根据会议安排，现将202x年度基层工作情况汇报如下，恳请各位评议指正。
一、履职履责，深化责任落实
（一）狠抓责任担当，深化“严实”。深刻履行“第一责任人”职责，全年主持召开会议35次，专项研究部署工作28项。带头深入调研，开展非公企业和行政村支部专项督查12次，组织组织述职评议会3场，谈话提醒工作力不足的组织10人次。以普通员身份参加支部组织生活12次，力求主旋律抓。
（二）坚定思想引领，抓实“学”举措。严肃认真推进主题教育活动，系统学的精神、二十届三中全会精神以及新时代中国特色 ……略…… 村级阵地规范化建设存在短板”问题，投入资金25万元，在X、X等8个村开展牌匾标志“大排查”、基础设施“大整治”和环境卫生“大提升”活动，显著提升基层阵地建设规范化水平。针对“责任落实不严”“教育管理力度不够”“‘五星’创建亮点不足”等问题，亲力亲为，带领班子成员定期指导分包支部工作，全年召开基层工作推进会5次，进行工作专项督查9次；组织实施“万名员进校”培训5期，总计500人次，推动农村员素养和业务能力“双提升”；探索“支部联建、村企共创、产业融合”新模式，动态评估各村发展状况，推动三星级以上村结对帮扶后进村争创五星，组织非公支部一对一帮扶脱贫村发展产业，实现强带弱、抱团发展。
二、存在的主要问题与不足
（一）整体谋划不足，长效机制亟待完善。对当前形势下基层工作的特点缺乏深入系统的研究，长效机制建设仍显不足。例如，在推进乡村振兴战略过程中，工作的思考与规划不足，对问题考虑缺乏深度，工作在“谋篇布局”上引导不够，尚未全面适应乡村振兴的实际需求。
（二）引领经济发展的力度亟需加强。在引领中，存在标准不高、创新不足、与经济工作结合不够紧密等问题，未能有效实现与经济工作的互促共赢。例如，对产业发展的助推作用不够突出，村集体经济发展的着力点不足，员先锋模范作用与组织的凝聚力未能充分彰显。
（三）员教育管理待加强，学意识需提高。员干部的“四个意识”培养还有待深化，部分员干部存在求稳怕错的消极思想，甚至有个别村组员干部不求上进，面对压力选择逃避，重部署轻落实，执行力、落实力与新时代的要求不相符，学和进取的主动性仍需提升。对返乡创业员群众的扶持力度不足，服务群众的“最后一公里”意识需要加大关注和改进。
三、下一步工作计划
在接下来的工作中，我将坚定履行“第一责任人”职责，全面提升全镇工作的质量与水平。
（一）加强建设，筑牢根基。扛起主体责任，主动研究谋划、协调督办年度重点工作。通过召开年度安排部署会、例会、年度总结会等形式，定期听取落实情况汇报，解决工作推进中的难题。带头落实责任，层层传导压力，增强班子成员和支部的思想自觉和行动自觉，强化跟踪问效，凝聚上下齐心抓的整体合力，形成“促发展、发展促”的良好局面，确保各项工作落地见效。
（二）深化员教育，彰显先锋作用。全力完成主题教 ……
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