202x年以来，市水利局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神和习近平总书记考察全省重要讲话精神，全面贯彻落实习近平总书记关于治水的重要论述，坚持以落实机关党建工作责任制为牵引，以党建引领“四水统筹”“六水共治”，推动水利事业高质量发展迈上新台阶。
一、主要工作情况
（一）建强政治机关，把准水利高质量发展方向。一是恪守政治忠诚。严格落实“第一议题”制度，在谋划重大战略、研究重大事项、制定重大政策、部署重大任务上主动对标对表，把准政治方向、领会工作要求、理清思路举措。严格落实重大事项请示报告、民主集中制、意识形态工作责任制，持续推动政治机关意识教育、对党忠诚教育、政治纪律和政治规矩教育向机关处室、所属事业单位延伸，推动全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是强化理论武装。局党组理论学 ……略…… 牢压实机关党建责任。按照“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”标准，把支部建在项目上，成立官路水库工程建设现场管理组党支部，局党组成员担任支部书记，带领现场组一班人，吃住在官路水库建设一线，创造了重大水利工程建设的“市速度”。聚焦“四强”党支部创建，抓好支部换届、班子选配、功能打造等基础工作。开展党支部标准化规范化建设达标创建固根本强基础，开展基层党组织书记抓党建述职评议查问题促提升，推动水利局各基层党组织全面进步、全面过硬。二是汇聚发展合力。创新建立联合高质量主题党日制度，围绕破壁垒、解难题、聚合力，局内处室单位党支部与平行业务部门、区市水行政主管部门党支部广泛开展联建共建，开展联合主题党日活动50余次，推动党支部深入实施横向联合、纵向联动，推动工作重心下移、资源下沉、工作联动、人才联育。联合新闻媒体、学校、乡村社区等10余个部门开展“关爱山川河流”志愿服务活动，在胶州市试点开展“碧水积分”活动，持续引导社会公众主动参与河湖保护，形成河湖环境共管共治共享的社会共识。三是压实工作责任。建立责任制，印发《局党组履行机关党建主体责任清单》，明确细化局党组、机关党委、各党支部的三级责任。实行清单制，将年度党建重点工作任务和党支部标准化建设任务细化为工作清单，双单并行明确目标任务，推动机关党建由“软任务”量化成“硬指标”。建立“日常工作+专项督查+述职评议”综合考评机制，通过日常检查集体讲评、专项检查督促提高、党支部书记述职评议等形式，督促各基层党组织建强组织、带好队伍，实现既抓“责任”、又压“担子”，既让“出力”、又让“出彩”。
（三）建强党员队伍，凝聚水利高质量发展力量。一是提升履职能力。分级分类开展党务干部、党员、入党积极分子教育培训，做到一年一培训、人员全覆盖，持续提升全局党员干部党性修养水平、开拓创新意识和履职担当能力。探索“集中授课+本地调研+外地研修+场景体悟”的贯通式培训模式，精准按需、划分领域开设18个培训班次，形成学用结合、以学促干的教育培训模式。实施“砺才培优”工程，开展水利青年干部理论提升工程，定期组织开展青年定制主题党日、青年讲堂、青年思享会，不断提高水利青年干部政治修养、理论水平和实干能力。开展“我学我讲新思想”“身边的榜样思享会”“打头阵当先锋抓落实”宣讲和“来自基层的报告”等活动，搭建交流展示学习平台，营造比学赶超的浓厚氛围，引领广大党员见贤思齐、担当实干。二是力促担当作为。组建水利红色志愿服务队，开展“学雷锋、当先锋”“关爱山川河流”“美丽河湖志愿巡检”“情暖重阳”敬老爱老服务以及水利服务进社区等一系列志愿服务活动，让广大党员在近距离为民服务中践行初心、贴近民心，使党员意识更强烈、作用发挥更充分。开展青年党员干部一线“墩苗”工程，分期分批将青年党员干部派到省市重点水利工程建设一线轮岗锻炼，实行导师帮带、跟踪管理、考核评价，助推青年干部成长成才，为水利事业长足发展储备力量。深化开展“靓党徽”行动，推出“青水管+”服务年活动，推广网络服务平台，倡导业务“码上办”，实行30分钟响应、24小时不打烊，办理业务8000余次，打通水利为民供水服务“最后一米”。三是锤炼过硬队伍。树立鲜明用人导向，大力选拔使用大胆创新、甘于奉献、攻坚克难、任劳任怨等四型党员干部，把能干事、会干事、干成事的干部用起来、培养好。广泛开展“双报到”，引导党员干部定期深入社区、企业一线倾听意见、解决困难，投资1000万元为886家取水企业安装远 ……
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