根据本次民主生活会的主题和要求，我紧扣会议主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照党章党规党纪，紧密联系思想和工作实际，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改措施和努力方向。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是强化理论学习深度。过去一年，我积极参加各类理论学习活动，主动参与市委理论学习中心组学习达25次，每次学习都认真记录笔记，会后撰写心得体会，全年累计撰写心得体会超过，字数总计达3万余字。同时，利用业余时间深入研读经典著作，通过阅读《习近平谈_理政》等相关书籍，不断加深对这一思想核心要义的理解，切实提升自身的政治理论素养，力求学深悟透、融会贯通。二是拓展理论学习广度。组织开展面向全市党员干部的专题讲座，邀请专家学者进行授课，累计举办讲座10场，覆盖党员干部人数超5000人次。并且推动线上学习平台建设，在我市政务网开设学习专栏，定期更新学习资料，上传相关解读文章、视频等内容达200余篇（个），方便广大干部随时随地学习，让党的创新理论更广泛地传播开来。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是坚决落实决策部署。严格按照党中央的指示要求，积极参与市委常委会会议，全年共出席32次会议，在会上针对党中央各项决策部署，紧密结合我市实际情况，提出切实可行的贯彻落实建议超过50条，确保我市各项工作紧密围绕党中央的指挥棒开展，保障政令畅通、令行禁止。二是强化监督检查力度。牵头成立专项监督小组，开展针对党中央重大决策部署落实情况的监督检查工作，全年累计开展专项检查8次，覆盖全市各区县及主要职能部门。对于在检查中发现的 ……略…… 调查5次，收集有效意见建议XX条，并将群众满意度作为重要衡量指标。例如，在老旧小区改造规划中，根据群众反馈意见，对改造方案进行了3次调整，重点增加了停车位、休闲设施等群众急需的项目，切实把满足人民群众的需求作为工作的出发点和落脚点。二是注重长远发展规划。主导编制了《XX市城市建设与发展中长期规划（202x－2030年）》，明确了城市在产业升级、生态保护、公共服务等方面的长远发展目标和具体实施路径。同时，加强对重大项目的可行性研究和效益评估，对不符合长远发展规划的项目坚决不予上马，确保城市发展的可持续性。
（八）关于带头履行党政机关过紧日子、厉行节约反对浪费方面。一是严格经费管理。加强对全市党政机关经费预算的审核把关，严格控制一般性支出，全年一般性支出同比下降12％。要求各部门在办公用品采购、公务出行等方面严格执行节约标准，如办公用品采购实行集中采购、按需领取制度，通过此举使全市党政机关办公用品采购费用同比下降15％。二是倡导绿色办公理念。在全市范围内大力倡导绿色办公，鼓励机关干部减少纸张使用，推广电子政务，通过线上办公系统处理文件的比例达到80％以上，纸张消耗较上一年度减少了20％。同时，加强对机关水电使用的管理，通过安装智能电表、水表等设备，实时监控并提醒节约用电用水，水电消耗同比下降18％。
二、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性有待提升。在面对一些复杂多变的网络yq和社会舆论时，有时未能第一时间从政治高度去洞察其中潜在的风险隐患，对部分涉及意识形态领域的言论，反应不够迅速敏捷，缺乏足够的前瞻性和预判性。例如，在XX网络yq事件中，最初对其可能引发的不良政治影响估计不足，没有及时采取有效的应对措施，导致yq出现一定程度的发酵。二是政治纪律教育不够扎实。虽然在市政府系统多次强调政治纪律的重要性，但在开展教育活动时，方式方法还比较传统单一，缺乏创新性和吸引力。多以集中开会传达文件精神为主，对于不同岗位、不同层级的干部缺乏有针对性的教育内容，导致部分干部对政治纪律的理解还停留在表面，在实际工作中偶尔出现违反政治纪律的苗头性问题。三是维护团结统一的工作方法需改进。在协调市政府班子成员之间以及与其他部门之间的工作关系时，有时沟通方式不够灵活，倾听各方意见不够充分，容易出现工作意见分歧未能及时化解的情况，影响了工作效率和团结氛围。比如在跨部门合作项目推进过程中，因对个别部门的诉求考虑不够周全，沟通协调不够到位，致使项目前期筹备阶段出现了一些不必要的矛盾和阻碍。
