按照此次培训计划安排，我围绕农村劳动力转移就业调结构促增收工作作如下简要交流发言。
今年以来，X市人社系统牢牢把握“稳存量、调结构、提质量、促增收”的工作主线，以就业促进和技能提升为着力点，不断推动全市农村劳动力转移就业在稳定规模的基础上，进一步实现更充分更高质量就业，切实回应基层群众“盼就业”“富口袋”的实际需要。截至10月底，全市实现农村劳动力转移就业146.89万人，转移率为72.68%，其中省外转移就业29.53万人。农村劳动力转移就业规模实现总体稳定、稳中有进。
一、拓展区域就业空间，为务工增收“搭台”
……略…… ”，以深入实施“技能X”行动为抓手，持续发挥职业技能培训、创业培训补贴标准目录的指导作用，广泛动员农村劳动力积极参与职业技能培训，进村入户，送技上门，入乡办班，根据农村劳动力就业需求和培训意愿，科学设置培训的项目、理论知识与实践操作时间，提升培训项目的针对性，确保有培训需求人员实现“应培尽培”。同时，充分调动技工院校、民办职业培训机构和用人单位的积极性，积极开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训。有效结合本地重点企业用工要求、高原特色农业及农业产业化发展实际，采取订单、定向、定岗培训方式，增强农村劳动力自身发展能力。比如：X结合X县X产业建设规划，针对性培养X方面技能人才500人，实现以技能促就业。截至目前，全市开展农村劳动力各类培训28.3万人次，组织职业技能培训5.07万人次，发放培训补贴1629.26万元。
三、突出重点_帮扶，为务工增收“加力”
聚焦全市低收入脱贫人口收入过万两年专项行动，制发《X市低收入农村劳动力“扩就业促增收”工作实施方案》，在引导农村低收入群众向内地和东部发达地区转移就业的同时，立足市内优势产业，通过“三个加强”促进更多农村低收入群众就业。一是加强主动对接。充分利用市内各类产业园区资源，深入开展走访调研，与企业进行及时、有效对接，做好为企业招人、为群众谋岗。二是加强拓展渠道。重点围绕地区特色农业产业，有效挖掘季节性用工岗位，以“X”劳务品牌为示范，引导劳务合作社、人力资源服务机构、劳务带头人率队“组团”进行有计划的季节性务工。三是加强吸纳就业。坚持“三个优先”创造就近就地就业机会。重大投资项目、各类基础设施建设用工优先吸纳当地脱贫劳动力；对不具备外出务工条件的脱贫劳动力优先安置公益性岗位；鼓励就业帮扶车间优先吸纳农村脱贫劳动力就业。目前，全市脱贫劳动力转移就业38.21万人，其中：省外转移就业12.25万人、占32.07%，县外省内转移就业9.48万人、占24.8%，县内转移就业16.48万人、占43.13%。
四、强化就业服务供给，为务工增收“提效”
以稳定“存量”，扩大“增量”为工作导向，抓实“三个做好”推动公共就业服务提质增效。一是做好信息收集。加强农村劳动力务工监测，采取分级负责、上下联动、互通共享的方式，组织市县两级开展就业岗 ……
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