202x年以来，集团公司党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党组织的各项决策部署，紧密围绕公司发展大局，持续深化和拓展党的建设各项工作，为公司完成202x年各项经营指标提供坚强有力的政治保障和组织保证。现将党建工作情况总结如下：
一、工作开展情况及成效
（一）坚持“强引领”，党建领航提质增效。一是加强党的政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度和党委理论中心组学习制度，全年先后召开党委会议X次，研究学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神等15项，研究讨论涉及公司改革发展稳定的重大事项X项。二是筑牢企业发展根基。严格按照程序规范做好基层党组织换届选举工作，在全体党员中掀起比学赶超的干事创业新热潮。选派X名优秀党员同志到第一线担任项目副经理、技术负责人等关键岗位，在急难险重任务中把组织的责任担当亮出来。 ……略…… ，进一步提升机关整体工作效能；强化督查考核激励作用，对月度综合考评中排位靠后的X名干部职工进行了约谈。三是彰显国企担当。充分发挥党组织在企业复工复产中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用；设立党员责任区、党员示范岗X余个，组建党员攻坚团队X个、青年突击队X支，助力企业安全有序复工复产。
（四）坚持“严监管”，全面从严治党落到实处。一是压实主体责任“严”字当头。全面履行从严治党主体责任清单，定期召开党风廉政建设工作会议分析研判企业政治生态情况和领导干部廉洁从业情况；认真落实党风廉政建设约谈制度，年初分层分类对班子成员、中层管理人员和关键领域岗位人员全覆盖开展廉政约谈。二是强化监督执纪问责力度。做实日常监督执纪，精准运用“四种形态”，今年以来共处置问题线索X件，其中立案审查调查X件、结案X件、处分党员干部X人，给予组织处理干部X人、诫勉谈话组织处理干部X人、批评教育组织处理干部X人。三是深化廉政警示教育。常态化开展警示教育活动，以案例通报、观看警示片、廉政党课等形式常态化开展警示教育活动XX次；开展“廉政夜校”专题学习了x期；积极开展“清廉家庭”活动，评选表彰市级“清廉家庭”X户、“最美家庭”X户。
二、存在的问题不足
（一）发挥党建引领仍有差距。部分党员干部对党建工作认识不够到位，仍认为党建工作是党委书记或党支部委员的事情，把自己等同于一般群众，参与党建工作的积极性主动性不高；个别党支部书记履职不到位，思路不清、办法不多，党建工作实效性不强。（二）落实党建责任仍有不足。个别单位（部门）对党建工作重视程度不够到位，齐抓共管的工作合力尚未完全形成；部分党支部书记履职不到位，思考谋划工作的视野不宽、措施不强、办法不多，党建工作实效性不强。（三）党组织规范化建设仍有提升空间。有的党支部组织生活还不够深刻细致，内容还不够丰富充实；有的开展党内政治生活缺乏创新意识和手段，存在一定程度的形式主义和娱乐化倾向；党员教育管理工作还不够到位，特别是党员学习教育抓得不紧不实。（四）纪检监督赋能仍不突出。日常监督的标准质量不高，发现问题的能力有待进一步提高，纪检干部跟班培训力度不够大，业务素质还需进一步提升。
三、下一步打算及措施建议
（一）强化党的思想政治建设，坚定政治方向。坚定理想信念，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要和长期任务，严格执行相关学习制度，持续开展党纪学习教育，巩固其成果，广泛宣传贯彻党的二十届三中全会精神。明确企业发展方向，服务大局，发挥作用，鼓励党员干部保持积极状态，勇于挑战，总结经验，创造可推广的成功案例。发挥党委领导作用，定期研究政治生态和廉洁从业情况，开展课题研究，探讨全面从严治党措施，安排部署党风廉政建设工作。
（二）强化基层党建治理效能，构筑发展堡垒。要规范党支部议事规则和决策程序，确保基层党建任务落实，整顿软弱涣散党组织，增强其创造力和战斗力。督促党支部书记履职尽责，完善述职评议考核机制，推进党支部标准化规范化建设，利用线上资源加强党员培训，探索党建工作信息化，开展岗位建功等活动。加强基层党建调查研究，探索新时期党建新特征和有效载体，深入研究重点问题，为政策制定提供实践依据，提升工作的科学性和创造性。
（三）强化党建融入中心发展，提升质量效益。提升党 ……
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