同志们：
今天，我们召开202x年度国资国企系统民主生活会，刚才全程参与大家的交流研讨，感触颇深。这不仅是一次党内政治生活的生动实践，更是我们国资国企系统回首过往、直面当下、展望未来的关键契机。回首202x这一年，在复杂多变的经济浪潮与艰巨繁重的改革任务交织下，我们国资国企作为经济发展的“压舱石”、民生保障的“顶梁柱”，一路爬坡过坎、砥砺奋进，诸多成绩可圈可点。但同时，新矛盾、新问题也在暗处蛰伏，等待我们借由这样坦诚相见的会议深挖细究。此次民主生活会，承载着上级党组织的深切期望，聚焦主题、紧扣主线，旨在让每一位同志刀刃向内，从思想根源、作风建设、履职担当等维度给自己“画像”“把脉”。接下来，我就本次民主生活会以及后续工作，谈几点意见。
一、会议充分准备，奠定坚实基础
（一）组织领导有力。市国资国企系统各单位党委对此次民主生活会给予了高度重视，切实将主体责任扛在肩上，主要负责 ……略…… 细记录谈话内容和问题，确保谈话不走过场。
二、深刻剖析，找准突出问题
（一）政治站位方面。部分企业领导班子在政治站位上还存在一定的差距，对党中央关于国资国企的重大决策部署理解不够深入透彻，在贯彻落实过程中存在一定的温差、落差、偏差。例如，在推进国企改革三年行动中，个别企业在完善公司治理、健全市场化经营机制等方面进展不够理想，未能充分发挥国有企业在经济社会发展中的战略支撑作用。一些企业在制定发展战略时，没有充分考虑国家战略需求，导致企业发展方向与国家政策导向不够契合。
（二）理论学习方面。虽然各单位都建立了学习制度，但在学习的深度和广度上还存在不足。一些党员干部在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，没有真正做到学懂弄通做实。据调查，系统内能够熟练运用党的创新理论指导工作实践的党员干部仅占XX％左右。部分党员干部在学习过程中，缺乏系统性和主动性，仅仅满足于参加集体学习，对个人自学不够重视，导致对理论的理解不够深入。
（三）担当作为方面。少数领导干部在工作中缺乏担当精神，存在畏难情绪和推诿扯皮现象。在面对复杂的市场环境和激烈的市场竞争时，一些企业在转型升级、创新发展方面进展缓慢，没有及时制定有效的应对措施，导致企业市场竞争力下降。部分企业领导在决策过程中过于保守，不敢大胆创新和尝试，错失了一些发展机遇。一些干部在工作中遇到问题时，不是积极主动地去解决，而是相互推诿，导致工作效率低下。
（四）廉洁自律方面。个别企业在党风廉政建设方面还存在薄弱环节，对关键岗位、_的监督管理不够到位。今年以来，系统内发生了XX起违规违纪事件，虽然已经进行了严肃处理，但也给我们敲响了警钟，必须进一步加强廉洁自律工作。一些企业在廉洁风险防控方面存在漏洞，对关键岗位人员的权力运行缺乏有效的监督和制约，导致个别人员利用职务之便谋取私利。
三、严肃批评，展现良好作风
（一）自我批评严肃认真。各单位领导班子成员能够坚持刀刃向内，勇于自我革命，对照民主生活会的主题和要求，认真查找自身存在的问题和不足。在自我批评中，大家不遮不掩、实事求是，深刻剖析问题的根源，主动认领责任，提出了切实可行的整改措施，展现了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和勇气。有的领导干部主动反思自己在工作中的失误和不足，深刻剖析自己在思想认识、工作方法、工作作风等方面存在的问题，并提出了具体的改进措施。
（二）相互批评实事求是。班子成员之间能够本着对事业高度负责、对同志真心帮助的态度，开展严肃认真的相互批评。大家从具体问题入手，直言不讳、一针见血地指出了其他同志存在的问题和不足，既有红脸出汗的紧张严肃，又有加油鼓劲的宽松和谐，达到了相互教育、相互警醒、增进团结、促进工作的目的。据统计，本次民主生活会共提出相互批评意见XX条，平均每位班子成员收到XX条左右。在相互批评过程中，大家都能够客观公正地指出问题，不搞人身攻击，不搞无原则的批评，而是从工作实际出发，提出建设性的意见和建议。
四、明确方向，抓好整改落实
（一）提高政治站位，强化理论武装。各单位要始终把政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要把学习成果转化为推动国资国企改革发展的实际行动，确保党中央的决策部署在国资国企系统落地生根、开花 ……
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