按照《关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》要求，我深入学贯彻和的二十届三中全会精神，带头学贯彻新修订的《中国纪律处分条例》，紧扣“四个带头”主题，广泛征求意见，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）带头严守纪律和规矩方面。作为乡镇，我能够认真学贯彻的纪律要求，自觉维护的团结统一。但与新时代全面从严治的要求相比，在纪律和规矩方面还存在明显差距。
一是对纪律维护团结统一的重要作用认识不够深刻。没有很好地从维护团结统一的高度认识和把握纪律。比如，对基层员干部在政绩观、发展理念等方面存在的苗头性、倾向性问题，仍惯从工作纪律角度看待和处置，而不是从方向、立场等维度加以引导和纠正。对基层干部违反纪律问题的警示作用发挥不够，存在以事务性监督代替监督的问题。二是健全落实以学铸魂长效机制不 ……略…… 三）带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担责、敢于创新方面。作为，我能够按规守纪开展工作。但在担当作为方面还存在明显不足。
一是担当精神不够强。面对监督执纪问责工作中的难点问题，缺乏攻坚克难的勇气。比如，对一些复杂敏感的案件，存在能拖就拖、能推就推的心态；对群众反映强烈的问题，查处不够坚决，存在“点到为止”的想法；对违纪问题线索处置不够及时，存在压案不查、以谈话代替处理的现象。二是创新意识不够足。对监督执纪工作方式方法创新不够。比如，对“四种形态”运用不够灵活，存在“一种了之”的问题；对基层监督工作的特点规律研究不够，工作方法简单粗放；对问题整改的督促检查机制不够完善，存在“重处分、轻整改”的现象。三是工作落实不够有力。对重点工作推进不够坚决。比如，在落实巡察整改任务中，督促检查不够严格，存在进展缓慢的问题；在开展专项整治行动中，统筹协调不够有力，整治实效不够明显；对执纪审查安全问题重视不够，存在工作漏洞。
（四）带头履行全面从严治责任方面。作为乡镇，我能够认真履行监督责任。但与新时代全面从严治要求相比还有不小差距。
一是监督责任落实不够到位。对监督工作的性认识不够深刻，与主体责任结合不够紧密。比如，对基层组织落实全面从严治主体责任督促检查不够有力；对员干部日常监督管理不够严格，存在“宽松软”现象；对“一把手”和领导班子监督不够有力。二是监督工作质量不够高。对监督重点把握不够准确。比如，对权力运行的重点领域和关键环节监督不够到位；对群众身边的不正之风和腐败问题查处不够有力；对基层“四风”问题整治不够彻底，存在反弹回潮现象。三是制度执行不够严格。对监督制度机制落实不够到位。比如，在执纪审查工作中，存在程序执行不够规范的问题；对线索处置、案件审理等重要环节把关不够严格；对违纪违法问题的追责问责不够严肃，震慑作用不够强。
二、深层次原因
（一）修养和理论根基不牢。理论学不够深入系统。对特别是关于全面从严治的重要论述学不够透彻，理解不够深入。对纪律在维护的团结统一中的重要作用认识不够深刻，站位不够高。对纪检监察工作的性、政策性把握不够准确，存在就事论事、就案办案的现象。特别是对新修订的《条例》学领会不够深入，贯彻落实不够到位。对基层监督工作规律把握不够准确，工作思路不够开阔。
（二）纪律意识和规矩观念不强。性修养不够严格，自我要求不够高。对标规纪要求还有差距，标准不够严格。对员干部的教育管理不够严格，存在宽松软现象。调查研究不够深入，对基层干部和群众反映的问题了解不够全面。在监督执纪问责过程中，存在好人主义思想，不愿较真碰硬。特别是在查处群众身边腐败和不正之风问题上，还存在畏难情绪，不敢动真碰硬。
（三）担当精神和履职能力不足。面对监督执纪问责工作中的困难和问题，担当作为不够积极，缺乏攻坚克难的勇气。思维方式比较保守，惯于按部就班，缺乏开拓创新的精神。对监督执纪工作的新形势新任务研究不够深入，工作思路不够开阔。特别是在处理复杂敏感问题时，存在回避矛盾的思想，不敢较真碰硬。统筹协调能力不足，重点工作推进不够有力。
（四）治意识和监督水平不高。管治责任意识不够强，落实不够有力。对监督责任的重要性认识不够深刻，与中心工作结合不够紧密。对监督工作规律把握不够准确，方式方法不够灵活。在风政建设方面，压力传导不够到位，监督管理不够严格。对重点领域和关键环节的风险防控不够有力，制度执行不够严格。追责问责不够严肃，存在宽松软现象。
三、整改措施
（一）深学细悟，把牢方向。把深入学贯彻作为首要任 ……
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