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支部组织委员2024年度组织生活会对照检查材料(四个带头)

2025-02-26 18:37:17 妙笔智库

   按照支部关于开好202x年度组织生活会的要求,紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,我对照党章党规和纪律要求,结合组织委员岗位职责,认真进行党性分析,深入查摆问题。现将对照检查情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩方面

  一是政治理论学习不够深入扎实。作为组织委员,在组织开展政治理论学习时,存在重形式轻内容的问题。对党中央重大决策部署学习领会不够深入,存在只注重完成规定动作而忽视学习实效的问题。在组织党员加强政治理论学习方面,缺乏创新性思维和有效举措,学习形式比较单一,吸引力不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习研究还不够深入,理解把握不够透彻,存在学用脱节的现象。特别是在组织开展“第一议题”学习时,准备不够充分,质量不够高,影响了学习效果。在督促党员理论学习方面,方法不够灵活,手段不够多样,监督检查不够到位。

  二是党内政治生活不够严肃规范。在组织开展民主生活会和组织生活会时,材料准备不够充分,程序执行不够严格。对党员参加组织生活的情况统计不够及时,督促检查不够有力。在组织开展批 ……略…… 头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

  一是担当作为意识不够强。面对党建工作中的难点问题,创新意识不够,解决办法不多。对新时代党建工作规律把握不够准确,工作方法比较陈旧。在推进党建工作创新发展方面,缺乏系统思维和创新举措。特别是在运用新技术新手段开展党建工作方面,思路不够开阔,办法不够多。对基层党建工作存在的问题,研究不够深入,破解举措不够有力。在落实从严治党责任方面,压力传导不够到位,工作推进不够坚决。

  二是改革创新的动力不够足。在推进党建工作信息化建设方面,思路不够清晰,措施不够有力。对党建工作制度创新研究不够深入,改革的勇气不够。在创新党员教育管理方式方面,思路不够开阔,手段不够丰富。特别是在运用新媒体技术开展党建工作方面,适应性不够强,效果不够好。对党建工作创新实践总结不够及时,推广不够有力。在破解党建工作难题方面,创新意识不够强,办法不够多。

  三是履职尽责的效能不够高。工作中存在推诿拖延、效率不高的问题。对党员教育管理工作重视不够,指导不够有力,效果不够明显。在推进党建重点工作时,统筹谋划不够系统,措施不够有力。特别是在解决突出问题时,办法不多,力度不够,效果不够理想。对党建工作中的薄弱环节,研究不够深入,改进不够及时。在提升党建工作质量方面,思路不够清晰,举措不够有力。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面

  一是抓党建主责不够有力。对党建工作规律把握不够准确,工作思路不够清晰。在落实全面从严治党要求方面,统筹谋划不够系统,措施不够有力。对党员队伍建设中存在的问题,分析研究不够深入,解决不够及时。特别是在抓好基层党建工作方面,指导不够精准,推进不够有力。对党建工作责任制落实不够到位,督促检查不够严格。在提高党建工作质量方面,思路不够开阔,办法不够多。

  二是从严管党治党不够严实。在党员教育管理方面,要求不够严格,措施不够有力。对党员队伍中存在的问题,发现不够及时,处置不够果断。在督促党员严守纪律规矩方面,提醒不够及时,监督不够到位。特别是在落实从严治党要求方面,压力传导不够到位,工作推进不够有力。对党员违纪问题的查处不够及时,处理不够坚决。在建立健全从严治党机制方面,思路不够清晰,措施不够有力。

  三是制度执行不够严格规范。对党内各项制度的学习贯彻不够深入,执行不够严格。在党内组织生活制度落实方面,要求不够严格,监督不够到位。对制度执行中存在的问题,发现不够及时,纠正不够果断。特别是在严格党的组织生活制度方面,存在打折扣、搞变通的现象。对党员遵守党的纪律情况了解不够全面,监督不够有力。在建立健全党建工作制度方面,研究不够深入,措施不够具体。

  二、问题产生的原因分析

  (一)政治站位不够高

  对党的政治建设重要性认识不够深刻,理论学习不够深入系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会不够深入,理解把握不够准确。在工作中存在重业务轻党建的倾向,对党建工作的政治性认识不够深刻。政治敏锐性不够强,对一些政治性较强的问题把握不够准确。特别是在加强政治建设方面,思想认识不够到位,工作措施不够有力。对新时代党建工作规律把握不够准确,工作思路不够清晰。在落实从严治党要求方面,责任意识不够强,担当作为不够有力。

  (二)责任担当不够强

  面对党建工作中的难点问题,担当作为不够,创新意识不足。对新形势下党建工作的特点和规律把握不够准确,工作方法比较陈旧。在推动党建工作创新发展方面,思路不够开阔,办法不够多。特别是在破解党建工作难题方面,研究不够深入,举措不够有力。对基层党建工作存在的问题,分析不够透彻,解决不够及时。在落实全面从严治党责任方面,压力传导不够到位,工作推进不够坚决。

  (三)能力素质不够高

  对党建工作规律把握不够准确,工作能力有待提高。在运用新技术新手段开展党建工作方面,适应性不够强,效果不够好。对党建工作创新实践研究不够深入,总结不够及时。特别是在推进党建信息化建设方面,思路不够清晰,措施不够有力。对党员教育管理工作的规律把握不够准确,方法不够多样。在提升党建工作质量方面,创新意识不够强,办法不够多。

  (四)工作作风不够实

  在党建工作中存在形式主义、官僚主义问题,工作不够扎实。对基层党建工作调研不够深入,情况了解不够全面。在解决实际问题时,动手不够快,推进不够有力。特别是在改进工作作风方面,思路不够开阔,措施不够有力。对党员反映的问题,解决不够及时,落实不够到位。在提高工作效能方面,创新意识不够强,方法不够多样。

  三、整改措施和努力方向

  (一)强化政治建设,提高政治站位

  坚持把政治建设摆在首位,深入学习贯彻 ……

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