按照集团公司直属机关要求，现就202x年抓基层工作情况进行述职。
一、完成的主要工作
1.强化理论武装，筑牢员思想基础。带头深入学领会关于的自我革命的重要思想及关于全面从严治的重要论述，深刻把握风政建设和反腐败斗争面临的新形势新要求，以学贯彻新修订的纪律处分条例为契机，组织开展集中性纪律教育，每月牵头制定学计划安排，精准施策、因材施教，不断增强纪律教育实效性感染力，全年组织开展纪学专题研讨2次、开展课教育3次、集体纪理论学12次、组织员参加“学强国”等网络学11次，员干部拥护“两个确立”、做到“两个维护”的思想和行动更加坚定自觉。
2.坚决贯彻“两个一以贯之”，抓好监督。坚持把监督摆在首位，组织支部员聚焦贯彻落实重要讲话和重要指示批示精神及集团公司贯彻落实措施跟进监督，集团公司确定的重点任务20项，年 ……略…… 例资源优势，加强警示教育，编发《员违法犯罪典型案例》等专题案例通报，选派业务骨干到集团公司所属单位培训班聚焦纪律主题专题授课43班次，切实提升员干部敬畏法纪意识和拒腐防变能力。针对上半年办案数量下滑的问题，通过组织召开查办案件工作会、纪检干部培训班、下沉部分单位进行专业指导等方式，下半年实现了案件数量、质量的明显提升，全年集团公司各级纪检组织共立案201件，运用监督执纪“四种形态”处理470人次，监督执纪工作取得了良好成效。
5.坚持问题导向，锲而不舍推动问题整改高质量。牵头完成集团公司领导班子年度民主生活会5项问题及专题民主生活会21项问题的整改销号工作。对照202x年组织述职查找的7个方面问题，以及民主生活会上和组织生活会查摆的5个方面18件问题，列出问题清单，逐项制定措施，全部按期完成整改工作。
6.切实履行主体责任，推动的各项工作落实落地。落实上级决策部署，逐项对照机关工作责任制重点任务清单，细化分解支部委员重点任务分工96项，逐项兑现销号。扎实推动工作责任制和风政建设“两个责任”，高质量按期完成集团公司层面8项重点任务和54项风政建设重点任务。
二、存在的主要问题及原因分析
1.理论学不够主动、不够深入。在组织学的理论思想上，还存在学形式单一，学的系统性、针对性未能与工作实践实现融会贯通。深刻领悟的二十届三中全会精神方面还存在不深不透，在系统思考深入一体推进“三不腐”上还有不足。落实支部“三会一课”制度标准还需提升，仅满足于规定学篇目，没有拓展多内容、多维度的学内容。
2.履行责任意识有待加强。压紧压实全面从严治责任力度不够，对管治责任落实的紧迫性认识还有差距，仅满足于完成上级组织安排部署规定性的工作。推动支部标准化规范化建设还不够有力，在工作繁重、任务紧张的时候，没有时刻把支部工作摆在重中之重的位置来统筹思考。注重日常事务性工作，对加强员教育管理监督、指导小组和员落实责任义务方面的要求标准不够高。在推动监督责任落实上，对所属单位办案工作的日常监督跟踪指导还不够精准，践行“四种形态”还不到位，推动跟案轮训工作督促力度不够。
3.支部标准化规范化建设需进一步持续用力。在加强员教育管理监督方面，对日常存在的问题针对性指导的多，举一反三整改规范的力度不够。结合机关模范机关建设开展，提升支部思想教育和业务指导方面还不够深入，还需要继续加强创优具体化、显现化，提升支部标准化、规范化水平。
4.推动纪检系统整体工作指导力度不够。对纪检基础工作相对薄弱的单位主动帮扶不够，尤其在办案工作方面，基层单位之间还存在办案质量、办案数量不均衡的现象，自己日常大多数是就事论事地对下指导，缺乏对各基层单位的普遍问题和个性问题的系统性分析思考。持续向下传递全面从严治压力的力度不够，职工群众身边的“微腐败”问题时有发生且今年呈现较大的增幅，对“微腐败”问题的警示教育和惩治力度需要进一步加强。在指导所属单位确立专项检查整治项目立项上针对性不够，激发基层单位直面问题，深挖细查的主动性还不够，专项检查发现问题的质量还需深抓细究，一体推动“三不腐”的能力和水平还有不足。
三、下一步工作思路和措施
1.强化理论学。持续抓好系列重要讲话和的二十届二中、三中全会精神、三次全会精神的学，丰富理论学的方式方法，采取集中学、自学、 ……
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