中共XX有限公司纪律检查委员会（以下简称“XX公司纪委”）于202x年1月成立，在上级纪委和公司党委的坚强领导下，XX公司纪委逐步推进纪检机构规范化建设，聚焦主责主业，强化监督执纪问责，扎实有序推进落实工作任务，坚持用实际行动为企业改革和高质量发展提供坚强的纪律保障和营造风清气正的政治生态。现将XX公司纪委202x年1月成立以来的工作情况和今后工作方向向大会报告。
一、XX公司纪委成立以来工作开展情况
（一）聚焦政治监督，推动上级和公司决策部署落地见效
紧密围绕习近平总书记重要指示批示精神、上级和公司各时期的重大决策部署加强监督检查，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。一是抓实政治监督检查。通过列席会议、“四不两直”实地检查、蹲点调研等方式开展政治监督13场，针对发现的问题及时督办责任部门落实整改。将“落实巡视巡察整改工作情况”列为政治监督重点，督促公司下属XX公司党总支部在202x年6月完成市国资委党委巡察反馈意见15个问题整改，督促公司下属XX公司党总支部集中力量抓好202x年市国资委党委巡察指出“发展战略与实际脱节”问题的持续整改工作。今年以来共开展巡察整改“回头看”6场次，发现个别部门未及时规范整理整改工作台账、开展检查的重点不够聚焦等问题，已督办责任部门抓好整改。二是抓牢理论武装。与公司党委联合开展党的二十届三中全会专题学习会，举办党纪学 ……略…… 道。依托科技企业优势，建立了线上企业微信24小时畅通的举报热线，运用“问卷星”小程序定期收集身边群众的意见建议并推动落实。三是坚持强化警示教育。坚持正面教育和反面警示相结合,召开警示教育会10场、讲授专题纪律党课1场、组织党员和关键岗位人员参观警示教育基地等,让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉。四是坚持做好分析研判。全面梳理公司及下属企业近5年来采购工作存在的问题并深入剖析问题根源，主动向采购部门提出规范开展工作的意见建议。
（四）聚焦作风建设，驰而不息纠“四风”树新风
一是抓住重要节点。通过“四不两直”方式，到公司及下属企业数据机房、XX客服驻点、智能交通设备维修服务中心等开展安全检查7次，针对检查中发现的数据机房工作台账管理不严谨、日常安全管理工作机制不够健全等问题，开展提醒谈话1人次，及时督促下属企业加强生产一线安全隐患排查和健全安全管理工作机制。坚持在重大节假日制作电子廉洁提醒卡6次并推送给全体员工，覆盖20xx多人次，提升节日监督的质效。二是持续整治形式主义、官僚主义。围绕干部作风、纠治不良考核倾向加重基层负担等开展专项整治，针对整治中发现员工外出请假管理不严谨、绩效管理制度宣贯不全面、个别信息化建设项目进展滞后等问题，开展提醒谈话1人次、谈话提醒1人次。三是深化整治享乐主义、奢靡之风。深入开展违反中央八项规定精神专项整治和全员酒驾醉驾专项排查，针对业务台账填写不规范、差旅费超出预算未做好审批、预算管理制度未及时修订、使用非出差地固定金额票据冲抵出差地停车费以及违规接待集团内部单位、事业单位和党政机关等问题已及时督促责任单位整改，召开通报会4场次，专题学习6场次，开展监督提醒谈话11人次，责令作出书面说明1人次，责成经办人员提交业务合同、项目立项报告、项目验收等能体现有业务合作的材料19份。四是坚持开展调查研究。通过“问卷星”小程序设计线上问卷实时收集群众意见建议和深入一线蹲点调研15场次，发现问题16个，提出整改建议26条，为推动企业制定更加有效的制度和规范化管理提供支撑。
（五）聚焦干部监督，严格把好选人用人关
一是从严把好党风廉政意见关。202x年以来，对“干部提拔任用”出具党风廉政意见回复函共33人次，在干部提拔任用前严格按照干部管理权限做好党风廉政情况审查。二是加强对干部日常监督。202x年以来开展廉洁教育15场，集中观看警示片6场，开展日常廉洁谈话86人次，督促和提醒员工们做到防微杜渐，切实绷紧廉洁之弦。紧抓“关键少数”，开展双周廉洁课堂30期，持续锤炼干部严实作风，筑牢党员干部纪律防线。利用“曝光台”通报警示案例165起，组织学习公司内部违规采购案例1起，用身边人的身边事例教育身边人，督促员工进一步规范开展招采工作。三是推动完善考核管理工作制度和机制。推动公司建立了《员工薪酬福利管理办法》《干部管理办法》《职级体系和职业发展通道管理办法》《绩效考核管理办法》等制度，增加廉洁自律、作风建设等方面的考核要求。
（六）聚焦自我革命，锻造能力过硬纪检干部队伍
一是选优配强纪检干部。结合实际，今年配置1名纪委书记，招聘1名法律专业的硕士研究生加入纪检队伍，目前公司及下属企业共4名专职纪检干部，5个兼职纪检干部。筹备公司第一届纪委委员选举工作，酝酿出6名纪委委员候选人名单，有序推进选举工作。二是建立健全工作制度。已制定信访举报、问题线索查办和案件处理等方面的制度8项，推进纪检工作规范化、制度化。三是强化全员业务培训。根据上级和集团纪委安排，纪委书记自202x年3月起至今借调市纪委监委协助开展案件查办工作，公司纪委办公室负责同志参与集团纪委的案件审理轮训和专项整治工作，带动纪检队伍积极“充电”及时补“短板”。公司纪委组织纪检干部参加集团“书记说”业务课堂3场，自主开展业务培训5场次，组织小组讨论7场次，着力提升纪检干部综合业务能力。四是积极抓好信息工作。组织纪检干部撰写并报送信息稿，在公司信息号或官网发布纪检信息稿，被《XX》采用。积极与集团纪委开展采购领域的专题调研工作，配合完成调研报告《国有企业采购领域廉洁风险及对策探析》。
二、今后的工作方向
近一年来，在上级的关心和全体员工的支持下，XX公司纪委的规范化建设工作取得了初步成效，同时，我们也要清醒地认识到全面从严治党永远在路上，正风肃纪依然任重道远，对标对照新时代党风廉政建设和反腐败斗争的新要求，我们的工作还存在一些问题和不足:一是政治监督的深度广度有待加强，运用“四种形态”不够精准，第一种形态运用偏少；二是一些业务部门落实“一岗双责”的意识不够强，压力传导还不够；三是日常监督的频次密度有待加大，发现问题的能力有待提升；四是纪检干部的能力提升还需加大力度。
今后的纪检工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和二十届三中全会精神，突出重点、综合施策，纵深推进全 ……
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