（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养仍需强化。在处理一些复杂工作任务和面临较大工作压力时，偶尔会出现党性原则坚守不够坚定的情况，受到外界因素干扰，在决策过程中可能更多地考虑短期的工作成效和局部利益，而对党的事业长远发展和整体利益的考量不够全面深入，没有充分体现出共产党员应有的党性觉悟。二是纪律执行存在薄弱环节。尽管制定了较为完善的纪律规章制度，但在实际执行过程中，有时存在打折扣、搞变通的现象。对一些轻微违反纪律的行为，存在“睁一只眼闭一只眼”的情况，没有做到严格按照规定进行严肃处理，导致部分干部对纪律的敬畏之心不够强烈，纪律的严肃性受到一定程度的损害。三是工作作风不够深入细致。在日常工作中，由于事务繁忙，深入基层调研的时间相对有限，对基层实际情况的掌握还不够精准全面，存在走马观花式的调研情况。在制定政策和决策部署时，依据的信息不够充分，导致部分政策措施在基层落实过程中出现“水土不服”的问题，与基层实际需求存在一定差距。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当精神有所欠缺。在面对一些历史遗留问题和涉及多方利益纠葛的复杂难题时，有时会产生畏难情绪，担心处理不好会引发更多矛盾和问题，缺乏主动担当、积极作为的勇气和决心，导致问题搁置拖延，未能及时得到有效解决，影响了城市发展的整体进程和群众的切身利益。二是创新能力不足。习惯于沿用过去的工作经验和传统的工作模式，在面对新时代城市发展面临的新挑战、新机遇时，缺乏主动探索创新的意识和能力。比如在推动数字经济与实体经济融合发展方面，虽然意识到其重要性，但在制定相关政策和工作举措时，思路不够开阔，缺乏具有突破性和引领性的创新举措，导致我市在这一领域的发展相对滞后。三是对干部创新担当的激励机制不完善。虽然一直强调要鼓励干部担当作为、勇于创新，但在实际工作中，相应的激励保障机制还不够健全，存在对敢于创新、勇于担当的干部在考核评价、晋升任用等方面支持力度不够的情况，使得部分干部存在后顾之忧，积极性和创造性未能得到充分调动。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对从严治党形势认识不够全面。虽然深知全面从严治党的重要性，但对当前党风廉政建设和反腐败斗争面临的新形势、新特点、新任务认识还不够深刻，在一些领域和环节，对潜在的廉政风险预判不足，缺乏系统性、前瞻性的防控举措，导致个别部门出现了一些廉政问题，影响了政府形象。二是主体责任传导不够到位。在督促市政府各部门落实全面从严治党主体责任方面，虽然采取了一些措施，但责任压力传导还不够顺畅，存在“上热中温下冷”的现象，部分基层部门对主体责任的落实还停留在表面，缺乏实质性的工作举措和有效的监督机制，导致一些廉政风险隐患未能及时消除。三是运用监督执纪“四种形态”不够精准有效。在运用监督执纪“四种形态”开展工作时，有时对党员干部的日常监督不够细致，对一些轻微违纪行为未能及时发现并运用第一种形态进行提醒谈话、批评教育，导致部分干部小问题逐渐演变成大问题，错失了早发现、早纠正的最佳时机，影响了干部队伍的健康发展。
（五）履行意识形态工作责任制方面。一是重视程度还需进一步提高。在繁忙的政务工作中，有时会不自觉地将更多精力放在经济建设、社会事务等方面，对意识形态工作的关注度和投入相对不足，没有充分认识到意识形态工作对于维护国j-a全、_和凝聚人心的极端重要性，导致在工作中出现“一手硬、一手软”的情况。二是工作方式方法缺乏创新活力。开展意识形态宣传教育工作时，大多依赖传统的宣传手段，如举办讲座、发放宣传资料等，对新媒体平台的运用不够充分，未能充分发挥短视频、直播等新兴媒体形式的优势，导致宣传内容的传播范围和影响力有限，难以有效吸引广大群众尤其是年轻_ ……
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