根据会议安排，下面，我结合组织部的部署要求，以及我县202x年组织工作实际情况，对2025年组织工作如何开展，作个发言。
一、我县组织工作差距在哪里？
一是基层组织基础还不够夯实。农村抓促脱贫攻坚的干部、人才队伍建设有欠缺。非公有制经济组织与社会组织工作还有差距，去年虽然从离退休干部中选派了一批工作指导员，但是工作基础、员作用发挥上离上级要求还有不小差距，园区工委抓非公有制经济组织工作的投入和韧劲还不够大。城市社区工作起步较晚，距离省市要求还有差距，辖区内各类组织较为庞大，工作基础较差，在社区准入机制、社区群服务中心标准化建设等方面还需进一步加强。
二是落实工作责任还不够严格。少数基层组织主体责任认识不 ……略…… 主义思想学的不深，对新时代的建设总要求和新时代的组织路线把握不准，对纪学教育和组织工作重点任务要求执行不力，主动的去思考、谋划、推进基层做的不够。
二是登高望远意识不强。有的基层组织站位不高、守摊思想严重，眼睛盯着自己的“一亩三分地”，从全局和长远的角度去思考问题不多。有的思想僵化、眼光狭窄，对上级新部署、新要求不熟悉、不掌握，对先进地区的好经验、好做法不学、不了解，把省市县从更高层次落实对组织工作的重要要求当作一句口号。
三是品牌创新意识不强。有的基层组织抓满足于一般化、过得去，工作按上级布置抓、照上级文件抄，融入业务、结合实际不多，创出经验、创出品牌较少，缺少几个在全省、全市有影响力的品牌。有的因循守旧、故步自封，改革创新的意识不足。
四是攻坚克难意识不强。有的基层组织“遇到困难往回走，碰到难题绕道走”，工作上“挑肥拣瘦”问题仍然存在；有的干部缺乏“功成不必在我”的胸襟，喜欢干见效快、周期短的实情，对一些疑难问题、长期性工作，缺乏常抓不懈、持之以恒的韧劲。
三、我们怎么办？
1、突出一个关键，强化基层组织功能。一是规范内生活。深入贯彻落实《关于加强的建设的意见》，严肃内生活，规范“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度。坚持以武装员干部，教育引导广大员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个坚决维护”。二是加强支部标准化建设。认真贯彻落实《支部工作条例》，实施支部建设整体提升工程，持续整顿软弱涣散支部。规范和加强员发展教育管理，稳妥有序开展不合格员组织处置。全面开展“五必访、五必到”活动，加强内关怀，提升基层组织凝聚力。三是夯实各领域基础。持续推进社区群服务中心标准化建设，制定社区准入工作清单，加强社区干部教育管理，整体提升城市基层工作水平。加强“两新”组织指导员队伍建设，规范基础性工作，推动从有形向有效覆盖转变。结合此次机构改革工作，同步优化完善机关单位组织设置，推进机关规范化建设。
2、突出两项机制，压实抓基层工作责任。一是完善工作落实机制。坚持抓、抓，从严落实（组）主体责任，强化（组）的第一责任人职责和班子成员“一岗双责”职责，继续实行工作周小结、月例会、季督查制度，将压力传递到各基层组织。明确我县每年工作质量提升的重点任务，持续用力、久久为功，确保“一年夯实基础、两年深化提升、三年整体见效”。二是完善考核评价机制。健全完善基层工作每季度调研指导和述职评议考核等工作机制，强化问题导向，推动责任落实。强化结果运用，对每季度调研指导发现突出问题的在全县范围 ……
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