根据市委《关于召开 202x 年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧紧围绕本次民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习“碎片化”，理论把握“不系统”。政治理论学习存在碎片化倾向，多通读少精读，对核心要义和实践要求未能深入领会。例如，党的会议精神的学习缺乏整体性，对上级最新要求中的重点把握不精准，学习停留在表面，未能真正融会贯通。二是政治站位“欠高度”，大局意识“不够强”。政治站位不够高远，面对复杂问题时，未从全局角度全面思考解决方案。工作中对新形势新任务的适应能力不足，推动高质量发展 ……略…… ”。联系群众的意识不强，与群众的沟通互动不够深入，未能充分发挥群众的首创精神。在基层调研中，未能真正倾听群众诉求，对基层实际情况了解不足。党内政治生活流于形式，部分党员缺乏批评与自我批评的深度，对非原则性问题未能及时纠正。
（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是廉政风险“防护网”松散，教育监督不够主动。廉政风险防控体系不健全，程序和制度设计不科学，导致风险防控实效不足。尤其在查找廉政风险时存在避重就轻的现象，对“一把手”监督缺乏主动性，常因感情因素干扰，放松监督力度。形式主义与官僚主义问题的监督工作也未能全面覆盖，暴露出执行监督职能的短板。二是创新意识“落后感”明显，执纪力度不够有力。面对新事物、新技术的接受和应用不积极，习惯于沿用传统模式，面对瓶颈问题时缺乏突破思路。执纪力度不足，对苗头性问题的提醒和处理不够及时，批评教育偏宽松，导致小问题易演变为大问题。制度执行“靠自觉”的现象较为普遍，部分制度操作性差，监督和落实效果大打折扣。三是斗争精神“硬度”不足，选人用人不够精准。在面对深层次问题时，斗争精神不足，存在怕担责任、怕得罪人的心理，对违规现象纠正不够果断及时，影响单位整体形象。选人用人过于看重业务能力，忽视党性修养和品德评价，干部全面考察机制不完善，容易导致偏颇现象。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。一是责任落实有偏差，党内监督力度不足。在履行党委成员主体责任时，存在一定差距，对党建工作的重视程度不够，精力投入也显得不足。党委班子核心作用的发挥缺乏系统思考和深度研究。党内监督机制执行不够严格，例如，党员干部的述职述廉审核把关不严，导致监督工作流于形式，成为违规违纪行为滋生的温床。二是“一岗双责”落实不到位，管党治党缺乏力度。当前在党建工作中存在“重业务轻党建”的问题，特别是对“一岗双责”的落实不到位，监督与检查缺乏及时性，效果也未能达到预期。管党治党力度不足，未能充分发挥领导干部在党建工作中的示范作用，指导不均衡、监督不力，对基层党组织的政治功能发挥缺乏清晰的战略谋划，特别是对农村党员干部的廉政教育重视不够。三是党员管理宽松软，基层党建质效不高。干部管理体系存在“重使用轻管理”的倾向，特别是在培养干部的吃苦精神和担当能力方面缺乏有效举措，导致对决策执行不力的干部问责不够及时果断。对基层党组织的指导不力，特别是在从严治党的工作中未能提供有力支持和充分监督，造成活动效果不佳，党组织的战斗堡垒作用未能有效发挥。
二、问题原因剖析
（一）理论学习不够系统。在政治理论学习上站位不够高，满足于一知半解，满足于党组会前置学习、中心组专题学习、读书班集中学习等组织安排的集中学习，自主学习不够主动，尤其是对习近平生态文明思想缺乏系统全面的学习，运用这一创新理论指导生态文明建设存在短板。
（二）宗旨意识不够牢固。践行造福人民是最重要的政绩这一正确政绩观还存在不足，党性原则有所弱化，干事创业、为民服务、促进发展的劲头有所松懈。践行党的群众路线不深入、不经常，下基层察民情解民忧暖民心活动实效不高，真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦做得不够，到了基层只注重了解与自己职责相关的工作，对群众反映的其他问题还存在漠不关心的现象，与群众谈心交流不够，听取意见不够，这些都是宗旨观念不牢固的典型表现。
（三）担当意识不够强劲。在工作中缺 ……
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