根据上级关于开好202x年度民主生活会的通知要求，按照工委统一安排部署，本人紧紧围绕4个方面突出问题和纪律学教育目标任务，认真落实“三个摆进去”，广泛征求意见建议，深挖问题症结，找准思想根源，明确了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守纪律和规矩方面。作为街道办事处主任，我能够自觉维护权威和集中统一领导，但对照要求和新修订的《条例》规定，在严守纪律和规矩方面还存在不小差距。
一是对纪律强化团结统一的深刻内涵把握不够。没有很好地从维护的团结统一的高度认识和把握纪律。特别是在贯彻落实上级决策部署过程中，存在把任务当作业务工作对待的问题。比如，在推进城市精细化管理时，对一些科室和社区存在的消极应付、敷衍了事现象，简单按照一般工作纪律处理，没有认识到这是违反纪律的问题。在落实“双创双服”工作中，对窗口单位存在的服务态度差、效率低下等问题重视不够，影响了形象。对科室之间存在的各自为政、相互推诿等问题纠治不力，削弱了工作合力。
二是强化理论武装制度落实的责任感不强。对建立健全学教育长效机制的重要性认识不足。在落实集中学制度时，存在重形式轻内容的问题。比如，在组织干部职工学时，对一些重要论述和重大部署 ……略…… 腐败问题发现不够及时。特别是对领导干部亲属经商办企业情况的排查不够彻底，留有监管空白。
三是洁自律意识薄弱。对分管科室和工作人员的政教育不够重视，谈心谈话不够及时。比如，对一些干部存在的收受红包礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请等问题，发现不够及时，处理不够严厉。在干部使用中，对洁情况审查把关不够严格，存在监督漏洞。对领导干部亲属利用职务影响谋取私利的问题重视不够，查处不够及时。特别是在落实“三重一大”事项集体决策制度过程中，对程序要求执行不够严格，存在以集体决策为名个人专断的问题。
（三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为街道发展的具体抓手，我能够按照规纪要求履职尽责。但在工作纪律和群众纪律方面还存在较大不足。
一是干事创业的精气神不够振奋。在推进街道经济社会发展工作中，存在等待观望、不敢担当的问题。特别是面对一些重点难点问题，缺乏勇于担当、主动作为的精神。比如，在推进城市更新、公共服务改革等工作时，因为怕得罪人而畏首畏尾，导致工作进展缓慢。在优化营商环境、促进经济发展过程中，对一些深层次矛盾研究不够深入，解决不够有力。对一些历史遗留问题，缺乏破解难题的决心和办法，存在得过且过思想。
二是为民服务的情怀不够深厚。对群众“急难愁盼”问题解决不够及时。在教育医疗、住房保障、环境卫生等民生领域，对群众反映的热点难点问题重视不够，推进不够有力。比如，在老旧小区改造中，对一些敷衍了事、应付交差的问题查处不够严肃；在物业管理中，对一些服务质量问题、管理问题重视不够，影响了群众的满意度。在工作中，对一些疑难案件化解不够及时，存在推诿扯皮现象。特别是在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接过程中，对返贫致贫风险防范不够有力，帮扶措施不够精准。
三是推动高质量发展的本领不够过硬。在推进发展过程中，创新意识不强，思路不宽。对新发展理念的内涵把握不够准确，贯彻落实不够到位。比如，在产业转型升级中，对新技术、新业态、新模式研究不够，导致发展步伐缓慢。在深化“放管服”改革中，对_机制创新研究不够深入，改革措施不够有力。在优化营商环境中，对标先进区域差距较大，创新突破不够。特别是在培育发展新动能方面，思路不够开阔，举措不够精准，影响了区域经济高质量发展。
（四）带头履行全面从严治责任方面。作为街道办事处主任，我能够履行“一岗双责”。但在贯彻执行纪律建设要求方面还存在明显差距。
一是抓好分管领域的站位不高。在推进全面从严治工作中存在认识不到位问题。对“一岗双责”落实不够有力，压力传导不够到位。比如，在机关支部建设中，对一些支部软弱涣散问题整改不够彻底，对机关工作不够重视。在员教育管理中，对员队伍建设质量把关不够严，对员日常教育监督管理不够到位。特别是在落实意识形态工作责任制过程中，对一些苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力，存在底数不清、情况不明问题。对意识形态阵地管理不够严格，存在失管失控风险。
二是抓好风政建设的责任意识不强。在贯彻落实全面从严治要求过程中，对风政建设的重要性认识不够深刻，统筹不够有力。比如，在开展警示教育时，针对性不强，震慑作用不明显。对一些科室存在的纪律松弛问题重视不够，处理不够及时。在监督执纪问责工作中，存在“好人主义”思想，不敢动真碰硬。特别是对一些领导干部违反纪律的问题，处理不够坚决，存在大事化小、小事化了的现象。对重点领域和关键环节的政风险防控不够有力，监督制约机制不够健全。
三是抓好建设的恒心不够足。在推动建设常态化长效化方面，持续用力不够，一抓到底不够。比如，在整顿中，对一些屡禁不止、顽固存在的问题查处不够有力。在基层正风反腐工作中，对群众身边的腐败和问题整治不够彻底。特别是在落实规定精神方面，对“四风”问题的新动向新表现研判不够及时，导致一些问题出现反弹。对制度执行不够严格，存在落实不力问题。
二、原因分析
（一）理想信念动摇。这主要表现在理论武装不够扎实，性修养不够自觉。对特别是关于全面从严治的重要论述学领会不够深入，对的创新理论的性、时代性、人民性认识不够深刻。在性锻炼方面，存在重形式轻效果问题，没有真正做到以性原则修身律己。对纪律在维护的团结统一中的重要作用认识不够深刻，纪律意识不够强。特别是对新修订的《条例》学不够深入，把握不够准确，工作中对标对表不够严格。理想信念的坚定性有所减弱，对人的初心使命把握不够深刻，宗旨意识有所淡化。对标新时代新要求，判断力、领悟力、执行力还有明显不足。
（二）责任担当缺失。这主要体现在敏锐性不够强，担当作为不够到位。对维护权威和集中统一领导的重要性认识不够深刻，存在把政 ……
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