202x年，在市委、市政府的坚强领导下，在市纪委监委的监督指导下，我认真履行党风廉政建设第一责任人职责，团结带领市残联党组班子，扎实推进党风廉政建设各项工作。现将本人202x年党风廉政建设工作述职如下：
一、工作情况及成效
（一）强化组织领导，夯实党风廉政建设责任体系。一是明确责任分工。年初，市残联党组召开专题会议，研究制定《市残联202x年党风廉政建设工作要点》，明确了党风廉政建设工作的总体要求、目标任务和具体措施。同时，对党风廉政建设责任进行细化分解，形成了党组书记负总责、班子成员“一岗双责”、各科室及直属单位负责人具体负责的责任体系，确保党风廉政建设工作事事有人抓、人人有专责。二是签订责任书。组织召开党风廉政建设责任书签订大会，我与班子成员、班子成员与分管科室及直属单位负责人分别签订党风廉政建设责任书，将党风廉政建设目标任务层层分解，传导压力，确保党风廉政建设责任落到实处。今年共签订责任书XX份，实现了党风廉政建设责任全覆盖。
（二）加强教育引导，筑牢拒腐防变思想防线。一是开展专题学习。将党风廉政建设相关内容纳入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、干部职工政治理论学习重要内容，定期组织学习。202x年，共组织开展党风廉 ……略…… 单位存在报销凭证不规范的问题，及时督促其进行整改，并对相关责任人进行批评教育，进一步规范了财务报销行为。二是加强专项监督检查。围绕残疾人康复、就业、教育、托养等重点民生项目，组织开展专项监督检查。成立专项监督检查组，深入项目实施单位、服务机构和残疾人家中，通过查阅资料、实地查看、走访群众等方式，对项目实施情况、资金使用情况进行全面检查，确保项目资金安全、规范使用，项目实施公开、公平、公正。今年共开展专项监督检查XX次，涉及项目资金XX万元，发现并整改问题XX个。例如，在对残疾人康复项目的专项监督检查中，发现个别康复服务机构存在服务质量不达标、康复设备配备不足等问题，及时责令其限期整改，并对整改情况进行跟踪复查，确保康复服务质量得到有效提升，切实保障了残疾人的合法权益。
（五）推进作风建设，树立残联良好形象。一是开展作风建设专项整治。按照市委关于加强作风建设的部署要求，在残联系统开展作风建设专项整治行动。聚焦党员干部在工作中存在的形式主义、官僚主义、不作为、慢作为、乱作为等问题，通过自查自纠、征求意见、明察暗访等方式，查找问题XX个，建立问题台账，明确整改措施和整改时限，实行销号管理。目前，已完成整改问题XX个，整改完成率达XX％。例如，针对部分干部在残疾人信访工作中存在的推诿扯皮问题，通过加强教育引导、完善信访工作制度、明确责任分工等措施，有效解决了这一问题，信访工作效率和群众满意度明显提高。二是加强服务窗口建设。以打造“阳光残联、暖心服务”为目标，加强市残联服务窗口建设。优化服务流程，简化办事环节，推行“一站式”服务、“最多跑一次”改革，为残疾人提供便捷高效的服务。加强对服务窗口工作人员的培训和管理，提高服务意识和业务水平，树立残联良好形象。今年以来，市残联服务窗口共接待残疾人及家属XX人次，办理各类服务事项XX件，群众满意度达到XX％以上。
（六）支持纪检监察工作，形成监督合力。一是主动接受监督。积极支持配合派驻纪检监察组工作，主动接受监督。定期向派驻纪检监察组汇报党风廉政建设工作情况，认真听取派驻纪检监察组的意见和建议。邀请派驻纪检监察组参与残联系统重要会议、重大活动和重点项目监督检查，为派驻纪检监察组履行职责提供便利条件。今年以来，共向派驻纪检监察组汇报工作XX次，邀请派驻纪检监察组参与监督检查XX次。二是严肃查处违纪违法行为。对发现的违纪违法行为，坚持零容忍的态度，严肃查处。积极配合派驻纪检监察组开展案件调查工作，提供相关资料和线索，确保案件查处工作顺利进行。今年，市残联系统共查处违纪违法案件XX件，处分XX人，通过严肃查处违纪违法行为，起到了强有力的警示震慑作用，营造了风清气正的政治生态。
二、存在问题和原因分析
（一）存在问题。一是党风廉政建设教育的针对性和实效性还需进一步提高。虽然开展了多种形式的党风廉政建设教育活动，但部分党员干部对教育内容的理解和掌握还不够深入，教育效果有待提升。在教育方式上，还存在传统说教多、互动交流少，理论灌输多、案例分析少等问题，导致部分党员干部参与教育活动的积极性不高，教育的针对性和实效性未能充分发挥。二是廉政风险防控机制还需进一步完善。尽管对残联系统廉政风险点进行了排查并制定了防控措施，但随着残疾人事业的发展和工作环境的变化，一些新的廉政风险点可能会出现，现有廉政风险防控机制的动态调整还不够及时。同时，在廉政风险防控措施的执行过程中，还存在个别防控措施落实不到位的情况，对防控措施的监督检查还需进一步加强。三是作风建设还需持续加强。虽然通过开展作风建设专项整治行动，残联系统干部职工的工作作风有了明显转变，但仍存在一些问题。个别干部在工作中还存在服务意识不强、工作效率不高、担当精神不足等问题，对残疾人的诉求回应还不够及时，工作落实还不够到位。作风建设的长效机制还需进一步完善，以确保作风建设常抓不懈、久久为功。
（二）原因分析。一是思想认识不够深刻。部分党员干部对党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足，没有充分认识到党风廉政建设与个人前途、单位发展的密切关系，存在侥幸心理和麻痹思想。在教育活动中，缺乏主动学习、深入思考的意识，对教育内容停留在表面理解，没有真正将党风廉政建设的要求内化于心、外化于行。二是制度执行不够严格。虽然建立了一系列党风廉政建设制度和廉政风险防控机制，但在制度执行过程中，存在打折扣、搞变通的情况。部分干部对制度的严肃性认识不足，缺乏敬畏之心，在工作中不严格按照制 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师