根据上级党组织关于开好202x年度民主生活会要求和市工业园区发展的实际情况，市工业园区领导班子高度重视此次民主生活会，将其视为一次严肃且重要的自我审视、自我提升的契机，以刀刃向内的勇气，深入查找班子在思想、政治、组织、作风、纪律等方面存在的问题，力求为园区实现更高质量、更可持续的发展提供坚强保障，更好地发挥园区在区域经济发展中的引领带动作用。现将领导班子对照检查如下：
一、上年度民主生活会整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是强化理论学习深度。组织集中学习了xX次，专题研讨XX次，班子成员撰写心得体会XX篇，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质和实践要求。二是丰富学习形式。通过邀请专家讲座、观看教育片、实地参观红色教育基地等方式，增强学习的吸引力和感染力，共开展此类活动XX次，参与人数达XX人次。三是注重学用结合。将理论学习与园区实际工作紧密结合，围绕产业升级、创新发展等课题开展调研XX次，形成有针对性的调研报告XX份，为园区决策提供了有力支撑。
（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是加强政治纪律教育。开展专题培训XX次，教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，参 ……略…… 软弱涣散党组织XX个，基层党组织的凝聚力和战斗力不断增强。三是强化监督执纪问责。运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒谈话、批评教育，共开展提醒谈话XX人次，党纪处分XX人，维护了党的纪律严肃性。
二、存在问题
（一）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是政治敏锐性还需进一步提高。如：在面对一些复杂的社会思潮和网络信息时，个别班子成员未能及时准确地识别其中可能存在的对党中央权威的潜在挑战，缺乏主动抵制和纠正的意识。二是贯彻党中央决策部署存在差距。如在落实国家关于绿色发展的要求方面，虽然制定了相关工作计划，但在推进园区企业节能减排、资源循环利用等具体工作上，进度不够理想，部分企业仍存在能耗较高、污染治理不到位的情况。三是对党员干部的政治纪律教育不够深入。从日常检查来看，部分党员干部对党的政治纪律和政治规矩的具体内容掌握不够准确，在一些场合发表不当言论，反映出我们在教育引导方面还存在薄弱环节。
（二）服务人民、造福人民的价值追求方面。一是服务企业的主动性不够。部分工作人员习惯于坐等企业上门反映问题，主动深入企业了解需求、提供服务的意识不强。如：有企业反映在办理项目审批过程中，因对政策解读不准确，导致多次修改申报材料，影响了项目进度。二是园区公共服务设施建设仍需加强。虽然近年来在基础设施建设方面取得了一定成效，但与企业和职工的实际需求相比，还存在差距。如园区内的公共交通线路覆盖不足，职工上下班通勤不便；生活配套设施不够完善，缺少大型商业综合体和文化娱乐场所。三是对群众反映的热点难点问题解决不够及时。如园区周边居民反映的环境污染问题，虽然采取了一些措施，但治理效果不够明显，未能从根本上解决问题，导致群众时有投诉。
（三）落实党中央决策部署方面。一是创新发展能力不足。在贯彻落实党中央关于创新驱动发展战略方面，园区的科技创新投入相对不足，占园区生产总值的比重仅为XX％，低于全国平均水平。企业的创新主体地位不够突出，创新成果转化效率不高，制约了园区的高质量发展。二是产业结构调整进展缓慢。园区传统产业占比较大，新兴产业发展相对滞后，产业结构不够优化。在推动传统产业转型升级方面，虽然出台了一些扶持政策，但实际效果不够理想，部分传统企业仍面临技术落后、市场竞争力不足等问题。三是政策落实存在“中梗阻”现象。一些好的政策在园区未能得到充分有效的落实，存在政策宣传不到位、执行不彻底等问题。如：国家对中小企业的税收优惠政策，部分企业因不了解或申报流程繁琐而未能享受到相应的优惠。
（四）带头学纪知纪明纪守纪方面。一是党纪学习的深度和广度不够。学习方式较为单一，主要以集中学习和个人自学为主，缺乏深入的研讨交流和案例分析。导致部分党员干部对党纪条规的理解不够准确，在实际工作中难以准确把握纪律红线。二是纪律执行不够严格。对个别党员干部违反工作纪律的行为，存在失之于宽、失之于软的情况。如个别工作人员存在迟到早退现象，未能及时进行严肃处理，在一定程度上影响了工作纪律的严肃性。三是对党员干部的纪律监督不够全面。主要侧重于工作时间内的监督，对八小时以外的社交活动等监督较少，存在监督盲区，不利于及时发现和纠正党员干部可能存在的违规违纪行为。
（五）履行从严管党治党方面。一是主体责任落实不够到位。部分班子成员对党建工作重视程度不够，存在“重业务、轻党建”的思想，认为党建工作是虚功，没有真正将党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查。二是党建工作创新不足。党建活动形式较为传统，缺乏吸引力和感染力，党员参与度不高。如“三会一课”内容不够丰富，多以传达文件、学习理论为主，与实际工作结合不够紧密，未能充分发挥党建引领作用。三是党内政治生活不够严肃。民主生活会、组织生活会的质量有待提高，批评与自我批评不够深刻，存在“走过场”“讲情面”的现象，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。
（六）落实意识形态工作责任制方面。一是对意识形态工作的重要性认识不足。部分领导干部认为意识形态工作是党委宣传部门的事，与自己关系不大，缺乏抓意识形态工作的主动性和自觉性。二是意识形态工作队伍建设薄弱。园区从事意识形态工作的专业人员较少，且业务能力有待提高，在应对复杂多变的网络yq时，缺乏有效的应对策略和手段。三是对园区内企业的意识形态工作指导不够。对企业的宣传思想文化工作关注不够，缺乏有效的引导和监管，导致部分企业在文化建设、舆论引导等方面存在一些问题，影响了园区的整体形象。
三、原因剖析
（一）理论学习不够深入。部分班子成员对理论学习的重要性认识不足，缺乏系统性和主动性，没有真正把学习作为 ……
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