根据《市机关组织部关于开好202x年度员领导干部民主生活会的通知》部署要求，会前，我认真学章、《中国纪律处分条例》《关于推进纪学教育常态化长效化的意见》，深入学、重要讲话重要指示精神，深刻领会加强的纪律建设的重要性，紧扣这次民主生活会主题，严格对照“带头严守纪律和规矩，维护的团结统一；带头增强性，严守纪律、砥砺；带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担当、敢于创新；带头履行全面从严治责任”4个方面，紧密联系工作实际，广泛征求意见，深入谈心谈话，认真对照检查，深入查摆问题，深刻剖析原因，制定整改措施，明确努力方向。现将对照检查情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）在“带头严守纪律和规矩，维护的团结统一”方面。一年来，我始终坚持把学作为首要任务，积极参加纪学教育，认真学关于严明纪律和规矩的最新重要论述，牢固树立纪律和规矩意识，带头遵守纪律和规矩，确保自己的行为永远在纪律和规矩的篱笆之内。但通过对照检查、深入查摆，仍存在以下问题和不足：一是对的纪律和规矩学不够、认识不足。虽然能够严格落实“第一议题”制度，在今年的纪学教育 ……略…… 本上得到有效解决，工作部署要求多，一线检查落实少，工作总结讲成绩多、谈问题少，在执行落实上责任心和执行力有待提高。执行“四不两直”制度不严格，到基层调研过程中存在走马观花、蜻蜓点水现象，听取基层意见建议不充分，对基层到底存在哪些问题找的不准，提出的对策建议缺乏针对性和精准性，调研成果转化不明显。在抓班子带队伍上，对于消极怠工、怕事懒事、不作为、乱作为、慢作为现象制止不力，存在好人主义思想和怕得罪人、丢选票心理。
（三）在“带头在遵规守纪、清正洁前提下勇于担当、敢于创新”方面。一是自律意识不强。虽然能够认真贯彻落实规定和实施细则的要求，严格纪律意识、强化正风肃纪、转变工作，但仍存在执行纪律不严格的现象，满足于不违规、不触线、不出事，在自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上，要求还不严，标准还不够高，引领表率作用发挥不到位，存在“事不关已，高高挂起”的思想，仅限于自己守纪律，讲规矩就行，对班子成员知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。二是担当精神不足。面对新常态、新形势，思想因循守旧，格局视野不够宽广，面对急难险重问题时，缺乏勇往直前的破冰意识和攻坚意识，缺乏踏石留印、抓铁有痕的坚强意志，缺乏“逢山开路、遇水架桥”斗争精神，面对复杂棘手的工作任务，畏首畏尾、停滞不前，致使工作推进滞后，迟迟打不开局面，成效不明显，平时惯于督查工作，对工作为什么干得好、为什么推进缓慢等本质问题没有进行深入的调查研究，没有与群众进行面对面交谈，没能充分发挥群众的首创精神。三是争先创优的劲头不足。对待工作缺乏一股韧劲，只求在表面上做好工作，对工作质效的追求不高，导致有些工作不能完全落地，缺乏干事创业的胆量。干事创业的本领不足，对风政建设和反腐败斗争的难点堵点缺乏解决问题的能力和方法，抓工作的举措不多，分析问题的能力欠缺，导致很多工作打不开局面，从而影响了工作的开展。
（四）在“带头履行全面从严治责任”方面。一是抓班子带队伍不主动。虽然能够带头严守纪律和规矩，强化历练、思想锤炼、精神磨炼，做到谨言慎行，时刻坚守性，把牢方向，但总认为纪检监察机关是机关，纪检监察干部大都有较高的觉悟，因而忽视了对纪检监察干部的教育监督和管理，导致这几年纪检监察干部不实、律己不严、违规违纪的问题时有发生，暴露出我在抓班子带队伍上还存在不到位、对纪检监察权力的约束和监管不严密、对纪检监察干部教育监督管理仍存在“灯下黑”现象。二是履行“一岗双责”不到位。对（组）落实全面从严治主体责任、“一把手”履行第一责任人责任的监督还不够实，管理监督存在薄弱环节，存在失之于宽、失之于软的现象，在压力传导上存在层层递减的问题，导致这几年面上员干部违法违纪案件大幅度提高，这也反映出在落实全面从严治责任方面的失职失责。三是执行组织生活制度不严格。对开展积极健康的批评和自我批评不敢动真碰硬，没有真正坚持原则，对纪检监察队伍中存在的问题不能理直气壮、一针见血地指出，存在好人主义思想和爱惜羽毛心理，对系统干部存在的“懒、慢、庸、散”等顽疾以及出现的苗头性、倾向性问题，缺少揭短亮丑的勇气和动真碰硬的精神，缺乏靶向施策纠治的措施办法。
二、产生问题的原因剖析
（一）的创新理论学有待于进一步加强。对的创新理论学的重要性认识不足，对等内容的学形式单一、方法老套，主动性不强，学用结合欠缺，入脑入心不够，不能全面把握其科学内涵和精神实质，运用其武装头脑、指导实践、推动工作上还不够，总认为自己受教育多年，性修养靠得住、过得硬，性锻炼的主动性、自觉性有所懈怠，对新形势下风政建设和反腐败斗争的新形势新任务领会的系统性、转化运用的主动性、贯彻落实的有效性需亟待增强。
（二）性修养有待于进一步加强。随着年龄的增长、阅历的丰富，在加强性锻炼上，出现了麻痹思想和松懈状态，放松了自我净化、自我完善、自我革命、自我提高，在工作压力和矛盾交织面前产生畏难情绪，不自觉地放松了性修养要求，进取奋斗精神不足，存在“不出事、求稳怕乱”思想，革命意志衰退，奋斗精神消减，工作动力不足。
（三）担当意识有待进一步加强。面对工作中存在的问题和困难，思想不够解放，思路不够开阔，锐意改革的精神不足，大刀阔斧的勇气不够，缺乏锐意攻坚、迎难而上、一竿子插到底的精神和韧劲，有时候有“歇一歇”“喘口气”的思想，一些工作硬指标够硬，软指标稍软，“踏石留印、抓铁有痕”的劲头有所不足。宗旨观念和艰苦奋斗精神有所淡化，没有时时刻刻把自己摆在人民公仆的位置上，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的意识，在落实“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想上有待进一步加强，对处理事关群众切身利益的问题有所放松。
（四）纪律规矩 ……
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