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统战部2024年民主生活会班子对照材料(四个带头)

2025-02-26 18:38:04 妙笔智库

   根据上级关于开好202x年度民主生活会的通知要求,结合本次民主生活会主题是“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”的具体要求,现将有关情况报告如下。

  一、202x年度民主生活会整改落实情况

  202x年度民主生活会上,班子共查摆出问题20个,制定整改措施34条。经过一年来的努力,整改工作取得明显成效。一是在政治建设方面,查摆出问题6个,提出整改措施10条,已完成整改9条,1条正在持续推进。二是在纪律建设方面,查摆出问题5个,提出整改措施8条,已全部完成整改。三是在作风建设方面,查摆出问题5个,提出整改措施8条,已完成整改7条,1条正在落实。四是在能力建设方面,查摆出问题4个,提出整改措施8条,已完成整改7条,1条需要长期坚持。

  经过整改,工作取得新进展。一是思想认识进一步深化。坚持以理论学习为引领,系统学习习近平总书记关于加强和改进统一战线工作的重要思想,统战干部的政治站位和工作能力得到显著提升。二是统战工作格局进一步优化。建立完善了党外知识分子联谊会等8个统战团体,成立党外代表人士库,构建起纵横结合、上下贯通的大 ……略…… 民主党派工作中,重联谊轻引导,对其政治理论学习重视不够。在党外知识分子工作中,对团结教育指导不够,对思想动态掌握不准。在民族z-教工作中,大团结理念树得不牢,对促进各民族交往交流交融的举措研究不足。在非公有制经济人士工作中,理想信念教育缺乏针对性实效性。三是政治要求贯彻不够有力。部分班子成员对新时代统战工作规律把握不够。在争取人心、凝聚人心工作中,方式方法单一。比如,在开展多党合作工作时,对民主党派的政治培训、思想引导不够有力。在民营经济统战工作中,对非公有制经济人士的思想政治工作不够深入。在港澳统战工作中,对爱国爱港爱澳社团的联系服务不够到位。在党外知识分子工作中,对高层次人才的团结引导工作开展不够有力。

  (二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。作为统战干部,能够按照要求加强党性修养,但在廉洁纪律和生活纪律方面还存在明显不足。一是纪律建设抓得不够紧。部分班子成员对纪律教育开展不够有力。在遵守组织纪律方面存在不够严格的问题。比如,在人事安排、职务任免等工作中,执行程序不够规范。在与党外代表人士交往中,有时超出工作需要。在推荐党外干部工作中,标准把握不够严格。对机关纪律建设重视不够,个别干部存在工作散漫等问题。二是工作作风不够扎实。部分班子成员对作风建设的重要性认识不够到位。在服务党外代表人士工作中,存在不够用心的问题。比如,在推进“四联四问”活动时,走过场、搞形式的现象时有发生。在z-教工作中,落实z-教工作“四个坚持”不够到位。在民族工作中,深入基层、深入群众不够。在非公有制经济统战工作中,服务企业发展的措施不够精准。三是责任意识不够强。部分班子成员在履行职责中存在畏难情绪。在推进统战重点工作时,担当作为不够。比如,在统战工作法治化建设中,推进不够有力。在创新统战工作方式方法上,研究不够深入。在统一战线资源统筹整合上,力度不够大。在推进统战工作信息化建设中,举措不够有力。对工作中遇到的矛盾和困难,研究解决的办法不多。

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为党委统战部,能够按照党规党纪要求履职尽责。但在工作纪律和群众纪律方面还存在不小差距。一是改革创新的动力不足。部分班子成员创新意识和改革精神不够强。在推进统一战线工作高质量发展中,思路不够开阔。比如,在构建大统战工作格局时,谋划不够系统深入。在完善统战工作机制时,改革创新不够有力。在推进统战工作制度化规范化建设中,措施不够有力。在探索新时代统战工作规律时,研究不够深入。对一些深层次问题和矛盾,破解的办法不够多。二是服务质量不够优。部分班子成员在服务党外代表人士工作中,方式方法不够灵活。特别是对年轻一代和新的社会阶层人士,工作开展不够有效。比如,在党外知识分子工作中,对高层次人才的服务不够精准。在民营经济统战工作中,助企纾困的措施不够有力。在民族工作中,服务各族群众的工作不够细致。在z-教工作中,服务x-教群众的工作还有欠缺。三是工作质效亟待提高。部分班子成员在推进统战重点工作中,执行力不够强。在完成上级部署的重点任务时,落实不够有力。比如,在民主党派工作中,对其参政议政的支持服务不够到位。在非公有制经济工作中,推动政策落地的举措不够精准。在港澳统战工作中,联系服务不够深入。在民族团结进步创建工作中,推进不够扎实。对一些历史遗留问题,解决不够及时。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。作为党委部门,能够认真履行管党治党主体责任。但在贯彻执行纪律建设要求方面还存在不少差距。一是主体责任落实不够到位。部分班子成员抓机关党建工作不够有力。在推进全面从严治党工作中,压力传导不够到位。比如,在基层党组织建设中,存在软弱涣散问题。在党员教育管理中,经常性教育不够扎实。在意识形态工作中,阵地管理不够严格。对机关党建工作重视不够,指导不够有力,机关党支部的战斗堡垒作用发挥不够充分。二是队伍建设亟需加强。部分班子成员对机关干部队伍建设抓得不够紧。在建设高素质专业化统战干部队伍中,措施不够有力。比如,在干部教育培训中,针对性不强。在日常管理中,要求不够严格。在干部能力提升上,办法不够多。在年轻干部培养上,力度不够大。对机关干部的政治素质培养不够重视,存在重业务轻党性的问题。三是监督管理不够严格。部分班子成员在落实全面从严治党监督责任中,执行力不够强。在推动从严治党向纵深发展中,持续性不够。比如,在作风建设中,查处问题不够坚决。在廉政建设中,风险防范不够到位。在制度执行中,存在落实不力问题。对干部八小时以外 ……

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