在上级党委的正确领导下，认真履行党建工作“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，持续强化党的全面领导，扎实推进主题教育实践。聚焦党的二十大精神，以“高质量党建”为主线索，围绕公司发展战略和年度生产经营任务精准发力，积极践行“X”理念，深挖“X”发展路径。坚持党建与生产“双轮驱动”，以党建促生产、以业务强党建，稳步推进基层“强基工程”，将党的建设与企业改革、生产经营“无缝对接”，用高质量党建引领企业高质量发展，推动党建与发展在“同频共振”中实现“互促共赢”。
一、202x年度工作完成情况
（一）聚焦思想建设，锚定发展“前进动力”
1.强化责任担当，构筑政治“压舱石”
以履责为先，以政治建设为核心，全面夯实党的领导根基。带领班子成员不断提升履职能力，严格落实全面从严治党主体责任，充分发挥党委“定方向、掌大局、促落实”的核心作用。坚持“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，全年召开党委会X次，研究审议党的建设、公司经营、人事任免、市场开发等重大事项X项，为公司发展提供精准导航。通过党建引领，将党的路线方针政策与党委决策部署落地落实，为推动企业高质量发展注入强大动能。
2.打造理论高地，筑牢思想“压顶石”
以学习为根基，推动思想引领深入人心。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要 ……略…… ，培养X名入党积极分子，发展X名预备党员，为党组织注入源源不断的新生力量。通过严把政治关、思想关、程序关，党员发展工作形成标准化、制度化，助力企业党建工作全面进阶。
（四）深化群团协作，凝聚发展“强劲合力”
1.创新竞赛模式，激发团队“争先力”
坚持党建引领，通过工建促团建，形成群团建设新格局。聚焦重点项目，组织开展“X”劳动竞赛，充分发挥党员领导干部的攻坚克难示范作用，推动X等项目有序实施。竞赛中分期设置目标和考核节点，确保工作进展按部就班，X工程按期完工。
2.推进文明创建，涵养青年“向上力”
以“岗号队手”创建为抓手，树立典范队伍。通过X等平台，深化青年素养提升，带动项目团队凝聚力持续增强。组织开展志愿服务活动，如助力高考等项目，以实际行动彰显企业社会责任。建设“职工之家”“职工小家”，营造温暖有爱的工作环境。通过趣味运动会、手工陶艺、健步走和羽毛球赛等丰富多彩的活动，激发员工参与热情，为企业文化注入更多活力。
3.深化关怀行动，提升员工“归属感”
用心呵护员工情感，在春节、端午、中秋等传统节日开展慰问活动，对全体员工家属表达企业关怀。全年累计基层慰问和困难帮扶X余人次，用点滴行动温暖员工心灵，提升员工的归属感和幸福感，凝聚起企业发展的强大向心力。
（五）传承企业文化，塑造品牌“独特魅力”
1.强化舆论引导，筑牢意识形态“主阵地”
始终坚持对意识形态工作的高度重视，全面加强领导。通过专题研究和系统部署，制定yq监管办法及应急预案，为舆论引导和风险防控提供制度保障。加强日常监管，细致排查网络意识形态风险点，尤其对重点领域和敏感问题做到“早发现、早处置”。通过不断增强重大风险的预判和防范意识，确保企业意识形态安全，为企业改革发展营造良好舆论氛围。
2.精准塑造品牌，讲好企业“新故事”
持续深化对外宣传工作，借助公众号及各级媒体平台，讲述“X”故事，展示企业改革发展的累累硕果。全年累计发表文章近X余篇，积极向上级单位和媒体投稿X余篇，其中《X》在集团公众号和X报登载，引发热烈关注。“X”品牌影响力持续攀升，企业形象逐步深入人心，为高质量发展注入品牌驱动力。
（六）党建引领发展，开拓企业“崭新活力”
1.突出核心领导，绘就发展“路线图”
充分发挥党委班子的领导核心作用，聚焦难题攻坚、发展破局。班子成员以身作则，秉持问题导向，勇担责任使命，深入X等基层一线开展调研和驻点督查。通过局各级领导的大力指导和扶持，X的不利局面初步得以扭转，X完成了业主下达的年度节点目标。围绕党建联系点责任分工，班子成员深入项目一线，开展主题教育调研，聚焦人才培养、项目创效、新业务拓展和X建设等生产经营核心问题，为公司发展明确方向、提供实策。
2.强化堡垒作用，点亮基层“先锋灯”
全面发挥基层党支部和党员的战斗堡垒及先锋模范作用，尤其突出党支部书记的带头引领力。以“一个项目一阵地，一个支部一堡垒，一个领域一标杆”为主题，组织劳动竞赛，打造基层党建标杆、党员示范岗和责任区，全面助推市场开发、科技创新、项目管理和团队建设。X党支部凭借卓越表现荣获集团第二批党员标杆示范岗称号，为企业树立标杆，激发更多基层力量融入高质量发展。
（七）强化廉洁建设，筑牢拒腐“安全能力”
1.深化廉政教育，筑牢廉洁“思想防线”
紧抓党风廉政建设，召开党风廉政建设暨作风建设工作会，深入推进作风纪律整顿，全面部署廉政建设重点任务。通过组织讲授X次廉政专题党课，以理论引导廉洁实践。结合党风廉政宣教月及“X”家庭助廉活动，带领党员干部赴X廉洁教育基地、X纪念馆等地接受教育洗礼，强化纪律规矩意识，筑牢党员干部廉洁从业的思想堤坝。
2.落实责任担当，织密监督“防控之网”
严格落实“一岗双责”，编制廉洁风险防控手册，制定强化督查专项工作清单，完善监督机制。全年签订党风廉政责任状X份、党员廉洁承诺书X份，形成全员履责的强大合力。定期组织对项目开展廉洁督查检查，开展“X”合规整治专项行动，对项目班子进行任前谈话和任上廉洁提醒X次，对X班子进行诫勉谈话X次，推动项目问题整改落地见效。通过系统化、规范化的廉政管理，为公司健康发展筑起坚实屏障。
二、存在的主要问题及其他需汇报的事项
一年来，在局党委的坚强领导下，我们取得了可喜的成绩，但也显现出人才结构优化和项目_方面的不足，值得我们深刻反思与总结。
1.突出人才短板，亟需补齐“专业缺口”
尽管党建引领干部队伍建设初见成效，但在专业化与高端化方面依然存在明显短板。X领域相关专业骨干储备不足，新兴领域高端人才匮乏，特别是具有专业能力与担当精神兼备的经理人严重短缺，难以支撑公司高质量发展需求。优化人才结构、加快人才引进与培养迫在眉睫。
2.强化党建融合，激活项目“攻坚引擎”
支部在 ……
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