根据市委《关于召开202x年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治理论学习深度不足。虽然能够按时参加党组织安排的集中学习，但在个人自学上投入的时间和精力相对较少。对新思想的全面系统学习不够，对其中蕴含的丰富内涵、核心要义和实践要求，仅停留在表面的理解上，缺乏深入钻研和思考。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，只是简单地阅读文件和会议精神解读，没有结合实际工作进行深入剖析，导致在运用新思想、新理念指导工作实践时，难以做到精准把握和有效落实。二是贯彻执行政策有差距。在落实上级决策部署过程中，有时存在一定的片面性和选择性。对于那些与本单位、本部门利益密切相关且容易出成绩的工作，能够迅速行动、积极推进；而对于一些需要长期投入、协调难度大或短期内难以见到明显成效的任务，推进力度则相对不足。比如，在推进某项跨部门合作的长期项目时，由于涉及到多个部门的利益协调和资源调配，工作进展较为缓慢，没有严格按照上级要求的时间节点和质量标准完成任务，影响了整体工作 ……略…… 政治文件、传达重要会议精神时，有时没有认真核对内容准确性，出现了个别表述错误的情况，虽然不是故意为之，但也反映出在政治纪律方面缺乏高度的严谨性和彻底的践行态度，对维护政治严肃性带来了一定隐患。二是创新思维匮乏。习惯于遵循传统模式开展工作，对新观念、新技术、新方法的接纳和应用迟缓。在面对业务拓展难题时，未能积极探索创新路径，导致工作成效提升缓慢，错失一些发展机遇。三是政绩观存在偏差。在工作中，有时过于注重短期成绩和表面效果，追求立竿见影的工作成果，以满足上级考核和评价的需要。例如，在制定年度工作计划时，倾向于安排那些能够在当年就取得明显成效的项目和任务，而对于一些需要长期投入和持续努力的基础性工作，如人才培养、制度建设等，安排的精力和资源相对较少，这种急功近利的思想严重影响了单位的可持续发展。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是加强党的思想建设不够有力。党的思想建设是党的基础性建设，而自己在推动党的思想建设方面，却未能充分履行教育引导职责。例如，在组织党员干部学习党的创新理论成果时，未能通过有效的学习方式和方法，使党员干部深刻领会理论精髓，做到学深悟透、融会贯通，导致一些党员干部对党的创新理论成果认识肤浅，理论水平不高，运用理论指导实践的能力不强；在加强思想政治工作方面，也存在针对性不强、实效性不够的问题，对一些党员干部存在的思想困惑和实际困难，未能及时进行有效的思想疏导和解决，导致一些党员干部思想波动较大，影响了工作积极性和主动性，反映出自身在加强党的思想建设方面还需进一步加强理论武装，强化思想引领，确保党的思想建设为全面从严治党提供强大的思想动力和理论支撑。二是落实意识形态工作责任制主动性不够。作为单位的领导干部，对意识形态工作责任制的重要性认识不足，未能充分认识到自身在意识形态工作中的主体责任，对意识形态工作的领导和指导不够有力。例如，在日常工作中，对单位意识形态领域的动态和情况了解不够深入，对一些可能出现的意识形态风险隐患预判不足，未能及时制定有效的应对措施和预案，导致意识形态工作在一定程度上存在被动应付的现象。同时，在推动意识形态工作落实方面，也存在主动性不够的问题，未能将意识形态工作与单位的业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，导致意识形态工作在单位内部重视程度不够，工作力度不大，影响了意识形态工作的整体推进和成效。三是加强党的制度建设还不够科学。党的制度建设是全面从严治党的重要保障，而自己在推动党的制度建设方面，却存在一些问题和不足。例如，在制定党内制度时，未能充分结合单位实际和工作需要，进行深入调研和科学论证，导致一些制度存在针对性和可操作性不强的问题，难以在实际工作中得到有效执行；在制度执行方面，也存在监督不力、执行不严的问题，对一些违反制度规定的行为，未能及时进行严肃处理，存在制度挂在墙上、写在纸上，却落实不到行动上的现象，导致党的制度的权威性和严肃性受到一定程度的影响，反映出自身在加强党的制度建设方面还需进一步加强制度设计，强化制度执行，确保党的制度建设为全面从严治党提供有力的制度保障。
二、问题原因剖析
（一）思想认识不够深刻。思想是行动的先导，理论是前进的旗帜，我之所以出现对“两个确立”的政治意义和深刻内涵把握不够精准、对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义和实践方法深入领悟和内化掌握有差距等问题，究其原因在于对林业工作者主观世界改造的持续性和长期性认识不够深刻，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不够牢靠。在林业系统复杂的工作环境中，领导班子在系统、深入、持久地进行思想领域自我改造方面有所放松，对林业相关的政治理论学习的挤劲儿、钻劲儿、韧劲儿有所下降。比如，在学习习近平总书记关于生态文明建设的重要论述时，没有充分结合本地林业资源的实际情况进行深入思考和研究，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。
（二）政治站位不够高。政治上的主动是最有利的主动，政治上的被动是最危险的被动。林业局在贯彻落实新发展理念、服务国家重大生态战略等方面存在问题，根源在于领导班子政治站位不够高，没有充分认识到林业在国家生态安全中的重要地位和作用，政治引领不够强。政治判断力、政治领悟力、政治执行力尚有差距，持之以恒、久久为功进行党性锤炼的执着和韧劲不够足。对新形势下林业领域意识形态斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，抓林业意识形态的工作思路和手段方法与林业职工思想多元和新科技新媒体快速发展的实际不够匹配。例如，在应对一些关于林业资源保护的网络yq时，不能及时有效地引导舆论，导致一些不实信息传播，影响了林业部门的形象。
（三）工作作风不够优。作风是形象，是环境，也是生产力。林业局查摆出在带头践行以人民为中心的发展思想、应对林业风险挑战等方面存在问题，归根结底在于领导班子对坚持群众路线、密切联系群众的优良传统和作风理解不够深刻，宗旨意识有所衰减。在林业工作中，理论联系实际和密切联系群众的思想自觉和行动自觉还不够，距离 ……
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