公司保障中长期战略规划（202x-202x）提纲
一、公司群工作现状
○ 组织架构
○ 基层工委16个、直属支部2个、基层支部30个
○ 员总数1059人（其中离退休员481人），占职工总数的59.39%
○ 群系统由工作部、纪检监察部、工会工作部、离退休工作部等组成
○ 工会体系
○ 工会经费审查委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护监督检查委员会、女职工委员会
○ 下属基层分会17个，会员1783人
○ 工作成效
○ 围绕中心，服务大局，增强组织战斗力、凝聚力和吸引力
○ 推动公司改革发展
二、形势分析
○ 外部形势
○ 国际挑战：国外社会思潮的文化渗透，精神懈怠、能力不足等“四大危险”
○ 从严治：对从严治的重大部署
○ 国企：全国国有企业的建设工作会议明确的领导方式
○ 内部形势
○ 优势：
○ 上级组织支持，规范管理，员工素质高，企业文化建设成效显著
○ 挑战：
○ 需要持续提升水平，应对复杂多变的内外环境
三、战略目标
○ 精神文明创建
○ 提升全员思想道德素质和文明素养
○ 保持省级文明单位荣誉称号，申报省级文明单位标兵
四、实现路径
○ 年度代表事件
○ 202x年
○ 完善基层组织体系，召开第八次代会
○ 持续开展“两学一做”学教育，升级“大政工”体系建设
○ 提炼特色企业文化，升级发展史室
○ 开展效能监察工作
○ 202x年
○ 规范科学的基层组织工作，荣获先进
○ 整合企业文化体系，形成成熟文化管理体系
○ 营销、创新、竞争文化建设初步形成
○ 开展财务管理、工程质量管理领域效能监察
○ 202x年
○ 推进基层工作创新，争创省级以上创新案例
○ 全面推动企业文化落地到基层
○ 开展企业制度管理、群保障工作效能监察
○ 争创国家精神文明单位
○ 202x年
○ 基层工作更具活力，荣获国资委先进基层组织
○ 打造员工精神家园，获得全国文明单位称号
○ 建立效能监察长效工作机制
五、保障措施
○ 坚持从严治，强化引领
○ 积极适应全面从严治新常态
○ 全面落实从严治主体责任
○ 贯彻落实《内监督条例》
○ 加强“三个建设”，夯实组织基础
○ 抓好思想建设，深化思想教育
○ 深化服务型组织建设，推进转型升级
○ 扎实推进制度建设，确保制度执行
○ 加强队伍建设，提供人才支撑
○ 加强领导班子建设和干部队伍建设
○ 加大务干部培养管理
○ 从严教育管理员
○ 加强风政建设，推进转变
○ 严格落实风政建设责任制
○ 加强反腐倡宣传教育
○ 强化权力运行监督
○ 加强企业文化建设，树立品牌形象
○ 弘扬优秀传统文化
○ 塑造独特企业形象
○ 推进文化融合发展
○ 加强文明稳定工作，营造和谐发展环境
○ 维护社会稳定，加强维稳工作
○ 推进平安建设，加强安全生产管理
○ 构建和谐劳动关系，保障员工权益
○ 加强群团工作，发挥桥梁纽带作用
○ 强化工会工作，丰富职工业余生活
○ 发挥共青团作用，激发青年员工积极性
○ 加强妇女工作，维护女职工合法权益
通过上述措施的实施，公司将全面提升的建设水平，为实现中长期发展战略目标提供坚强的和组织保障。
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