同志们：
根据党工委的安排部署，区管领导班子和科级干部202x年度考核工作已经启动。今天会议的主要任务是听取单位主要负责人代表单位进行总结汇报和民主测评。下面，就做好这次考核工作，我讲几点意见：
一、充分认识开展年度综合考核工作的重要意义
开展年度考核，是一项重要的政治任务，特别是这次年度综合考核，党工委高度重视，明确要求考核一定要防止走过场，提高精准度，通过考核，准确掌握区管领导班子的建设情况， ……略…… 纵向分析与横向比较、民主测评与个别谈话相结合的方法，根据各单位的实际，统筹开展差异化考核。针对本次考核工作，要做到以下两点。
（一）把握考核内容
1、对区管领导班子和科级干部的考核。主要考核领导班子本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、反腐倡廉、完成重点任务等方面的实际成效。考核科级干部本年度履行岗位职责情况，内容包括理想信念、工作思路、工作作风、精力投入、组织协调、履职成效、廉洁自律等方面的现实表现。
2、同时进行党风廉政建设考核、党建考核、法治政府建设考核、意识形态、平安建设、安全生产等专项考核。
（二）遵守考核程序
一是自查总结。考核对象进行自查，形成领导班子工作总结、科级干部述职述廉述学报告。领导班子工作总结，由领导班子集体研究审定。领导干部述职述廉述学报告由单位主要负责人审定。二是公开述职。由考核单位主要负责同志代表单位进行工作总结。三是民主测评。召开民主测评会议，对领导班子和科级干部进行民主测评。四是个别谈话。考核组与相关人员谈话。五是实地查看。考核组通过现场了解、走访座谈等方式，深入了解领导班子和领导干部工作实绩及其他有关情况。
三、切实保证年度综合考核工作圆满完成
这次考核工作能否顺利推进、圆满完成，取决于党工委的坚强领导、精心组织，取决于在座各位同志的大力支持、密切配合。希望大家以高度负责的态度，严肃审慎地做好这次考核工作。
（一）高度重视，正确对待。做好年度综合考核工作是组织托付的一项重要政治任务，事关经济社会发展，事关干部队伍建设，事关干部切身利益。希望同志们站在讲政治、顾大局的高度，本着对党的事业负责、对领导班子和干部队伍建设负责的态度，积极参与这项工作，切实履行好自己应尽的责任。
（二）实事求是，客观公正。能否客观公正地评价班子 ……
请点击👉 mbgs777 👈联系老师
- 上一篇：区2025年基层党建工作要点