按照支部关于开好202x年度组织生活会的要求，紧扣“深入学贯彻，巩固深化纪学教育成果，综合发挥的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，我对照章规和纪律要求，结合组织委员岗位职责，认真进行性分析，深入查摆问题。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题
（一）带头严守纪律和规矩方面
一是理论学不够深入扎实。作为组织委员，在组织开展理论学时，存在重形式轻内容的问题。对重大决策部署学领会不够深入，存在只注重完成规定动作而忽视学实效的问题。在组织员加强理论学方面，缺乏创新性思维和有效举措，学形式比较单一，吸引力不够强。对的学研究还不够深入，理解把握不够透彻，存在学用脱节的现象。特别是在组织开展“第一议题”学时，准备不够充分，质量不够高，影响了学效果。在督促员理论学方面，方法不够灵活，手段不够多样，监督检查不够到位。
二是内生活不够严肃规范。在组织开展民主生活会和组织生活会时，材料准备不够充分，程序执行不够严格。对员参加组织生活的情况统计不够及时，督促检查不够有力。在组织开展批 ……略…… 头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面
一是担当作为意识不够强。面对工作中的难点问题，创新意识不够，解决办法不多。对新时代工作规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。在推进工作创新发展方面，缺乏系统思维和创新举措。特别是在运用新技术新手段开展工作方面，思路不够开阔，办法不够多。对基层工作存在的问题，研究不够深入，破解举措不够有力。在落实从严治责任方面，压力传导不够到位，工作推进不够坚决。
二是改革创新的动力不够足。在推进工作信息化建设方面，思路不够清晰，措施不够有力。对工作制度创新研究不够深入，改革的勇气不够。在创新员教育管理方式方面，思路不够开阔，手段不够丰富。特别是在运用新媒体技术开展工作方面，适应性不够强，效果不够好。对工作创新实践总结不够及时，推广不够有力。在破解工作难题方面，创新意识不够强，办法不够多。
三是履职尽责的效能不够高。工作中存在推诿拖延、效率不高的问题。对员教育管理工作重视不够，指导不够有力，效果不够明显。在推进重点工作时，统筹谋划不够系统，措施不够有力。特别是在解决突出问题时，办法不多，力度不够，效果不够理想。对工作中的薄弱环节，研究不够深入，改进不够及时。在提升工作质量方面，思路不够清晰，举措不够有力。
（四）带头履行全面从严治责任方面
一是抓主责不够有力。对工作规律把握不够准确，工作思路不够清晰。在落实全面从严治要求方面，统筹谋划不够系统，措施不够有力。对员队伍建设中存在的问题，分析研究不够深入，解决不够及时。特别是在抓好基层工作方面，指导不够精准，推进不够有力。对工作责任制落实不够到位，督促检查不够严格。在提高工作质量方面，思路不够开阔，办法不够多。
二是从严管治不够严实。在员教育管理方面，要求不够严格，措施不够有力。对员队伍中存在的问题，发现不够及时，处置不够果断。在督促员严守纪律规矩方面，提醒不够及时，监督不够到位。特别是在落实从严治要求方面，压力传导不够到位，工作推进不够有力。对员违纪问题的查处不够及时，处理不够坚决。在建立健全从严治机制方面，思路不够清晰，措施不够有力。
三是制度执行不够严格规范。对内各项制度的学贯彻不够深入，执行不够严格。在内组织生活制度落实方面，要求不够严格，监督不够到位。对制度执行中存在的问题，发现不够及时，纠正不够果断。特别是在严格的组织生活制度方面，存在打折扣、搞变通的现象。对员遵守的纪律情况了解不够全面，监督不够有力。在建立健全工作制度方面，研究不够深入，措施不够具体。
二、问题产生的原因分析
（一）站位不够高
对的建设重要性认识不够深刻，理论学不够深入系统。对的学领会不够深入，理解把握不够准确。在工作中存在重业务轻的倾向，对工作的性认识不够深刻。敏锐性不够强，对一些性较强的问题把握不够准确。特别是在加强建设方面，思想认识不够到位，工作措施不够有力。对新时代工作规律把握不够准确，工作思路不够清晰。在落实从严治要求方面，责任意识不够强，担当作为不够有力。
（二）责任担当不够强
面对工作中的难点问题，担当作为不够，创新意识不足。对新形势下工作的特点和规律把握不够准确，工作方法比较陈旧。在推动工作创新发展方面，思路不够开阔，办法不够多。特别是在破解工作难题方面，研究不够深入，举措不够有力。对基层工作存在的问题，分析不够透彻，解决不够及时。在落实全面从严治责任方面，压力传导不够到位，工作推进不够坚决。
（三）能力素质不够高
对工作规律把握不够准确，工作能力有待提高。在运用新技术新手段开展工作方面，适应性不够强，效果不够好。对工作创新实践研究不够深入，总结不够及时。特别是在推进信息化建设方面，思路不够清晰，措施不够有力。对员教育管理工作的规律把握不够准确，方法不够多样。在提升工作质量方面，创新意识不够强，办法不够多。
（四）工作不够实
在工作中存在形式主义、官僚主义问题，工作不够扎实。对基层工作调研不够深入，情况了解不够全面。在解决实际问题时，动手不够快，推进不够有力。特别是在改进工作方面，思路不够开阔，措施不够有力。对员反映的问题，解决不够及时，落实不够到位。在提高工作效能方面，创新意识不够强，方法不够多样。
三、整改措施和努力方向
（一）强化建设，提高站位
坚持把建设摆在首位，深入学贯彻 ……
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