县直机关工委书记202x年述职述廉述党建工作报告
今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，弘扬守正创新精神，紧扣落实机关党建高质量发展三年行动计划，聚焦“学、融、树、减、实”五字要求，高效务实推动机关党建与业务工作深度融合，系统推进机关党建工作高质量发展。
一、主要工作情况
（一）聚焦“学”字，筑牢党员队伍思想根基。创新学习载体、丰富教育形式，坚持“实践导向和人人参与”原则，以党支部或党小组为单位，利用“三会一课”、支部主题党日等制度载体，推动106个机关党支部开展“党的创新理论大家讲活动”，486 ……略…… 部和党员干部的服务发展效能，年内组织开展小班式实操培训14期320人次、专题培训2期170人。
（三）聚焦“树”字，凝聚基层合力选树先进典型。把创先争优作为提高机关基层党组织建设质量的重要途径，强化先进典型学习宣传和选树培育，持续巩固提升15家模范机关创建示范单位创建成果，成功推荐县委办等5家单位被命名为“县模范机关创建示范单位”，县文化和旅游局党总支等7个党组织被命名为202x年度“县规范化建设示范党支部”；选树培育“四强”党支部40个、“四好”党员145名、“四优”党务干部65名，对80个“两优一先”先进个人和集体进行了集中表彰，充分发挥先进典型示范带动作用，充分调动党员干部干事创业、奋进争先的精气神。
（四）聚焦“减”字，坚决落实为基层减负要求。围绕纠治“督检考”“脚尖”“指尖”形式主义三项重点，坚决整治党建领域形式主义。进一步优化党建考核方式，取消半年检查考核，精简考核内容，减少工作台账，202x年，机关党建考核内容从202x年的“8个大项44个”子项压缩到今年的4个大项17个小项，减负率达55%。坚持以“四不两直”方式，强化日常基层工作联系指导。取消“三会一课”、主题党日扫码签到和党员积分管理等工作，指导直属党组织简便易行开展工作。建立群众评议县直机关作风评议系统“日监测、周分析、月调度”机制，加强形式主义官僚主义问题线索监测，督促有关部门及时整改、回复群众评议意见524条，按照时限要求第一时间处置问题线索，让各部门腾出更多时间精力抓业务发展。
（五）聚焦“实”字，扣紧压实机关党建责任链条。年初系统研究制定党建工作要点、重点任务清单、党组织书记责任清单和8个重点项目的“1+2+8”责任体系，制定推行机关党建工作派单、季度提醒、交叉检查、结果运用贯通“四项机制”，坚持每季度一次重点任务提醒，半年一次实地指导，年底一次系统考核，实现机关党建“派单、落实、评价”的闭环管理，系统推动压实机关党建工作责任。同时，按照“先进带后进”的工作要求，从组织设置、队伍建设、阵地保障、标准化建设、党建与业务融合等方面，建立“先进带后进”互联共建机制，在机关推动形成“支部互联、党员互动，取长补短、互帮互学，部门联动、整体提升”的党建工作新格局，一体联动推动机关党建质量整体提升。
二、下一步工作打算
（一）持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度，把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政 ……
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