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民主生活会、组织生活会查摆问题、批评和自我批评意见汇总(60条)

2025-02-26 18:50:08 妙笔智库

  一、对党委书记的批评意见

  1.政治理论学习深度有待提升。在学习方面,侧重于与工作紧密相关的内容,例如《习近平谈_理政》第四卷、《党的二十大报告辅导读本》等,对中央和省市重要会议精神的学习较为及时。然而,对《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等内容的学习,未能做到深入钻研。

  2.贯彻落实上级决策部署的行动力度不足。在落实上级决策部署时,存在行动滞后、落实不彻底的情况。有时未能透彻理解上级政策,导致部分工作未能严格按照上级要求落实到位。

  3.防范化解重大风险的能力存在短板。面对急难险重任务时,偶尔会产生畏难情绪,缺乏斗争精神和责任担当,在处理一些问题时,未能做到迅速果断。

  4.加强党的建设工作存在薄弱环节。在基层党建工作方面,抓党建工作的力度有所欠缺,对党建工作中的深层次问题以及党员、群众关心的热点难点问题,缺乏深入思考和有效破解。

  5.落实意识形态工作责任制的力度不足。对意识形态领域斗争的认识不够深刻,对于一些苗头性、倾向性问题,缺乏政治敏锐性和洞察力。

   ……略…… ,对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。

  10.深化作风建设存在不足。在作风建设方面,对一些基层干部存在的形式主义、官僚主义问题,深入调查研究不够。

  三、对党委副书记的批评意见

  1.政治理论学习存在不足。学习内容侧重于工作相关内容,对一些理论性较强的内容学习不够深入,没有真正做到学深悟透。

  2.工作谋划存在不足。对全镇经济社会发展缺乏系统深入地思考和研究,没有形成较为完善的发展思路和具体措施。

  3.工作落实存在不足。工作落实过程中,有时存在“重部署、轻落实”的情况,部分工作安排部署后缺乏有效的监督检查和跟踪问效。

  4.担当作为存在不足。工作中有时会出现畏难情绪,对一些工作存在“等靠要”思想,主动作为、攻坚克难的意识有待加强。

  5.工作作风存在不足。工作作风上,有时存在“差不多”思想,对工作标准要求不够高,部分工作只求过得去、不求过得硬。

  6.加强自身建设存在不足。工作中有时会出现急躁情绪,批评同志时方式方法不够恰当,没有充分考虑基层干部的承受能力。

  7.落实意识形态工作责任制存在不足。对意识形态领域的斗争认识不够深刻,对一些苗头性、倾向性问题缺乏政治敏锐性和洞察力。

  8.加强干部队伍建设存在不足。对干部的培养、选拔、使用工作研究不足,干部管理和监督工作存在薄弱环节。

  9.深化全面从严治党存在不足。对全面从严治党的新形势、新任务、新要求理解不够深刻,对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。

  10.深化作风建设存在不足。在作风建设方面,对一些基层干部存在的形式主义、官僚主义问题,深入调查研究不够。

  四、对党委委员、纪委书记的批评意见

  1.政治理论学习存在不足。学习内容侧重于工作相关内容,对一些理论性较强的内容学习不够深入,没有真正做到学深悟透。

  2.工作谋划存在不足。对全镇经济社会发展缺乏系统深入地思考和研究,没有形成较为完善的发展思路和具体措施。

  3.工作落实存在不足。工作落实过程中,有时存在“重部署、轻落实”的情况,部分工作安排部署后缺乏有效的监督检查和跟踪问效。

  4.担当作为存在不足。工作中有时会出现畏难情绪,对一些工作存在“等靠要”思想,主动作为、攻坚克难的意识有待加强。

  5.工作作风存在不足。工作作风上,有时存在“差不多”思想,对工作标准要求不够高,部分工作只求过得去、不求过得硬。

  6.加强自身建设存在不足。工作中有时会出现急躁情绪,批评同志时方式方法不够恰当,没有充分考虑基层干部的承受能力。

  7.落实意识形态工作责任制存在不足。对意识形态领域的斗争认识不够深刻,对一些苗头性、倾向性问题缺乏政治敏锐性和洞察力。

  8.加强干部队伍建设存在不足。对干部的培养、选拔、使用工作研究不足,干部管理和监督工作存在薄弱环节。

  9.深化全面从严治党存在不足。对全面从严治党的新形势、新任务、新要求理解不够深刻,对党风廉政建设和反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性认识不足。

  10.深化作风建设存在不足。在作风建设方面,对一些基层干部存在的形式主义、官僚主义问题,深入调查研究不够。

  五、对党委委员、副镇长的批评意见

  1.政治理论学习存在不足。学习内容侧重于工作相关内容,对一些理论性较强的内容学习不够深入,没有真正做到学深悟透。

  2.工作谋划存在不足。对全镇经济社会发展缺乏系统深入地思考和研究,没有形成较为完善的发展思路和具体措施。

  3.工作落实存在不足。工作落实过程中,有时存在“重部署、轻落实”的情况,部分工作安排部署后缺乏有效的监督检查和跟踪问效。

  4.担当作为存在不足。工作中有时会出现畏难情绪,对一些工作存在“等靠要”思想,主动作为、攻坚克难的意识有待加强。

  5.工作作风存在不足。工作作风上,有时存在“差不多”思想,对工作标准要求不够高,部分工作只求过得去、不求过得硬。

  6.加强自身建设存在不足。工作中有时会出现急躁情绪 ……

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