2025年是“十四五”规划收官之年，是贯彻落实的二十届三中全会的首要之年，为紧紧围绕新时代的建设总要求，牢固树立抓促发展，工作与中心工作同频共振、互为促进的工作理念，压实工作责任，明确工作重点，全面提高机关的建设质量和水平，结合实际，现制定全年工作计划如下：
一、指导思想
坚持以为指导，全面贯彻的和二十届二中、三中全会精神，贯彻落实新时代的建设总要求和新时代的组织路线，坚持对一切工作的领导，紧扣“建设队伍、服务中心、服务群众”核心任务和员“当先锋、做表率”总要求，以的建设为统领，着力提升工作质量，努力把机关支部锻造得更加坚强有力，为各项工作不断发展提供保证。
二、工作目标
加强的建设、思想建设、组织建设、建设、纪律建设，充分发挥引领保障作用。进一步加强的建设， ……略…… 群众的需求，提供有针对性的服务，切实解决群众的实际问题，不断增强组织的凝聚力和战斗力。建立健全组织服务群众的长效机制，将的服务工作纳入制度化、规范化轨道。加强对组织服务工作的监督和评价，确保服务型组织建设取得实效。
2.加强员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格执行发展员工作程序，注重从业务骨干、一线职工中发展员，提高员发展质量。加强对员的日常管理，做好员组织关系转接、费收缴管理等工作，严格执行的纪律，严肃处理不合格员。制定员教育培训计划，丰富培训内容，包括的理论、性修养、业务技能等方面，提高员综合素质。创新培训方式，采用线上线下相结合、内部培训与外部培训相结合等方式，增强培训效果。
3.严格内组织生活。严格执行“三会一课”、主题日、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议员等制度，提高内组织生活质量。创新组织生活形式和内容，增强组织生活的吸引力和实效性。建立健全支部述职评议考核制度，强化支部抓工作的责任意识。
（三）正，深化建设，树立良好形象
1.强化建设。发挥组织领导核心作用－坚持对各项工作的全面领导，确保组织在重大决策、重要工作中的领导地位。加强组织对工会、共青团等群团组织的领导，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，凝聚各方力量共同推动事业发展。坚决反对“四风”，加强对员干部情况的监督检查，严肃查处形式主义、官僚主义等问题。建立健全建设长效机制，加强对员干部的日常管理和监督，推动建设常态化、长效化。
2.加强政教育。组织员干部学风政建设的法律法规和纪规，开展政警示教育活动，通过观看警示教育片、参观政教育基地、剖析典型案例等方式，增强员干部的洁自律意识。围绕中心工作，开展员先锋岗、员责任区等活动，激励员在工作中发挥先锋模范作用，推动业务工作取得新成效。签订风政建设责任书，明确各级组织和员干部的政责任。建立健全政风险防控机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查，确保风政建设工作落到实处。
3.激励担当作为。找准工作与业务工作的结合点，将工作贯穿于业务工作全过程，实现工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。加强工作对改革发展的保障作用，在推动改革发展过程中，充分发挥工作的思想保障、组织保障和纪律保障作用，确保改革发展顺利进行。加强员干部队伍建设，提高员干部推动改革发展的能力和水平，为事业发展提供人才支撑。
（四）促融合，推进创新，提升水平
1.促进与中心业务融合。围绕中心工作，找准工作与业务工作的结合点，将工作融入到业务工作的各个环节。通过设立员攻关小组、开展员技术创新活动等方式，推动业务工作高质量发展。将工作与业务工作、中心工作深度融合，打造具有特色的品牌。探索工作与互联网融合发展，利用新媒体平台开展宣传、员教育管理等工作，提高工作信息化水平。
2.加强工作创新。鼓励员干部积极探索工作新思路、新方法，开展课题研究，总结推广工作经验。加强与其他单位工作交流与合作，学借鉴先进经验，不断提升工作水平。积极引导机关 ……
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