招。在数字新产业和科创新动能培育上，没有当好“吹鼓手”“先行军”，攻坚生产性服务业和产供销全链条没有赢在执行、赢在一线，冲锋在前表现得不尽人意，攻坚在先表现得差强人意，强化责任意识还不够牢固，履行责任义务还不够严谨，“空头政治家”“事务主义者”的现象未能彻底改变。面对高新技术为核心的新产业、现代信息技术为支撑的新业态，还未充分认识其重要性和意义，拥抱变革不够积极，勇于开拓不够强势，还没有将自身打造成扛得起的“实干家”，还没有带领关键少数将班子打造成打得赢的“司令部”。三是看问题浮动，还没有做到善作善成。“走在前、挑大梁”的办法还不够多，攀高比强的措施还不够有力，在认识上摆得不够正确，“唯上不唯实”“重痕不重迹”的现象依然存在，“形象工程”“面子工程”“半拉子工程”问题未能完全杜绝，正确政绩观树得还不够牢。有些工作发挥主观能动性不够，组织催促了就赶紧抓一抓，组织没有过问，思想上就会放松，导致工作推进效率较低、落实较慢、质量不高。有些工作任务安排布置后，没有紧盯不放一抓到底，导致个别政策落实存在着“沙滩流水不到头”的现象。同时，“大道至简、实心实政”的工作作风还不够牢固，抓问题还没有实打实、硬碰硬，解决问题还不够雷厉风行，顽疾整治还不够见底见效。基层形式主义、变相形式主义并没有彻底改变，自己有时组织会议过多，开展讨论过于频繁，一些传达性会议占据了正常工作时间，也给基层带来了负担，一会多开、多会一开的现象仍未完全杜绝。根本来看还是抓蛇没抓到七寸、抓问题没抓到要害，办事还没有做到常抓长效、善作善成。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。坚持以改革精神和严的标准管党治党还有不足，还没有完全做到党风党纪一起抓、反腐倡廉一块抓，铲除腐败土壤、整治污浊生态不够有力，抓干部、带队伍不够强劲，党员干部乱作为、不作为、不敢为、不善为的现象未能彻底扭转，抓网络意识形态安全还有不足。一是从严治党循旧历，看表面多、抓根本少。对新形势下管党治党责任认识还不够深刻，特别是“把抓好党建作为最大政绩”的意识还没有真正的落到位，对全面从严治党和党的建设工作谋划得不深不细，对党建工作倾注的精力还不够大。全面从严治党和党的建设工作推进过程中，倾向于老办法、老思路，抓条线条块、抓“关键少数”多，抓基层点位、抓“绝大多数”少。工作落实重心倾向于纸面汇报、台账调阅、会议推进，下沉督导调研不够多，举办现场推进会议少，与主要负责人谈心谈话多，与具体落实的领导干部交流座谈少，直插一线“摸活鱼”还不够频繁，掌握一手素材还有不足。比如，在基层点位党建工作谋划上，明确规定了“四下基层”有关工作事项，但在实际工作落实上存在“党建两头轻、业务中间重”的不平衡问题，在解决群众急难愁盼问题上抓得还不够硬，在基层服务站点实体化运行上推进的力度还不够大，有的基层点位责任压得还不够实。二是正风肃纪翻黄历，看主流 ……
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