按照《关于开好202x年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，带头学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面。作为移民管理部门负责人，我能够认真贯彻执行党中央关于移民工作的方针政策，坚持以人民为中心开展工作。但对照新时代党的要求，在政治纪律和政治规矩方面还存在一些问题。
一是政治站位不够高。在学习贯彻习近平总书记关于移民工作重要指示精神上存在差距。比如，对移民工作事关民生的政治性认识不够深刻，对移民群众的获得感、幸福感关注不够；在落实移民政策时，存在简单化处理的问题，对群众诉求重视不够；在统筹移民搬迁和乡村振兴等工作中，大局意识不够强，政策把握不够准确 ……略…… 体执行者，我能够按规守纪开展工作。但在担当作为方面还存在明显不足。
一是工作标准不够高。面对移民工作新形势新要求，创新意识不够强。比如，在移民安置区建设中，规划设计标准不高，配套不够完善；在移民产业发展中，思路不够开阔，帮扶措施单一；对移民致富增收工作谋划不够深入，带动作用发挥不够。二是攻坚克难意识不强。对移民工作中的难点问题，解决不够有力。比如，在历史遗留问题处理上，缺乏彻底解决的决心和办法；对一些矛盾纠纷化解不够及时，存在回避推诿现象；在移民培训工作中，措施不够有力，效果不够明显。三是工作落实不够扎实。重点工作推进不够有力。比如，在移民安置补偿工作中，政策宣传不够深入，群众理解和支持不够；在移民项目建设中，统筹协调不够到位，进度缓慢；对一些急难愁盼问题解决不够及时，群众获得感不强。
（四）带头履行全面从严治党政治责任方面。作为部门主要负责人，我能够认真履行管党治党责任。但与全面从严治党要求相比还有不小差距。
一是从严治党责任落实不够到位。对机关党建工作重视不够，与业务工作“两张皮”。比如，党组织生活质量不高，组织生活会质量不高；对党员干部教育管理不够严格，组织生活流于形式；对基层党建工作指导不够有力，战斗堡垒作用发挥不充分。二是监督管理不够严格。对重点领域和关键环节监管不够有力。比如，在移民资金使用、工程项目管理等方面，制度执行不够严格；对移民政策落实情况督查不够深入；对苗头性、倾向性问题发现不够及时，处置不够有力。三是纪律建设抓得不够紧。制度机制建设不够完善，执行不够严格。比如，在“三重一大”事项决策中，程序执行不够规范；对干部日常监督管理不够到位；对违纪违规问题查处不够及时，追责问责不够严肃。
二、存在问题的根源
（一）思想认识不够深刻。这主要表现在理论学习不够深入，政治站位不够高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够系统深入，对移民工作的重要性认识不够深刻。忽视了移民工作事关群众切身利益的政治性，服务群众的意识不够强。对移民政策学习理解不够深入，工作中存在机械执行现象。同时，面对新形势新任务，政治敏锐性不够强，对风险隐患研判不够准确。
（二）工作作风仍需改进。这主要体现在党性修养不够严格，群众观念淡薄。对党的纪律规矩执行不够严格，标准不够高。特别是在中央八项规定精神落实方面，还存在松劲懈怠现象。调查研究不够深入，对移民群众生产生活情况了解不够全面。工作中存在形式主义、官僚主义问题，群众工作方法简单粗暴。对廉洁自律要求重视不够，对资金使用、项目管理等重点领域的廉政风险防范不够有力。
（三）能力水平有待提升。这主要反映在能力素质不够强，创新意识不足。对移民工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔。面对新情况新问题，解决办法不多。统筹协调能力不足，对重点工作推进不够有力。特别是在处理复杂问题时，缺乏专业能力和工作方法，效果不够理想。对标先进地区差距较大，追赶超越的紧迫感不够强。
（四）责任担当尚有不足。这集中表现在责任意识不够强，落实不够有力。对全面从严治党重要性认识不够深刻，管党治党责任压得不够实。对党建工作重视不够，与业务工作融合不够。在监督执纪方面，压力传导不够到位，监管不够严格。对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格。追责问责不够严肃，存在宽松软现象。
三、整改措施
（一）提高站位，把准政策方向。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入领 ……
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