202x年，公司坚持以为指导，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，深入学贯彻重要讲话和的二十届三次全会精神，认真落实风政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会部署，强化“两个责任”，加大管治力度，推动全面从严治向纵深发展。现将有关情况汇报如下。
一、202x年工作完成情况
（一）加强思想引领，坚持用的创新理论凝心铸魂
一是强化学思践悟把牢方向。始终以为指导，突出凝心铸魂深化拓展主题教育成果，通过“第一议题”、理论学中心组学等方式及时跟进学系列重要讲话和指示批示精神，深入开展专题研讨，不断提高学质效。全年组织开展“第一议题”学了x次，学内容X项，开展理论学中心组学了x次，开展专题研X次。严格落实意识形态工作责任制，坚持专题研究、分析研判、专题督查、定期报告。全年召开专题会议X次，开展督查X次。
二是围绕中心大局落实责任。紧紧围绕和上级各项重大决策部署，把贯彻落实指示批示精神贯穿到科技创新、改革深化提升等重点任务的推动过程中，进 ……略…… 导班子成员履行风政建设责任情况表》，推动履行“一岗双责”。
二是落实、定期会商机制。严格执行《关于建立与会商机制的实施办法（试行）》，定期召开风政建设和反腐败工作专题会，听取风政建设工作汇报，研究解决工作中发现的重要问题、重大事项。全年共召开风政建设专题会议X次。向汇报工作12次，同班子成员沟通交流X人次。
三是强化压力传导。组织与四个各支部签订《风政建设责任书》，压紧压实主体责任，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。坚持开展责任制考核和支部述职评议考核，将考核结果纳入对下级单位的授权经营考核体系，并作为干部选拔任用的重要依据。
（四）做实做细日常监督，切实做到从严常在常态
一是对重大事项做到全程监督。围绕公司人才招聘各环节进行监督检查，切实维护招聘工作的严肃性、权威性和公平性。202x年参与招聘监督X场次。围绕重大项目、日常办公运转等与资金密切相关的事项，进行全过程监督，着力防范化解风险隐患。202x年委派项目纪检专员X人，重点围绕重要项目开展情况进行监督。
二是对常规事项做到靠前监督。加强选人用人监督，全年参与X名新提拔干部的酝酿、考察过程，严把关、程序关、洁关，及时出具风政意见、开展任前洁谈话。加强对“三重一大”事项监督，通过列席会议全程参与决策过程，日常跟踪决策落实情况，前移监督关口。全年列席研究“三重一大”事项会议X项。加强对内生活的监督，对各支部落实“三会一课”、组织生活会、主题日活动等制度情况开展监督检查，发现问题及时纠偏。
三是对“关键少数”、关键事项做到主动监督。加强“一把手”监督。编制印发《公司认真贯彻落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见任务举措清单和责任清单》，通过不定期约谈、谈心谈话、提醒谈话等方式，督促各级“一把手”和领导班子规范洁用权。全年约谈各所属企业“一把手”和领导班子X人次。严肃换届纪律。围绕“两委换届”、工会换届工作，印发监督实施方案，开展换届纪律监督，下发应知应会手册，组织召开警示教育专题会，指导X家基层支部纪检委员开展支部换届监督。
四是不断完善监督方式，提升监督实效。公司坚持每季度组织开展综合监督通报，每半年、共同研究风政建设工作的“大监督”联席机制。全年召开协调小组会X次、领导小组会X次。
（五）不断深化标本兼治，“三不腐”机制得到有力推进
一是强化高压态势。坚持“严”的基调不放松，严肃规范处置问题线索，对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索翔实的举报件，优先办理，快查快结，充分发挥查办案件的震慑作用。
二是织密制度的笼子。围绕权力范围的界定、权力界限的明确、_裁量的减少、权力运行的规范，加强制度废改立释，建立健全相关制度，全年共新出台管理规范制度X项，修订制度X项，初步形成了以制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
三是深化性风纪教育。坚持把洁教育作为员培训的重要任务纳入中心组理论学内容中，常态化组织员干部学《章》《中国洁自律准则》等纪法规。开展讲政课活动，引导员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。深入推进新时代洁文化建设，全年各级组织召开警示教育大会X次，组织签订领导干部洁自律承诺书X份、家庭助责任书X份、员干部“八小时”以外洁自律承诺书X份。
（六）持续筑牢规定堤坝，坚定不移纠治“四风”
一是深入开展专项治理。持续深入开展违反规定精神问题专项治理，修订《公司关于深入贯彻落实规定精神进一步加强建设的实施意见》，对照《要素清单》，持续抓好落实规定精神制度体系建设。坚持上下贯通，在总部查缺补漏完善制度的同时，指导基层支部同步修订相关办法，着力提升内控制度的系统性和衔接性。全年各级组织共修订相关制度X项。
二是扎实做好整改落实。针对集团巡视组移交的立行立改事项中涉及规定精神落实方面的问题，制定整改工作方案和整改台账，明确整改责任人，细化整改措施，规定整改时限。
三是常态开展宣传提醒。紧盯重要时间节点，组织节前集中警示教育、通报典型案例、开展政谈话、制作节日海报、发送洁短信、实施监督检查。让员干部时刻保持高度警醒。找准宣传教育的切入点，围绕违反规定精神问题专项治理，结合纪学教育，联合各支部组织开展关于规定精神业务培 ……
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