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县领导2024年度民主生活会个人对照检查材料

2025-02-26 18:44:11 妙笔智库

   按照关于开好202x年度党员领导干部民主生活会安排部署,本人紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,巩固深化党纪学习教育成果,综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用,为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题,结合分管工作和个人实际,深入查找问题,认真进行对照检查。现将个人对照检查情况汇报如下:

  一、存在的主要问题

  (一)带头严守政治纪律和政治规矩方面。一是对政治纪律理解不够透彻。未能充分意识到政治纪律在团结统一中的关键作用,误将其简化为普通的工作纪律。在全县经济工作会议上,对部分部门和乡镇存在的“弄虚作假”、“隐瞒事实”行为,仅停留在工作层面进行批评,而未从政治纪律的高度严肃对待。去年安全生产大检查期间,某化工园区企业对于重大风险隐患的整治未能有效推进,本应站在政治高度积极推进整改,但我未能及时介入督导,直至省级督查通报后方才重视。在推动乡村振兴的过程中,对部分乡镇“形式主义”、“表面文章”现象缺乏政治纪律的严肃性处理,反而误认为是基层干部的积极表现。在改善营商环境的过程中,对某些部门的“数字游戏”、“虚假数据”问题未予足够重视,仅视其为一般工作疏忽,未认识到此乃严重违反政治纪律之行为。对于损害发展环境、侵蚀营商环境的行为,执纪宽松,未能从根本上扭转,进而影响了全县经济发展的质量和效益。二是理论学习不够深入。理论武装的长效机制尚未完善。未能全面重视以学为基、以学为助、以学为 ……略…… 干部配偶及亲属经商办企业的排查不够深入,监管存在盲区,特别是在工程建设和土地出让领域,廉政风险多发,问题突出。三是主动担当精神不足。面对急难险重任务,不敢担当、不愿作为。在推进某工业园区环境整治中,因企业阻力采取拖延态度,整治力度不够。在处理信访积案时,对一些历史遗留问题缺乏攻坚克难的决心和策略。对涉法涉诉的信访案件,未能有效处置,导致问题长期积压。在重要项目建设中,对土地征用和拆迁问题推进不力,存在畏难情绪。对上级交办任务执行不彻底,存在变通处理的情况。尤其在防范化解重大风险时,预判不准,反应迟缓,常陷入被动应对。

  (三)带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是创先争优意识还需强化。在改革发展推动过程中,创新意识有限,改革力度偏弱。例如,深化“放管服”改革时,对比先进地区,缺乏创新突破,导致营商环境评价排名不佳。在提升政务服务方面,应对群众对繁琐流程和复杂手续的抱怨不能及时解决。政务服务事项在标准化、规范化、便利化推进中乏力,群众办事体验感不佳。推进数字政府建设时,未充分利用新技术,政务服务智能化水平不高。对涉及群众切身利益的热点难点问题,改革创新的勇气和方法有所欠缺,工作推进迟缓。特别是优化营商环境时,对于企业反映的“准入不准营”“准营不准活”等问题,解决乏力。二是宗旨意识不够强烈。对于教育、医疗、住房等民生问题的解决力量不足。比如,在保障性住房分配中,未重视群众对配套设施不完善和物业服务质量差的反馈,推进不力。在农贸市场环境卫生整治中,存在“雷声大、雨点小”的现象。城乡社区治理创新不足,基层治理现代化水平不高。在基本公共服务均等化方面,城乡和区域差距依旧明显。对困难群众的帮扶不够精准,存在“大水漫灌”现象。尤其在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴衔接中,返贫致贫风险研判不准确,措施不够精准。三是改革创新魄力不足。在推动经济转型中,对新技术、新业态、新模式的研究不够深入,思路不够开阔。如在发展数字经济时,对数字产业化研究不深,支持政策力度不足,数字经济发展滞后。在培育新动能和构建新格局方面,统筹谋划乏力,推动不够有力。对产业链的创新升级研究不够深入,产业链韧性和竞争力欠强。在科技创新方面,创新主体培育不足,创新生态不佳,科技成果转化率低。关键领域改革推进不够有力,存在畏难情绪和观望思想。特别是在深化国资国企改革、优化民营经济发展环境等方面,改革的系统性与协同性不够强。

  (四)带头履行全面从严治党政治责任方面。一是政治责任落实不力。在履行全面从严治党政治责任方面存在缺失。管党治党的责任未能充分落实,对党风廉政建设的整体谋划深度不足,责任压力传导不到位。例如,对于某局“一把手”存在的违纪问题,发现迟缓,处理不力,造成恶劣影响。在基层党组织建设方面,未能对软弱涣散的党组织进行有效整顿,指导上的投入不够。分管部门的党建工作未能紧抓,存在“一手硬、一手软”的偏差。在选人用人工作中,对干部的党性修养和廉洁自律缺乏深入了解,导致用人失察的问题。在政府系统党的建设方面,统筹谋划不到位,导致“党建工作与业务工作”分离的现象。尤其是在落实意识形态工作责任制时,研判不准,应对迟缓,存在底数不清、情况不明的问题。二是纪律建设强度不足。在纪律建设方面力度不足。面对违纪问题的处理不够果断,导致大事化小、小事化了的现象。例如,某镇存在的违规吃喝、公款旅游等问题,处理不够严肃,影响恶劣。警示教育缺乏针对性,震慑效果不明显。对部分地方和部门存在的纪律松懈问题重视不够,处理不及时。在监督执纪问责中,受“好人主义”思想影响,不敢严格较真。重点领域和关键环节的廉政风险防控不够有力,监督制约机制不健全,特别是在工程建设和政府采购中,违纪问题查处不力,整改不到位。三是严治力度缺乏韧劲。在推进全面从严治党方面韧劲不足,持续发力不够。例如,面对形式主义和官僚主义的整治,力度不够,导致部分问题反弹回潮。制度执行不严,不力的执行和落实不到位现象依然存在。党内政治生活中,对不正之风和消极腐败现象,态度摇摆,处理不果断。对分管部门及单位党风廉政建设的统筹不够,压力传导不到位。在落实中央八项规定精神方面,对“四风”问题的新表现研判滞后,导致问题屡禁不止。

  二、产生问题的原因分析

  (一)理想信念不坚。在理想信念方面出现动摇,对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入,理解不够透彻,贯彻不够坚决。尤其在学习习近平总书记关于全面从严治党重要论述时,缺乏系统性,对党的性质和宗旨理解不精确,宗旨意识有所削弱,服务群众的主动性不足。对党的创新理论的政治性、时代性、人民性把握不深,对重大问题的政治站位不够高,政治觉悟不强。在学习新修订《条例》时,存在学习不深入、领悟不透的现象,对政治纪律和政治规矩的重要性认识不足。在工作中,轻视违反政治纪律和规矩的问题,处置迟缓。对党的建设规律把握不够精准,对新时代新征程面临的新情况和问题研究不足。在推进党的建设中,存在抓而不实、抓而不细的问题,影响全面从严治党的成效。尤其是在对年轻干部的理想信念教育方面,重业务轻党性,导致部分干部理想信念动摇、党性修养削弱。

  (二)政治定力不牢。政治定力不够坚强,对维护 ……

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