202x年，市场监督管理局领导班子在上级部门的正确领导下，围绕市场监管各项工作职能，努力拼搏、积极进取，取得了一定成绩。但按照市委关于开好202x年度党员领导干部民主生活会的有关要求，领导班子全面学习领会党的二十届三中全会精神和习近平总书记重要讲话精神，认真研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，聚焦本次民主生活会主题，严格对照“四个带头”要求，通过深入反思和自我剖析，仍存在一些问题和不足。现对照相关要求，作如下对照检视发言。
一、存在的突出问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。虽能积极参与各类政治学习活动，但对理论知识的理解还停留在表面，缺乏系统性、深入性的研究。如在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，对一些核心要义、精神实质把握不够准确，导致在实际工作中运用理论指导实践的能力不足。在组织学习党的二十届三中全会精神相关活动中，学习方式较为单一，多以集中学习文件为主，交流研讨不够深入，参学人员的积极性和主动性没有充分调动起来。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不足，缺乏警惕性。在面对网络上一些诋毁市场监管工作的言论时，未能及时发现并采取有效措施进行应对。在处理部分市场主体违规行为时，没有充分意识到其背后可能存在的政治影响， ……略…… 升行动时，更多地关注了规模以上企业的质量提升，对小微企业和个体工商户的质量帮扶不够。在食品安全监管方面，过于注重抽检数量和覆盖率，对抽检结果的运用和后续监管工作做得不够到位。
（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。主体责任落实不到位。领导班子对全面从严治党主体责任的认识还不够深刻，在工作中存在重业务、轻党建的现象。对党员干部的日常教育管理不够严格，缺乏有效的监督和约束机制。在开展廉政教育活动时，形式较为单一，内容不够丰富，教育效果不够理想。今年以来，全局开展廉政教育活动的次数较去年减少了XX次。监督执纪“四种形态”运用不精准。在运用监督执纪“四种形态”时，存在把握不准、处置不当的情况。对一些干部的轻微违纪行为，没有及时运用第一种形态进行提醒谈话，导致问题进一步发展。在查处违纪违法案件时，有时存在执纪偏软、处理不到位的情况。今年查处的干部违纪案件中，有XX起案件的处理结果没有达到应有的震慑效果。选人用人机制不够完善。在干部选拔任用过程中，还存在一些不够科学、合理的地方。对干部的评价主要以工作业绩为主，对干部的品德、作风等方面的考察不够全面。在干部培养方面，缺乏系统性、针对性的培养计划，导致一些干部的能力素质不能满足市场监管工作的需要。
（五）以案为鉴反思，差距不足有凸显
以XX省XX市市场监督管理局原副局长XX违纪违法事件为典型案例。从主观上看，XX自身理想信念动摇，党性原则丧失，没有正确对待手中的权力，将公权力作为谋取私利的工具。从客观上看，单位内部监督管理机制存在漏洞，对领导干部的权力运行缺乏有效的制约和监督。这也反映出我局在以下方面存在差距不足。思想认识有差距。部分干部对党纪国法的敬畏之心不够，没有充分认识到违纪违法的严重后果，存在侥幸心理。在日常工作中，对自身要求不够严格，缺乏自我约束和自我监督的意识。制度执行有漏洞。虽然建立了一系列的规章制度，但在执行过程中存在打折扣、搞变通的情况。对制度的监督检查不够到位，没有及时发现和纠正制度执行中的问题，导致制度的权威性和严肃性受到损害。廉政教育有短板。廉政教育的形式和内容不够丰富，缺乏针对性和实效性。没有充分利用身边的案例开展警示教育，对干部的思想触动不够大，没有真正让干部做到入脑入心。监督管理有弱项。对干部的日常监督管理不够严格，存在失之于宽、失之于软的问题。对干部的八小时之外监督不到位，对干部的社交圈、生活圈了解不够，没有及时发现和掌握干部的异常行为。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习方面。重视程度不够。领导班子对政治理论学习的重要性认识不足，没有把理论学习作为一项重要的政治任务来抓，存在敷衍了事的心态。认为市场监管工作任务繁重，把主要精力放在了业务工作上，忽视了理论学习对工作的指导作用。学习方法不当。在学习过程中，缺乏系统性和计划性，学习方式较为单一，多以集中学习和个人自学为主，缺乏深入的研讨交流和实践锻炼。对理论知识的理解不够深入，没有做到学深悟透、融会贯通，导致在实际工作中运用理论解决问题的能力不足。学用结合不紧。没有将理论学习与市场监管工作实际紧密结合起来，存在学用脱节的现象。在学习中，没有带着问题学，没有把学习成果转化为解决实际问题的思路和方法，没有真正做到学以致用、知行合一。
（二）党性修养方面。宗旨意识淡化。部分领导干部在工作中没有始终把人民群众的利益放在首位，缺乏对人民群众的深厚感情和强烈的责任感。在处理问题时，更多地考虑部门利益和个人利益，没有充分考虑群众的利益和诉求，导致工作中出现脱离群众的现象。党性锻炼不足。领导班子成员在日常工作中，忙于事务性工作，忽视了党性锻炼，没有经常对照党章党规党纪检查自己的言行，没有及时纠正自身存在的问题。在面对各种诱惑和考验时，缺乏坚定的党性原则和政治立场，容易受到外界因素的影响。党内政治生活不严肃。党内政治生活不够规范，存在形式主义的问题。民主生活会、组织生活会等制度落实不到位，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不够强，不利于党员干部党性修养的提高。
（三）担当作为方面。责任意识不强。部分领导干部缺乏对市场监管工作的责任感和使命感，在工作中存在得过且过、敷衍了事的心态。对工作标准要求不高，满足于完成基本任务，缺乏追求卓越的精神。在遇到问题和困难时，没有主动担当、积极作为，而是推诿扯皮、逃避责任。能力素质不足。随着市场监管_改革的不断深入和市场监管形势的日益复杂，部分领导干部的知识结构和业务能力不能适应新的工作要求。对新知识、新技术、新方法的学习和掌握不够及时，缺乏创新思维和创新能力，在应对复杂问题和突发情况时，显得力不从心。激励机制不完善。单位内部的激励机制不够健全，对干部的工作业绩和贡献缺乏科学合理的评价和激励，导 ……
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